この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はまったりしていて、仕事量もさほど多くないです。上司との風通しもよく、社内も女性が比較的多いため華があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による東京海上日動システムズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事はまったりしていて、仕事量もさほど多くないです。上司との風通しもよく、社内も女性が比較的多いため華があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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人間関係は良好で働きやすい雰囲気である。
ただし仕事をテキパキと遂行できる人が便利に使われる傾向が強く、個人単位での仕事量の差が大きい。5年目以降に裁量労...続きを読む(全154文字)
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ずばり人間関係。チームによってはかなりほのぼのしたチームもあるが、私がいたチームはかなりの体育会系。中途採用の人が多かったという理由もあるだろうが、まず近...続きを読む(全164文字)
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5年目になると、裁量労働となるため。毎日、19時まで働く程度のみなし残業代がでるが、それ以上の残業は必ずすることになる。
結婚もせず、子供もいない社員に...続きを読む(全153文字)
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・キャリアアップがしたいためと、自分が入りたいと考えていた企業へ転職が成功したので退職致しました。
・人間関係は、とても良いので大変悩みましたが、転職は...続きを読む(全153文字)
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まず、給与体系が4年目から裁量労働制になるのですが、裁量労働制になると残業代が全額つかなくなるので、退職を決意しました。この業界で残業代が全額つかなくなる...続きを読む(全168文字)
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社員数1500人程度の中堅ー大手SI会社なので、よくも悪くも意思決定のスピードが遅く慎重なイメージだった。金融系システムということもあり挑戦の気質は全くな...続きを読む(全173文字)
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出世できるかどうかが、上司にかかっていること。
政治力のある良い上司につけば、評価や異動といったキャリアアップも叶う。
一度だめな上司についてしまうと...続きを読む(全163文字)
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管理層に優秀な人間が少なく、IT業界でキャリアアップしていくには成長環境として
物足りない。日々の業務はお役所的な仕事がメインであり、発想力よりも従順で...続きを読む(全152文字)
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・お客様からありがとうと言われる機会が圧倒的に少ない事。(運用部門は特に)
お客様=オーナー、社内関係者にほぼ限定されるため、あまり、ありがとうという言...続きを読む(全252文字)
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仕事内容。
協力会社に依頼したシステム開発の管理や、オーナーとの要件調整の力は身につくが、自分のやりたいことと違うと気づき、転職を考えている。
社員の...続きを読む(全164文字)
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とても自由な社風で働きやすい。少し自由すぎる気もするが、特に女性の母性保護関係や障害者関係に対する配慮は、天下一品で頭が下がる。転職組の社員にもまったく普...続きを読む(全150文字)
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とにかく技術力が身に付かない。開発業務は基本的に協力会社に丸投げするため、社員は要件調整及び仕様書の作成に終始することがほとんどである。上流工程に関わるこ...続きを読む(全188文字)
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社風、待遇、福利厚生、業績、人間関係等特に問題はありませんでした。
この業界としては給料もいい方ですし、社内の雰囲気もとても良いです。
退職理由は、会...続きを読む(全170文字)
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お互いをさんづけで呼び合うフラットな社風
上司も年齢が近いので、話はしやすかった。基本的に社員は仲が良かった。
ただ、精神的に負けてしまって出社しなく...続きを読む(全183文字)
事業内容については基本的に内販を中心にしているので親会社がつぶれない限りは安定していると思う続きを読む(全46文字)
親会社に準ずる年収や評価制度になっているので悪くはないと思う.ボーナスもかなりもらうことが出来ると耳にした.続きを読む(全54文字)
会社の位置が立地が良くない.しかし福利厚生については有給休暇についてはかなり充実しているともう.リフレッシュ休暇が年に複数回とれるのは良いシステムだと思った.続きを読む(全79文字)
教育体制は悪くないと思う.新入社員でもキャリアを積むことが出来る環境であると思う.続きを読む(全41文字)
社風は個人一人一人を見ている会社であると思った.特に新卒採用担当の人が新卒採用にはどの会社よりもコストをかけていると言っていて,就活生にも優しいシステムが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
めちゃめちゃ働きやすい会社。皆優しいし、SEとしてのノウハウもしっかりつく。居心地の良さは他社と比較しても圧倒的だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
東京海上グループという大きな企業群のIT部門として働けるため、やりがいは大きい。続きを読む(全40文字)
保険という基本的に一生なくならないサービスなので、将来性は高い。続きを読む(全32文字)
有給取得率も高く、入社後半年間の研修制度があるのも魅力だ。続きを読む(全29文字)
年に2回、5連休を取得出来る制度があり、WLBは良いと考えられる。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが許可されなかったためです。
会社としてリモートワークを推奨する雰囲気がなく、可能な限りリモートワー...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップがとても大きかった。上司によって指示ややり方が変わるため、どの指示に従えば良いのか分からない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長はとても優秀で話しやすい方だったので直接会話できると学べることは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時の開発部...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)
会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,410人 |
代表者 | 関邦夫 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
電話番号 | 042-356-2200 |
URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。