【22卒】ディスコの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13060（海外の大学/男性）（2021/6/3公開）

自分ですでにSPI対策や玉手箱対策の本を読んでいたのでそれで対策をした。

TG-webに近いと思われる。言語、非言語、性格

合計で70分ほど

なし

初めに企業独自のオンライン上の待合室で待機していてそこから面接の準備ができたら別ルームに呼ばれて面接開始。面接終了後は退出ボタンを押して終了。

できるだけ簡潔に長くても1分半をすぎないように心掛けた。また、面接の時間が午後の遅い時間帯だったので人事の方も疲れているともい、なるべく簡潔にを意識した。
※自分はインターン参加者だったためWEｂテストは受けるだけ、ＥＳなどはインターン時のがすでにあるので免除のような形式であった。通常フローがどのような形式なのかはわからない。

歩み寄ろうとしてくれる感じ。面接の自己紹介で趣味を言ったら、その趣味についていつから始めたの？など普段通りの自分を引き出そうとしてくれるのが伝わった。

なし

なし

なぜ現在の大学を選んだのですか。また、なぜその学部を選んだのですが。

私が現在の大学の工学部に入るきっかけとなったのは、幼少期のテレビがきっかけです。人間が行くことの困難な場所をロボットが代わりに行う、体の不自由な人の欠損部分を補うような動きをするロボット、いろいろなロボットを見ることで将来はロボットを作るエンジニアになっていきたいと漠然と考えていました。中学ではプログラミング教室に通ったりすることで自分の思い通りにプログラムをし、それを動かす楽しさからより明確にロボット製作に関わっていきたいと思うようになりました。その中でも現在の大学の工学部に入りたいとなった理由はこの○○研究室の先生が私が携わりたい部分のロボット研究をしている先駆者の1人だったからです。自分の夢をかなえるためにもこの大学が一番近い場所で学べると思い決めました。

あなたの研究って半導体とは直接のかかわりがないけどどういう部分で貢献できる？、そもそもこの研究を選んだ理由は？

確かに直接的に半導体とはかかわりはありませんが、私の研究では日々実験が行われておりその実験を行うために計測プログラムなども自作しています。そういった点から日々試行錯誤し求めているものに徐々にでも近づけていく姿勢などは御社に入ってからでも生かせると思っています。また、この研究を選んだ理由は研究室の中でも誰も取り組んだことのない分野かつ自分が授業などを通して気になった部分だったからです。教授のかたや先輩と話し合い新たな分野に取り組みました。また、この研究室を選んだ理由は、教授の存在が一番大きいです。自分の夢をかなえるためにもこの研究室に入り、この教授の下で学んでいければ自分の夢に近づいていける、そう思いこの研究室を選びました。

1次面接と同様

ありきたりな答えではなくて自分がどう思っているのか。またその考えが生まれた背景理由について詳しく聞かれる質問が多かった。付け焼き刃じゃあっという間に見抜かれて落とされると思った。

自分のありのままを見せてほしいとあらかじめ話しかけてきたので、会社とのミスマッチを防ぐというのを強く意識していると感じた。

なし

なし

あなたの就活の軸は何か→その軸を持ったきっかけ→深堀

私の就活の軸は世界に負けない誇れる技術があるか、情報共有が活発かどうか。というのを大切にしています。⇒情報共有が活発かどうかが軸になった理由として研究室での日常がその軸を持ったきっかけです。私の所属している研究室は研究内容の相談といった専門的なことはもちろんですが、ドーナツだったらどんなドーナツが好きなの？といった日常の何気ない会話などが非常に活発でした。そういう話が活発な研究室だったからこそ自分が研究に行き詰った時に自分の分野とかけ離れている先輩の解決方法が自分の行き詰っている課題をうまく解決した時にはこの何気ないやり取りから先輩の研究の話が出てなければまだまだ行き詰っていたと思うしそういうところから情報共有の大切さ、そして活発であればるほどいいと感じました。

私は将来○○のような装置の製作に携わりたく、そのために力を付けたあとはこの部署に入りたいのですが似たような経歴の先輩はいらっしゃるでしょうか。（逆質問）

※一次面接とは違う人事の方達だったので一次面接と同様な質問とその深堀が大半でした。（なぜ、その大学なのか、なぜその研究室なのか、なぜその研究なのか）その後2つほど逆質問の時間を取れるとのことで以下の質問をしました。逆質問：1。私は将来○○のような装置の製作に携わりたく、そのために力を付けたあとはこの部署に入りたいのですが似たような経歴の先輩はいらっしゃるでしょうか。2．PIM活動が毎月あると聞いたのですが、大変ではないのでしょうかそれともはるかにメリットのほうが大きいのでしょうか。
1つ目の逆質問に対しては技術の方がちょうど同期の知り合いに似たような経歴を持っている方がいたためにとても詳しく親切に教えてくれた

到着後、簡単な常識テスト、性格診断をやったのちに社長との面接があった。

人によって面接時間が変わっているようだったがだいたい5～10分であった。きつい雰囲気でも堂々と受け答えをするのが重要だと思うが質問された内容だけでは合否に理由を付けるのが困難なので社長の求める人物像にあった人が合格するのかもしれない。
また重要なのは厳しい雰囲気でもにこやかに笑顔を絶やさず面接を継続することが大切だと考える。

社長はわりと厳しい雰囲気であった。何事にも笑わず淡々と質問をしていた。雰囲気にのまれず堂々と受け答えをするべき。

なし

なし

質問2.わが社はリモートではなく出社を推奨しているが抵抗はないか？

まず、面接の時間がとても短く、質問も3つしかされなかった。1つ目は志望動機についてだったので、2次面接などで話した内容とほぼ同じことを簡潔に話した。（相手は社長なので、忙しい立場だと思うので結論ファーストで30秒程度でまとめるように心掛けた。）
また、リモートでの勤務ではなく出社での勤務を推奨しているがどうか？という質問に関しては、自分はインターンにも参加しているがその中でも人事の方が技術者は出社する方が好ましいので基本的にリモートはしていないといった話を一度や二度ではなく口酸っぱくおっしゃっていたのでこの会社は出社に対して嫌悪感を持ってしまうとだめだと認識したので、出社のメリット（先輩と直接密にやり取りができるetc）を言いながら「全然抵抗はありません。むしろいち早く先輩社員の技術を身近で吸収していきたいです。」と答えた。

質問3.学生時代にやっていた部活は？

中学校は○○部で○○というポジションでチームを引っ張ていました。高校は新しく○○にきょうみを持ったので○○部に入った。
他の就活生はどう言った反応か知らないが、自分のお答えした中学の部活は割と知名度が低いため社長の食いつきがよかった。そこから何故その部活を始めたのか聞かれ、子供のころに近所の兄のような存在の人がやっていたのがきっかけだとお答えした。また、自分は筋トレをしていて少し体格が良かったので、体格、体つきが良いねということについてもお褒めいただいた。（半導体業界はハードワークが多いのでそのような激務に耐えられうる人の方が高評価を得られやすいのかも？と面接終わりに少し思ってしまった。）その後社長が好きなスポーツの話になり相槌を打ちながら30秒ほど話したところで面接自体が終了した。

直接面接会場に飛ぶリンクをメールで送られる

最終面接ではあるが、役員面接を通った人は合格が確定しているらしく雑談形式のミスマッチを防ぐための面談が主な目的であった。私自身はすぐに終えたが気になる質問があればこの場で解決するのが良いと思われる。

ここでは面接ではなくミスマッチがないのかの最終確認の場であった。最近の近況を聞かれ、その後学生のほうで何か質問がなければそのまま終了という形であった。

なし

なし

最近の研究はどういった調子ですすんでいる？

コロナ化によって大学への入構規制も厳しくなかなか思うように進まないと素直にお話しした。
役員面接を通過した人はもう合格が決定しているらしく、この最終面接は学生と企業のミスマッチを防ぐためのオンライン面談という名の最終面接であった。最近調子はどう？という話の後は、こちら側（学生側）から特に質問がなければ終了（合格）という形であった。ただ、内定を出すので、できれば今後就職活動は終えてほしいと言われた。しかし、もしまだ気になっている企業があるのならば、少しの間は待つことができるとも言われた。私自身はここに是非入りたいと思っていたのでその場で内定を承諾した。また聞きたい質問も特になかったので10分ぐらいで最終面接という名の面談が終了した。終了する間際にもし、質問があれば気軽にメールしてといわれたのですごい話やすかった。

PIM活動が毎月行われるということですが、常に以前の発表とは違うことを発表しないといけないという点で大変ではないでしょうか？また、発表のネタはどのように考えていらっしゃるのでしょうか？（逆質問）

一番気になった質問だったので質問をした。
返答としては、質問の通りでぶっちゃけると毎月PIMのネタだしをするのはキツイ。対処法としては常日頃からメモを取ることを心掛けていることだ。休日もテレビや新聞からネタになることを思いつくことがあるのでメモの力や発想力が付きました(笑)。ただつらいと言ったけれども私たちが提案したPIM活動の発表は自分の部署のみならず、ほかの部署にも生かせることがある場合もあるから、自分達の改善発表が自分たちを含めた会社全体をよりよくすることができるという点ではたとえきつくてもやりがいがあるし、その改善によって得られた利益は様々な形で自分たちに還元されるからやる意味はあるし多少大変でも今後も頑張るよ。とお答えいただいた。

もともとここに入りたかったから。迷いはなく決めた。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない（文理問わず採用しているらしい）

内定承諾するなら就職活動を終えてほしいといわれた。まだ気になる企業があるなら内定は保留のままで少し待ってもらえるらしい。（私はその場で承諾した）

半導体業界についてまずは詳しくなること。また、半導体製造といっても前工程と後工程があり、それぞれの工程で多くの日本企業が世界のトップシェアを誇っている。トップシェアだけの志望理由だったらほかの企業でもよいためディスコじゃなくてはならない理由をしっかりと作るべきである。（例えばWill制度やPIM活動などが挙げられる）また実際に会社に入ってからどう働くかを意識することで自然とそのために必要な逆質問なども見えてくると思う。

一般的な意見のほかに自分の考えをしっかりと持っているかどうかだと思う。面接では多くの質問に対してなぜ？と深堀をされた。どこかの人の志望理由をパクっただけならあっという間にボロが出てしまうと思う。しっかりと自己分析をするべきです。

何度も同じことを言いますが、一般的な意見のほかに自分の考えをしっかりと持っているかどうかだが非常に大切です。常に自分の選択になぜそう考えたのかを考える生活を送ったほうがいいです。また鬼門は役員面接です。可能な限り全力で対策をしてください。