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日本製鉄株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の物語】【19卒】日本製鉄の一般職の本選考体験記 No.5503(フェリス女学院大学/女性)(2018/9/10公開)

日本製鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒日本製鉄株式会社のレポート

公開日:2018年9月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • フェリス女学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

鉄鋼業界の企業はいくつかあり、その中での差別化を図る必要があります。なぜ新日鐵住金ではければならないのか、入社してどのような働き方、どこの部署で働きたいかを具体的に話せなければなりません。そのためには、会社説明会や座談会・OB訪問で実際の社員の方々に会って話を聞くことが有力な情報源になります。特にOB訪問では飾らない実際の社員の気持ちを知ることができ、より具体的なイメージを聞くことができます。できる限り行ったほうが良いと思います。また、就活サイトに投稿された体験談や、インターネットの投稿サイトに記されている情報は侮れません。多くの情報源に触れることでより具体的なイメージをつかむことができるのではないでしょうか。

志望動機

幼少期を八幡製鐵所の近くで過ごし、製鉄所を間近に感じていたからです。
こんな大きな工場で何が作られているのかと疑問を抱いていました。
やがて、鉄を作って国内外に届け、私たちの生活を支えていると知り、事業の社会貢献度と責任感の大きさに魅力を感じるようになりました。
鉄鋼業界の上流に位置し、海外にも広く展開している貴社でならば、鉄の供給を通じて、国々の発展にも貢献できると確信し、志望しました。
志望動機は他の人と似てしまうことはどうしても避けられません。しかし、その中でも自分の体験談を加えるだけでとても説得力が上がるので、そこに留意してESを書きました。
また、一度で書こうとせず、何度か添削してもらい徐々に良いものに仕上げました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年05月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社に関心をもったきっかけについて教えてください。200/学生時代に力を入れたこと、またそこから得たこと 200/そのほかの志望先(業界・社名・職種)/あなたのこれまでの人生における喜怒哀楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に教えてください。(それぞれ50字以上100字以下)

ES対策で行ったこと

就職サイトで過去の提出されたものを見て参考にしました。また、数名に添削してもらい、何回も書き直しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIのテキストを購入し、繰り返し解くことで対策しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生6 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、時間配分に気をつけて応答する人が評価されているなと感じました。端的に言いたいことだけを話、あまりだらだらと話さないことを気をつけるのが大切です。

面接の雰囲気

大人数での集団面接だったので、時間配分が気になりあまりアピールできませんでした。また、面接官も一人だったので第一印象や人間性の合う合わないは瞬時に決められ印象付けられるなと感じました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

アルバイトの結婚式場で、従業員の意識を高め、付加価値をつけたおもてなしを確立させたことです。流れ作業のように結婚式を進める従業員達の姿に懸念を抱いたことがきっかけでした。問題点を探ると、多くの従業員がお客様全員に同じ接客を行っていることがわかりました。そこで私は、朝礼に新郎新婦の情報と、二人の性格や好みに合わせた接客のポイントを加えることを提案しました。この朝礼を継続すると、徐々に全員の意識が結婚式を「運営する」から「作り上げる」へ変化し、新郎新婦ごとに異なるオリジナルのおもてなしが定着しました。
私はこの経験から、主体的に物事の改善を図ることで、人の意識を向上させられること体得しました。
端的に話せるようにまず最初に回答を伝え、その後エピソードを話しました。

なぜ総合職ではなく一般職に応募したの

現場の作業所で働く人々が安心して安全な業務を行えるようにサポートしたいからです。祖父が製鉄所で働いており、昔は溶鉱炉内での事故が発生したと聞いたことがあります。そのため、私は作業所の環境を整備し、全ての作業員が無事故で働けるような環境作りに貢献したいと考えています。御社の一般職は事務的作業だけではなく事業に主力的に携われます。その他、一つのプロジェクトのみに携わるのではなく、全てのプロジェクトの根幹を担う仕事ができます。そのため、私の考えとマッチすると感じたため、総合職よりも一般職を志望しました。
また、一般職はライフイベントを経てからも仕事と家庭を両立しやすいと考えています。ライフイベントを経てからも長きにわたって仕事を続けられる点に魅力を感じ、御社の一般職を志望しました。

2次面接 落選

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話のようにレスポンスができる点だと思います。個人面接なので自分のことを深く聞いてくれ、知ってくれようとします。だからこそ、具体的なエピソードを語ることで人間性をあらわにすることができると思います。

面接の雰囲気

緊張感があるが、学生の素の姿を見ようとしてくれました。面接というよりも面談というような雰囲気があったので、緊張しましたが話しやすい空気ではありました。

2次面接で聞かれた質問と回答

どのような幼少期を過ごしてきたか

私は、習い事に多くの時間を費やした日々を送っていました。水曜以外の日は習い事がありました。習字・珠算・ピアノ・水泳をしていました。中でも珠算には多くの時間を費やしました。学校が終わってから珠算教室に行き、5時間ほど練習をし、土日もほぼ毎週練習がありました。辛いこともありましたが、この習い事を続けたおかげで珠算の7段、暗算の7段を取得することができ、加えて物事を継続して取り組む力をつけることができました。
質問に対する回答を最初に持ってきて、その後関係するエピソードを話しました。
その後これに関する質問(やめたいと思わなかったのか、なぜ始めたのかなど)を投げかけられるので、回答しました。
質問の意図を考えることも大切ですが、個人面接だったので、会話のように話すことを心がけました。

友達からどのような人だと言われることがあるか

チャレンジ精神が旺盛で楽観的な人だと言われることがあります。2つのエピソードからこのように言われていると感じています。1つ目は、ほとんど海外に行ったこともなく、英語が話せない状態にも関わらず、なんとかなると考え、単身アメリカに渡ったことです。しかし実際には、感情や表情を全面に出した独自の方法でコミュニケーションを図り、言葉の壁を乗り越えました。2つ目は、アルバイトでも自分からあらゆる仕事に挑戦したいと申し出ることです。与えられた仕事をこなして満足するのではなく、自分を鼓舞し、常に高みを目指して多くの仕事に携わるようにしています。自分が挑戦したいことがあるとき、先の見えない状況に不安を抱いて挑戦をためらうのではなく、楽観的に物事を捉え、果敢に挑戦するように心がけています。また自分が困難だと感じたことでも、限界を決める前にまずは挑戦することも心がけています。
具体的なエピソードを話すことでより伝わりやすくしました。

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日本製鉄の 会社情報

基本データ
会社名 日本製鉄株式会社
フリガナ ニッポンセイテツ
設立日 1950年4月
資本金 4195億円
従業員数 113,639人
売上高 8兆8680億9700万円
決算月 3月
代表者 今井正
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 829万円
電話番号 03-6867-4111
URL https://www.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/
NOKIZAL ID: 1138289

日本製鉄の 選考対策

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