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インターン参加で選考優遇あり

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かんぽ生命保険のインターンシップの体験記一覧(全132件) 5ページ目

株式会社かんぽ生命保険のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

かんぽ生命保険の インターン体験記

132件中101〜125件表示 (全44体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリー
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
新たな保険を開発し、その保険料の計算。ソルベンシー・マージン比率の計算、経営改善の提言。GW 発表

部署紹介、GWで必要となる知識、計算方法、エクセルの使い方の説明。そのあとは、グループ内で自己紹介、軽いアイスブレイクのような時間があった。後半は実際にエクセルを用いて計算をした。グループごとに発表する内容を決める時間だった。お昼過ぎに発表し、質疑応答、フィードバックがあった。後半は別のグループワークを行い、翌日の発表に向けて準備する時間がとられた。朝から発表に向けてパワーポイントの作成を行った。社員の方々は常に周りにいてくれるため、作業が進めやすかった。午後は発表を行い、質疑応答、フィードバックがあった。最後は順位の発表があり、班内の優秀者を決めて終了した。

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公開日:2021年5月28日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリー
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際のアクチュアリーの業務を知れたという部分では、インターンシップに参加しなければわからないような内容だったので、参加してよかった。実際の業務は事務的な部分が大きく、あまりものを考えたり、論理的な思考が必要にはならないということが分かった。 続きを読む
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公開日:2021年5月28日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリー
2.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ あまり有利になる要素はなさそうだった。そもそもあまりアクチュアリー業界はインターンシップ参加者の優遇ルートは一般にはないと聞いていました。よほど優秀な人はチェックされるかもしれません。

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公開日:2021年5月28日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリーコース
5.0
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
保険料の算出(個人ワーク)/新しい保険商品の開発(グループワーク)/ソルベンシー・マージン比率の計算(個人ワーク)/ソルベンシー・マージン比率向上のための方策の提案(グループワーク)

まず商品開発部の方から保険料算出の簡単な講義があり、保険料算出の個人ワークを行った。午後からは、新しい保険商品の開発をするグループワークを行った。翌日発表があるので商品の大枠は1日目に決めた。午前中は前日のグループワークの続きに取り組み、お昼頃に発表を行った。午後はソルベンシー・マージン比率の算出の個人ワークを行い、最後に1時間程度グループワークを行った。前日に引き続きソルベンシー・マージン比率向上のためのグループワークを午後2時くらいまで取り組んだ。その後、プレゼンを行い、最後に社員さんからの講評と優勝チームの発表があった。

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公開日:2020年10月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリーコース
5.0
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際にかんぽ生命で働く社員さんの顔を直接見ることができたのが大きな収穫だった。社員さんの出社時の顔や退勤時の顔を見ることで、かんぽ生命がどのような会社なのか推し量ることができた。これはオンラインインターンにはない、対面形式のインターンの利点の一つだと思う。 続きを読む
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公開日:2020年10月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / アクチュアリーコース
5.0
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 夏インターン参加者は全員、11月ごろに開催される限定の座談会に招待された。また夏インターン参加者は本選考でも有利(になるかもしれない)と社員の方がおっしゃっていた。

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公開日:2020年10月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
かんぽ生命の新規事業提案

1~3日目は夏に連続して行われた。かんぽ生命が行うべき新規事業をグループで議論し、3日目にプレゼンを行った。途中に数回年次の高い社員に報告をし、修正点やアドバイスをもらった。最後には懇親会があった。4日目は秋、5日目は冬に行われた。そこでは簡単なグループワークや企業説明、内定者の講演や社員の講演、座談会などが行われた。4日目の夜には2度目の懇親会があった。5日間とも充実したインターンだった。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員の方と関わる機会が非常に多く、気楽に話せる仲になれて、雰囲気をつかむことができたことが一番参加してよかったと思ったことだ。インターンシップに参加した時期が、ちょうど世間を賑わせていた時期だったので、これからどうしていくのかなども話を聞くことができた。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は優遇があると明確には言っていなかったが、含みを持たせた言い方をしていた。内定者に聞いた話だと、解禁日に面接を2回してその場で内定がもらえたらしい。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
3.0
21卒 | 北海道大学 | 男性
新規事業立案ワーク

新規事業立案ワークを行った。3日間をほぼこれで使い切った。新規事業はマネタイズをかなり細かくするように求められた。それ以外には会社説明会のようなものも行われていた。後半の4日目と5日目は、秋や冬に1日ずつ開催された。ここでは内定者や新卒1年目の方との座談会だメインであった。ここでは、面接の極意などの選考対策を行ってくれたりもした。

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公開日:2020年6月19日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
3.0
21卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークに慣れることができた点は良かった。また本気で取り組んだため意見の衝突もあったり、定時を超えても延長したいという思いもでてきた。インターンに本気になったことはあまりなかった自分が、このように思えたのは成長したのだと思う。また社員の方と話す機会も多く、社風などが知れた。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 5日 / 総合職
3.0
21卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 優遇される可能性があるから。かんぽ生命は面接回数は3回と聞いているが、インターン生は2回になることもあるという話をこっそり聞いた。また、インターンに参加したというだけで熱意の証明になると思う。

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公開日:2020年6月19日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / クオンツコース
4.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
1,とある生命保険会社のリスク計測を行う.2.最適ポートフォリオ設計

生命保険業界の説明,かんぽ生命の説明,かんぽ生命のクオンツ業務内容についての説明.その後はエクセルの実習が行われた後,一つ目の課題の説明が行われた.一日目は一つ目の課題の方針設定をグループで話した.一日目に話した方針に従いながらグループでリスク計測を行った.グループワーク中はクオンツ社員の方が一班に一人ついてくださるので,何かわからないことがあればすぐ聞けるようになっていた.二日目のうちに,一つ目の課題の発表を行った.最優秀班が発表される.そして二つ目の課題の説明も行われた.二つ目の課題についても,グループで役割を分担しながら進めていく.自分の班のメンター以外のクオンツ社員も何回か見回りに来てくださるので質問しやすい.パワポを作成して,発表を行う.最優秀班が発表される.

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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / クオンツコース
4.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
生命保険会社のクオンツは一見何をやっているのか分かりづらいので,今回のインターンシップを通して生命保険,特にかんぽ生命のクオンツはどのような業務に取り組んでいるのかを理解することができた.インターン中はクオンツ社員と話す機会をたくさんセッティングしてくれたので,雰囲気も感じ取ることができたように思われる. 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / クオンツコース
4.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 夏のインターンシップ参加者はフォローアップイベントに二回ほど読んでもらえるため,本選考では説得力のある志望動機を作りやすくなることに加え,十分かんぽ生命クオンツについて知ることができるからである.

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公開日:2020年7月14日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
青年層に生命保険に入ってもらうための施策を考える

・会社概要説明 →日本郵政グループやかんぽ生命について理解を深められる。 ・グループワーク →青年層に生命保険に入ってもらうための施策を考え、全体にプレゼン。

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公開日:2019年6月25日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
保険の企画職の仕事内容について理解を深めることができた。 個人営業でキャリアを長く積んでから本社を目指す会社とは違い、かんぽ生命総合職は若くから本社で働くことができるため、かんぽ生命ならではのワークだと感じた。 また郵便局のチャネルを持つかんぽ生命の強みを理解できた。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職かんぽ1dayコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 早期の本選考の会社説明会に呼ばれ、自分はその後、仕事理解セミナーのようなものに呼ばれたので何かしらの優遇はあると思う。 自分はエントリーしなかったので実際にフローの中でどのような優遇があるかは分からない。

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公開日:2019年6月25日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
かんぽ生命の強みについて、青年層を取り込むための施策の提案の立案

最初に生命保険についての基礎的な説明があり、その後かんぽ生命の強みや他社生保との違いについての説明がありました。その後、青年層を取り込むための施策の提案、というテーマでワークを行いました。

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公開日:2019年7月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
かんぽ生命の保険商品の特徴について知ることが出来たことです。生命保険という差別化が難しい商品の中で、かんぽ生命はシンプルで小口な生命保険の設計をしています。また告知扱いという、審査なしで入ることの出来る保険であり、より多くのお客様を支えることが出来るということを学びました。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特別な優遇はないからです。本選考解禁後にインターンシップ参加者限定セミナーが開催されますが、内容は社員への逆質問などのありきたりなものでした。選考自体も非インターンシップ参加者と同じスピードで進みます。

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公開日:2019年7月22日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
保険商品の開発、ソルベンシーマージン比率の計算、経営層から見た立場で会社への提言

インターン中の目標設定をしました。次に会社説明があり、かんぽ生命の紹介、郵政グループの紹介がありました。その後に商品開発部のグループワークで保険商品の開発についてのグループワークをやりました。引き続き、一日目のグループワークから入り午前中に発表をしました。昼食をとり、午後からソルベンシーマージン比率の計算方法について学び、実際のある会社のSM比率の計算をした。その後、2つの会社どちらかのの改善すべき点を挙げるグループワークをした。引き続き、グループワークの続きを昼食をとり、午後から発表をした。最終的な順位を社員さんが決め、1位には景品が授与されていた。その後、振り返りシートをし1日目の目標設定がどの程度達成できているのか振り返りをしました。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 3日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
会社への提言をするグループワークの際に、アクチュアリーとして仕事をするうえで、さまざまなことを視野にいれて考えなければならないことを身をもって体感することができました。会社が何を重視しているのか、要因として何が挙げられるのか、何を切り捨て何を重点的におくのかということを考え出すときりがないほどであった。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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