【16卒】理想科学工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.932（筑波大学大学院/）（2017/6/13公開）

作文

各面接の前後に作文の時間があった。内容は「私は○○だ」の○○に当てはまる言葉を、制限時間内にできるだけ多く書くというものだった。特に二次面接前後の作文では「過去」「現在」「未来」について、上記の穴埋めを行うといった内容であった。

質問自体は平凡なものだが、深掘りが多い印象を受けた。例えば、上記の自己PRを話した後に「ではなぜ目的の研究室を選んだのか」「実際に研究室ではなにをしているのか」というような深掘りがなされた。また、二つ目の質問では「それに合った会社は他にあったか」「そことうちとの違いは」ということが深掘りされた。前半は人となりを見ているように感じたし、後半は会社の志望度を確認するような深掘りであったように思う。

１：１の面接で、距離感が非常に近く緊張感はあった。また、面接官はパソコンでメモを取りながらこちらの話を聞いており、人によってはその聞き方に圧迫感を感じることもあるように思う。しかし、面接前に「パソコンでメモを取りますが、あまり気にしないでください」というような配慮をしてくれた。

あなたの自己PRを教えて下さい。

私の強みは「長期に渡り目標に向かって努力ができること」です。私は大学一年の時に第一志望の研究室を定めました。この夢を叶えるために、私は全ての講義でA評価を取ることを目標にしました。具体的には、一日平均して二つ三つと課されるレポート課題にその日のうちに取り組むことで、復習や友人との議論を行う時間を確保し、内容をしっかりと理解するようにしました。その結果、研究室配属時にはおよそ９割の講義でＡ評価を取得し、無事第一志望の研究室に所属することができました。相手がパソコンでメモをとっていたため、いつもより気持ちゆっくりと喋るようにした。

会社選びについて重視していることは何ですか。

一番重視しているのは事業内容です。やはり今まで化学の勉強をしてきたため、化学の知識を活かせるような仕事に就きたいと考えています。また、一つの会社に長く勤めあげたいと考えているため、自分が居心地良く働ける「社風」を持っていることも重視しています。（緩い企業と厳しい企業ではどちらが良いかと聞かれ）ただ厳しいだけでは仕事に嫌気がさしてしまうこともあると思いますし、かといって緩いだけでは御社のような革新的な技術を生み出すことはできないと思います。そのため、どちらも併せ持つような企業が理想的だと思います。どちらかだけを挙げるなら、厳しい方が自分に合っていると思います。後半の深掘りでは、自分の本音を伝えている間に相手の回答に直接答えていないことに気づいたため、最後に「どちらがよいか」への回答を付け加えた。

１次面接と同様掘り下げの多い面接であった。この面接では「会社にあうかどうか」というところが重視されていたように思う。この会社は世界最高スピードの印刷機を開発しており、常に新しい物を生み出す気概を要求している。そのため、上の質問では「ベースをやっていて、更にギターにも挑戦した」というような向上心を見せるような回答をした時に、反応が良かった。

とても和やかなひととなりの面接官であった。研究についてと、学業以外の活動について聞かれる面接であったが、趣味について答えると「それは是非聞いてみたいですね」などの相槌を打ってくれるような面接官であった。

あなたの研究について教えて下さい。

まず題目を述べますと、「バイオマスの変換を志向したRu錯体触媒の高機能化」です。あるバイオマス由来化合物の変換に必要なコストの削減を目指し、触媒の機能調節を行っています。この化合物の変換の際に既存の触媒を用いると生成物が更に反応し、副生成物が生じて精製コストがかかるという問題があります。私は本研究室で用いている触媒に関する知見を活かし、触媒の機能を適切に調節することで、副生成物の量を３分の１にできることを見出しました。今後は副生成物の量を０にすることを目指して更なる触媒の機能向上に取り組みます。特に初めの題目はゆっくり喋った。また、身振りを加える事で分かりやすくなるようにした。

学業以外で何か活動はしていますか。

私は大学からクラシックギターというものを始めまして、現在ではそれを用いた合奏を行なっており、3年次でサークルを引退してからは社会人団体に所属して日々音楽に取り組んでいます。（なぜギターを始めたのかと聞かれ）もともと高校時代にエレキベースを弾いており、その時からギターを弾いてみたいという気持ちがあったためです。（社会人団体では何か役割を与えられているかと聞かれ）ギターパートのパートリーダーを一年間任されまして、指揮者が表現したいことを汲み取り、それを奏法に落とし込んでパート内で共有するという役割を成し遂げました。色々な年代の方が在籍しているので、大変なこともありましたが、互いの意見を完全に潰さないように心がけ、まとまったパートにしていきました。一問一答形式であったため、一つの質問に対してあまり多くを答えないようにした。