2022卒の学習院大学の先輩が日本教育クリエイト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日本教育クリエイトのレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 学習院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次のみオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室し、終了後は退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の軸→人材業界の志望理由→御社の志望理由といったような順を追って話したことで、ある程度の一貫性はもたせることができたのではと考えます。
面接の雰囲気
非常に和やかに進みました。社員の方は面接官を数回しかしていないと仰っていて、慣れていない様子なのが伝わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームワークを発揮した経験で、失敗談はありますか
(大学でミュージカル上演をした話をした上で)グループ内で準備をまとめる調整役ではあったものの、あまり話したことのない人との連絡がおろそかになってしまったことがあり、終盤になってそこのグループの遅れが大きいことに気付いた経験がありました。やはり自分が気にかけてしまうのはよく話す人であったと気付くことができました。ビジネスの場でも様々な方と関わる機会があると思います。いくら状況を分析する力があったとしても、連携を取ろうと試みなければ巧く行かないのは明確だと痛感しました。そういったことが無いよう、自分から「よい機会だから」と積極的にコミュニケーションを取りに行き、理解する姿勢を取っていこうと心掛けています。
弊社の強みをどのように考えていますか
御社の一番の強みは、特定の分野に特化していることだと思います。特に医療や福祉は、社会問題ともなっている業種であり、ビジネス的な視点から言えばこれからも人材サービスとして需要があるのではないかと考えられます。分野特化型の企業は他にも出てきているものの、パイオニアとしてのノウハウを生かして更に強固なものにしていくことと、新たな事業開拓が望まれるのではないでしょうか。また、面談から就業後のフォローまでアドバイザーが二人三脚でサポートを行うのは御社ならではだと感じています。就業や復職に不安を感じている求職者の方も多いと思いますので、御社のように安心できるような体制が整っているのは大きな魅力であると考えます。
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日本教育クリエイトの 会社情報
会社名 | 株式会社日本教育クリエイト |
---|---|
フリガナ | ニホンキョウイククリエイト |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 8556万7000円 |
従業員数 | 1,464人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居敏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
電話番号 | 03-5909-1509 |
URL | https://www.nk-create.co.jp/ |
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