【新規顧客を魅了】【21卒】ＳＢＩ証券の夏インターン体験記（文系/インターンシップ）No.9115（中央大学/女性）（2020/6/10公開）

証券会社のインターンにとりあえず１社だけでも参加してみたかったのが、１番の参加の動機。事業規模の大きさや社名の知名度などは特に何も考えずに、マイナビで日程の合う会社を選んで、たまたま応募していくことになった。

事前に企業のホームページを見て、基本的な企業情報と事業については調べて臨んだ。特に選考はなかったのでそれに対する対策はしなかった。

新規顧客を獲得するための広告を考える。

1日目にやったこと

午前中に入社2年目の社員の人と人事担当の人から会社や証券業界についての基礎的なことから教わる講義があった。午後にはテーマ発表があり、チームで議論して発表まで行った。

執行役員、人事部の社員

なし

発表時に、バナー広告で開いてもらえるようにするには人間の写真を入れると効果的であると言われたこと。また、メルマガで開いてもらえるキーワードのコツなども、実際に今までの統計データを示してもらえたのが非常に勉強になった。

他社インターンシップに比べて参加学生の意欲があまりなく、グループワーク実施時に、引っ張ったり意見を出したりするのが大変だった。正直社員の方からもっと話を聞いたり、就職活動時のことについて相談に乗ってもらったりできると思っていたので、グループワークが長かったのは残念だった。

総合証券会社に比べるとまだまだマイナーなのかなと思っていたが、ネット証券の強みを生かして、1位の野村証券を抜くぞという勢いが随所に渡って主張されていたので、その社風やアットホームな雰囲気がよく伝わった。また、店舗を持たないことで人件費が抑えられ、手数料も安いなど、証券に関する知識も身についたので良かった。

インターン最後に開いてもらえるメルマガの件名や内容文章についての問題に取り掛かる時間があったため、広告マーケティングについての知識や実例を知っておけば良かった。

意思決定のスピード感や上を目指す社風まで伝わったため、入社したらどんなふうに働くのかイメージする事ができた。また、入社2年目の社員が、入社当初に語学を生かしたいと言って、最初は機会がなかったが今は執行役員の翻訳にも携わっていると聞き、やりたい事は自由にやらせてもらえると感じた。

実際に働いている社員の方の話を聞いたり、インターンシップに参加している学生を見る限り、金融に詳しくなくても採用している感じがあった。商学部で学んだことや語学力も生かせると思った。また、採用基準が、自分のやりたい事が実現できるかどうか、を大事にしていると感じたから。

執行役員の方が、「表面ではなく内面まで受け入れてくれる会社」に出会う事が重要と言っていたのがとても印象的で、経歴に関係なく人柄を大事にしているところに魅力を感じた。また、実際の事業成長の数字を聞いてネット証券の未来に希望を感じたため、自分の成長が見込めると思った。

インターン参加者のみ後日電話でシークレットインターン、選考会に招待されるとのことだった。インターン自体の参加者がとても少なかったため、とても有利に働くと思った。

日系大手企業や外資系の大手企業を主に見ていた。具体的には、三井不動産や三菱地所などのディベロッパー、ユニリーバやP＆Gなどの消費財メーカーは、最初にインターンシップを受ける上で大手企業なら意識の高い学生に囲まれて事故成長が見込めると感じていたため、サマーインターンに向けたエントリーシートを書いていた。

当日話してくださった人事や執行役員の方に転職経験があり、終身雇用が大半の会社よりも、いろんな経験を積んだ人と一緒に働ける職場は良いなと思った。また、採用人数も毎年十人程度で、大企業に比べて顔がわからない人がいない事は働きやすさや安心につながると感じた。実際に、立場関係なくファミリーのような空気感が感じられて、自分が働きやすい会社の規模を考えるのも大事だなと感じた。