【19卒】千代田化工建設の専任職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5422（フェリス女学院大学/女性）（2018/9/11公開）

所属しているゼミ・研究室と研究テーマをご記入ください。（４０字以下）/ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください。（１５０字以下）/学生生活を通じて得たもの（こと）についてご記述ください。（１２０字以下）/就職活動を通してあなたが重要視していること及びその理由について触れた上で、志望動機を具体的にご記入ください。（４００字以下）
/学生時代を振り返って、学業面であなたが最も打ち込んだことや努力したこと、そしてその成果として得たことをご記述ください。（４００字以下）/大学・高校時代を振り返り、失敗または後悔している体験を一つ上げ、その体験をきっかけに取り組み始めたことをご記述ください。（４００字以下）/ご自身のアピールポイントおよびウイークポイントについて、具体的なエピソードを交えてご記述ください。（４００字以下）/あなたは周りの方（ご家族・ご友人）からどういう人だと言われますか。具体的なエピソードを交えてご記述ください。（４００字以下）

就活サイトで、過去のエントリー者の内容をできる限り読み、どこに重きをおいて作成しているかを調べました。

SPIのテキストを購入し、繰り返し解きました。苦手なところは友達と教えあったり、ネットで調べたりして苦手を克服しました。

言語、非言語、性格診断

会話のようにレスポンスができることだと思います。楽しかったこと、辛かったことを表情を変えながら伝えることで、面接官がその場をリアルに想像でき、より伝わりやすくなるので重要だと感じました。

入室前に人事の方が事前に流れを説明してくれ、緊張することなく挑めました。面接官の方々もにこやかに話を聞いてくれ、会話のような雰囲気で進められました。事前にESを読んでいるようで、それを踏まえて質問されました。

プラントエンジニアリング 業界をどのようにして知ったのか

私はもともと建設業界を志望しておりました。というのも、就職活動の軸を「多くの人々の生活を長きに渡って豊かにし続けられる点」「自分の携わった仕事が目に見える形で残るもの」と設定していたからです。
建設業界を就活サイトて調べているとプラントエンジニアリング業界が検索画面に出てきました。聞きなれない業界でしたので、ネットで調べると私の軸とあうと思い、興味を持ちました。
プラント建設は主に海外でおこなわれ、発展途上国の発展に直接的に繋がると気づき、感銘を受けました。プラントエンジニアリング 業界でならば、より多くの人々の生活を豊かにし続けられると確信しています。
最初はこの業界を全く知らなかったということを包み隠さず伝え、建設業界から派生して辿りつたことを伝えました。

総合職に向いてそうだが、一般職で満足できるのか

私は、プラントエンジニアリング 業界に携わりたいという夢と、家庭を持ち母になりたいという２つの夢があります。この二つを実現できるのはプラントエンジニアリング 業界でも御社だけだと感じています。
１つのプロジェクトに携わるというよりも、すべてのプロジェクトの根幹を担える専任職だからこそ、多くの人々の生活を長きに渡って豊かにし続けられると確信しました。御社の専任職の方々の話を聞かせていただくと、ルーティーンワークだけではなく、プロジェクトに主力的に挑めると感じています。
　また、専任職は赴任がないため、結婚や出産をしてからも仕事を続けやすく、母になっても仕事に携わり続けられると感じています。将来ライフイベントを迎えても、仕事と家庭の両方を完璧にこなせる女性になりたいと考えているため、御社の専任職を希望しています。

感情豊かに会話をするように面接を受けた点です。自分の想いや経験をより具体的に伝えることが内定への近道だと感じました。

５対１だったので、学生が圧迫に感じないように「人数は気にしなくていいですよ」とにこやかに言ってくれた。

学生時代に頑張ったこと

結婚式場のアルバイトで、チャペルから披露宴会場までお客様を誘導する仕事です。
お客様をスムーズに誘導する、責任ある仕事がしたいと考え、目指しました。
この仕事に就いてすぐ、３名のお客様を別々の披露宴会場まで同時に案内しなければならない状況に遭遇し、習った手順では対応できなかったことがありました。
そこで私は、会場の導線を自分で確認し、より効率的な案内経路を探しました。
既存の手順と、自身で模索した導線を適宜使い分けて案内するようにしました。その結果、同時に数名のお客様を案内する際でも、鉢合わせずに各会場まで案内できるようになりました。
この経験から私は、臨機応変な対応力を身につけることができました。
この仕事をしようと思ったきっかけ、具体的な成果、何を学んだかを明確にしました。

アルバイトで困難だったことはありましたか

いくつもの困難がありました。学生で入社してから６ヶ月ほどでこのポジションの仕事を任せていただいていました。社員の方々をも指揮する立場でしたので、「なぜバイトにそんなことを言われなければいけないのか」と反感を食らうこともありました。また、予想だにしないお客様からのご要望を承ることもありました。段階を踏むことのメリットや必要性を伝えたり、他のスタッフに仕事を振り分けることでこれらを乗り越えることができました。自分が行いたい手順を実行する前に、相手に自分の考えを伝えることで、理解してもらえ、お互いが気持ち良く仕事をできる環境づくりに努めました。
困難をどのように乗り越えたのかが伝わるように、当時の状況を想像しながら話しました。

就職活動は続けても良いが、今後の他社のスケジュールを聞かれた。他社の選考が落ち着いた頃（１週間後ぐらい）にどうするかを連絡するように言われた。

プラントエンジニアリング 業界はなかなか表舞台には出てこず、知る機会が少ないと思います。だからこそ、先輩たちの体験談や就活サイトの投稿、社員の方々との接触を多く行い、情報収拾する必要があります。千代田化工は学生とのマッチングを第一に考えており、それに付随する質問を多く投げかけられたり、直接「私たちとあうと思いますか？」などの質問をしてきます。ここで、飾らず素直に答えることが入社後の離職を避けることだと感じました。自分を企業に合わせて偽るのではなく、合わないと思ったとこは素直に受け止めることも大切だと思います。

素の自分を見せる人だと思います。どんなところが面白いかったのか、何が自分にとって困難で辛かったのかを伝えることでパーソナリティを見てもらえます。すると面接官の人々は学生が働く姿をイメージしやすいので内定につながるのではないでしょうか。

最終面接でも半分は落とされます。面接でも、意志確認だけではなく、様々な質問から人間性を見られていると感じました。最終面接までたどり着いたからと安心するのではなく、最後まで全力で挑むことが大切です。また、内定者も社員の方々も性格は様々です。なので、明るい人が内定をもらえるとか、学生時代にすごいことをしたから内定がもらえるとかは全くありません。ありのままの姿を見せることが大切だと思います。