【感情を共有し、喜びを倍増】【16卒】ドワンゴの本選考体験記 No.1402（宇都宮大学/）（2017/6/13公開）

趣味に関してはとても関心を持たれました。多趣味であることとても評価されたようです。サブカル系？の企業なのでがちがちのまじめな回答ではなく自分の悪い部分も少しだけ出すくらいのユルイ受け答えの方が評価されるのでは、と感じました。実際にネガティブな発言をしてもむしろ人間らしいというニュアンスの事を言われたので。

ESに書いてある内容が中心でした。本社の会議室（きれい）のようなところへ通され、雰囲気も非常にフランクで楽しかったです。ESの内容が沢山あったので、ここはなぜこういう行動にでたの？とか、この活動で一番つらかったことは？など、ちょくちょく掘り下げて質問されました。エンタメ系の企業という事で他の企業ではウケないような内容も受け入れられました。

ドワンゴでやってみたい事はなんですか

ネットとリアルの融合に興味があるので、超会議のようなイベントを企画したいです。「共有」は、もちろんネット上で行う事で満足が得られるものではありますが、それがリアルになったとき、より大きな喜びが生まれるものだと思います。また、そのようなより人間らしく生々しい感情をネットを入口に多くの人に味わってほしいと思い、イベントの企画に興味があります。自分が思っていることと、CEOのインタビューで重なるところを中心に言いました。

チームで何かをするときはリーダータイプですか、それを支えるポジションですか。

自分では誰かを支えることが得意と自負しています。リーダーに必要な大胆な行動力や勢いよりも、細かい作業の進行具合や人の感情の動きを読み取ることが得意で、リーダーと他のメンバーの仲介をする調整役が向いていると思います。しかし普段の、たとえば研究室の会議などで誰かが司会をやらなければならない時なんかは必ず自分がやります。それは、周りのメンバーがあまり積極的でないという事と、みんなのためになら、得意ではないけれども頑張りたいという思いが強いからです。という内容を面接官の方と会話するような感じで答えました。自分はリーダーには向いていないという事を口にすると最後にあなたもう少し自信を持ってもいいのよと激励されました。自分の得意な役割をアピールしつつもリーダー性がある事もアピールしました。