東京海上日動システムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
惜しむらくは休暇制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクの平準化が行われにくい印象。
責任感のある優秀な人材は、この会社で頑張...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は本当にめぐまれています。
休暇も取りやすいです。休むことに対して理由を求められたり、嫌な顔をする上司や同僚はほぼいません。
住宅補...続きを読む(全236文字)

【良い点】
退職希望の旨を申し出たところ、当時の上司は自分の意志を尊重してくれた。
上司や周りの同僚には、スキルの高い人もおり、わりと協力的な社風があっ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の気の毒な小間使いです。新卒でここに就職している時点で、将来はありません。宗教的な理想を社員に刷り込み、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事はまったりしていて、仕事量もさほど多くないです。上司との風通しもよく、社内も女性が比較的多いため華があります。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

人間関係は良好で働きやすい雰囲気である。
ただし仕事をテキパキと遂行できる人が便利に使われる傾向が強く、個人単位での仕事量の差が大きい。5年目以降に裁量...続きを読む(全154文字)

ずばり人間関係。チームによってはかなりほのぼのしたチームもあるが、私がいたチームはかなりの体育会系。中途採用の人が多かったという理由もあるだろうが、まず...続きを読む(全164文字)

5年目になると、裁量労働となるため。毎日、19時まで働く程度のみなし残業代がでるが、それ以上の残業は必ずすることになる。
結婚もせず、子供もいない社員...続きを読む(全153文字)

・キャリアアップがしたいためと、自分が入りたいと考えていた企業へ転職が成功したので退職致しました。
・人間関係は、とても良いので大変悩みましたが、転職...続きを読む(全153文字)

まず、給与体系が4年目から裁量労働制になるのですが、裁量労働制になると残業代が全額つかなくなるので、退職を決意しました。この業界で残業代が全額つかなくな...続きを読む(全168文字)

社員数1500人程度の中堅ー大手SI会社なので、よくも悪くも意思決定のスピードが遅く慎重なイメージだった。金融系システムということもあり挑戦の気質は全く...続きを読む(全173文字)

出世できるかどうかが、上司にかかっていること。
政治力のある良い上司につけば、評価や異動といったキャリアアップも叶う。
一度だめな上司についてしまう...続きを読む(全163文字)

管理層に優秀な人間が少なく、IT業界でキャリアアップしていくには成長環境として
物足りない。日々の業務はお役所的な仕事がメインであり、発想力よりも従順...続きを読む(全152文字)

・お客様からありがとうと言われる機会が圧倒的に少ない事。(運用部門は特に)
お客様=オーナー、社内関係者にほぼ限定されるため、あまり、ありがとうという...続きを読む(全252文字)

仕事内容。
協力会社に依頼したシステム開発の管理や、オーナーとの要件調整の力は身につくが、自分のやりたいことと違うと気づき、転職を考えている。
社員...続きを読む(全164文字)

とても自由な社風で働きやすい。少し自由すぎる気もするが、特に女性の母性保護関係や障害者関係に対する配慮は、天下一品で頭が下がる。転職組の社員にもまったく...続きを読む(全150文字)

とにかく技術力が身に付かない。開発業務は基本的に協力会社に丸投げするため、社員は要件調整及び仕様書の作成に終始することがほとんどである。上流工程に関わる...続きを読む(全188文字)

社風、待遇、福利厚生、業績、人間関係等特に問題はありませんでした。
この業界としては給料もいい方ですし、社内の雰囲気もとても良いです。
退職理由は、...続きを読む(全170文字)

お互いをさんづけで呼び合うフラットな社風
上司も年齢が近いので、話はしやすかった。基本的に社員は仲が良かった。
ただ、精神的に負けてしまって出社しな...続きを読む(全183文字)