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【環境夢実現、材料革新】【23卒】住友金属鉱山の総合職の本選考体験記 No.21597(非公開/非公開)(2022/3/28公開)

住友金属鉱山株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒住友金属鉱山株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした.

企業研究

競合の非鉄他社との比較は面接においても聞かれるため,答えられるようにすると良いと思います.御社の採用サイトはもちろんですが,統合報告書なども繰り返し目を通しました.特に,3事業連携や鉱山保有,精錬のHPAL法などに強みを持っているため,それらを自身の志望動機と絡められるように重点的に調べました.また,私は電池材料を志望していたため,正極材の分野で御社がどのような立ち位置にいるのか,どこに強みを持つか,今後の展望はどうなのかを調べました.まとめサイトやYoutubeを用いて,会社情報だけでなく,電池自体の種類などの情報に関しても積極的に調べました.会社の役員がインタビューに答えている記事もあるため,それらも調べると理解が深まると思います.

志望動機

環境問題解決と人々の便利な暮らしに貢献する,という自分の夢を貴社の電池材料事業を通じて実現できると考えたからです.幼少期から昆虫採集が好きだった私は,近年の昆虫類の減少を実感した経験をきっかけに環境問題への大きな危機感を感じ,豊かな自然環境を残したいと考えるようになりました.環境問題解決 にEV車の普及が与える影響は大きく,電池容量を決める正極材の高機能化・量産化は今後増々重要になると考えられます.独自の3事業連携を活かし,他社で作れない優れた材料を安定供給でき,主要大手を多く顧客に持つ貴社の優位性に私は大きな魅力を感じ,貴社での材料開発を通じて,環境問題解決に大きく貢献できる仕事がしたいです.

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不明

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

研究室の先輩からの紹介で人事に連絡してもらいました.そのため,事前の説明会などはありません.

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機してスタート.Zoomかな.

面接の雰囲気

穏やかであったと思う.当社の人事の方々は非常に親切であるため,特に緊張する必要はないし,向こうも緊張をほぐしてくれるためリラックスして望めた.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考ではないので,評価された点はない.企業説明を丁寧にしてもらい,インターンシップへの参加を打診された.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
学校
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集で練習はしたが,基本的にはインターン選考でテスト数をこなすことで対策していた.

WEBテストの内容・科目

通常のSPI,早い時期だったのもあって少し難し目に感じた.また,独自の性格診断問題がある.

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えておりませんが,通常の言語,非言語のSPIと変わらなかったと思います.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

インターン

実施時期
2021年11月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事と技術社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分は1対1の人事面接,残り30分はリクルーターと技術社員によるスライドを用いた技術面接だった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フレンドリーな雰囲気で面接が進んでいきます.内容も大切ですが,人柄により重きを置いて面接をしている印象を受けました.誠実で優しい人柄.

面接の雰囲気

最初の30分は1対1の人事面接で緊張ほぐそうとしてくれる.残り30分はリクルーターと技術社員によるスライドを用いた技術面接で,質問とアドバイスをくれる.

面接後のフィードバック

スライドの直しはいただきました.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

1.中学・高校時代の得意科目は何ですか,2.なぜ得意科目は文系科目なのですか,3.英語得意だけどTOEICとかは受けてないのですか,4.英語の苦手意識があるとかではないですか.英語どこが得意ですか.

1.得意科目で言うと,文系科目の国語・英語,好きな科目の面では化学が一番好きです.2.実は小学校2年から塾に通っておりまして,英語は中学校から本格的に始めたのですが,国語などは小学校のころからコツコツとやってきた経験から,結構点数が取れる科目だったというのが大きかったと思います.3.TOEICを実は受けたことがなくて,受けたいなとは考えています.しかし,なかなか時間を確保するのが難しく,受けることが出来ていない状況です.来年の内には必ず受験して自分の実力を計りたいと考えています.4.筆記等は自信があります.一方で,留学できなかったのもあって,対人で喋るということに関して,リスニング能力であったりを特に磨いていきたいと考えています.

工場見学に来て,何か印象の変化はありましたか?

2点大きく変わったところがありまして,まず非常に歴史が長い企業ですので,最新の設備関してはどうだろうと感じていた部分があったのですが,実際に○○の研究所を見学した際に最新の機器をどんどん取り入れていて,先端の研究をどんどんやっていこう,また実際に研究内容を伺った際に先を見据えた,10年後20年後を見据えた研究をやっているという話を実際に伺うことが出来て,そこは当時持っていたイメージと変わったなと思いました.また,もう一点印象に残っているのは,こちらは見学会に行く前と後で同じで良かったなと思った部分なのですが,社員様方とお話しした際に,やはり温かいというか,本当に話しやすくて,その中でも自分のやっている仕事に誇りを持っているのが強く感じられて,仕事内容を説明されるときに,易しく説明しながらも自分の仕事に対して熱くこういうことをやっているんだって語ってくださって,それが自分としてカッコイイなと思い印象に残りました.

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で緊張していたが,自信を持って丁寧に簡潔に話すことを心掛けた.人柄を見ているので誠実でいれば大丈夫.

面接の雰囲気

入ると鞄を置くための椅子が用意されていたり,飲み物が用意されていたり親切であった.また,面接官も優しく好印象.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と志望動機を簡潔に教えてください

○○大学○○科,○○と申します.
御社を志望した理由といたしましては,私の夢として持っている環境問題を解決しながら,人々の便利な暮らしを実現するという夢を御社でなら実現できると考えたからです.環境問題解決のためにEV,電気自動車の普及は大事なことだと考えています,そのような中で御社は三事業連携からなる安定した材料供給と,また電池材料において主要大手の方々に安定供給している,実際に連携して供給しているというので,非常に業界の中でも優位性を持っていると考えまして,そのような御社で材料開発に取り組むことで,私の環境問題を解決しながら,人々の便利な暮らしを実現するという夢を実現できると考えました.
(的なことを詰まりながら述べました)

飲食系のバイトしてるけど,ライブハウスってことで,どんな感じのバイト?

演奏を楽しみながらご飯楽しめるライブハウスです.サークルのつながりで入りました.配膳やドリンク作成などもやりました.「以下深堀された」”ライブハウスならではの配膳の注意とかあるの?”演奏中はもちろん音を立てないように静かに作業したり,お客様の前ではきちんとかがんだりはやってました.演奏中は奏者の方が気持ちよく演奏できるようにするのも自分の仕事だと考え,注意を払って作業に当たっていました.”やっているのはジャズなの?”いえ,○○というジャンルの音楽をやっています.”何な楽器を演奏してるの?”アコースティックギターを弾いて,ボーカルも担当しています.”どこで演奏するの?”市のイベントやライブハウスでの演奏が多いです.

内定者のアドバイス

内定時期
2022年01月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社で行きたいところができ,専攻が進んだから.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりませんが,30人前後取る予定といってたはずです.

内定者の所属大学

分かりません.

内定者の属性

化学・材料系が一定数いると思います.

内定後の企業のスタンス

2月末が締め切りだったが,頼んで3月末まで伸ばしてもらった.人を大切にする企業なのでその辺り寛容であった.

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究では他社に比べた強み,今後の展望を意識して取り組んでほしいです.また,面接は人柄重視だと思うので,誠実に相手へのリスペクトを忘れずに取り組んでください.面接官は技術系ならそこの本部長が出てくると思うので,その役員の過去の取り組みなど調べておくと質問しやすいです.特にJCO臨界事故は会社にとってのターニングポイントなので,何があったのか,そこからどのように会社が変わっていったのか調べると良いと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

詰まることがあっても,誠実に最後まで回答できるのかを見ていると思います.また,周囲と協力できるような協調性のある人材を欲しがっていると思うので,そのようなエピソードがあるとプラスなのではないかと思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

Webテスト及び人事面接(1次)の比重や難易度が高いとリクルーターの方がおっしゃってました.Webテスト対策はちゃんとした方が良いでしょう.研究スライドはリクルーターの方が丁寧に直してくれます.最終面接はコロナ禍でも現地だと思うので,練習しましょう.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者面談が行われ,給与体系や不安解消などを行ってくれた.

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住友金属鉱山の 会社情報

基本データ
会社名 住友金属鉱山株式会社
フリガナ スミトモキンゾクコウザン
設立日 1950年3月
資本金 932億円
従業員数 2,279人
※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在
売上高 7504億円
※単独(連結:9,335億円) / 2017年度
決算月 3月
代表者 野崎 明
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 968万円
※管理職含む総合職
電話番号 03-3436-7705
URL https://www.smm.co.jp/
採用URL https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/
NOKIZAL ID: 1133609

住友金属鉱山の 選考対策

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