
23卒 本選考ES
不動産コンサルティング営業職
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Q.
数ある企業の中で弊社の選考を応募するに至ったキッカケについて教えてください
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A.
セミナーや座談会がきっかけで貴社の選考を応募しました。 大学でインテリアデザインを学びプロジェクトを行う中で、空間が人を動かし社会をかすということを実感し、空間ディスプレイ業界を志望するようになりました。 そこでセミナーや座談会に参加し企業研究を行ったところ、貴社の空間づくりの全てに携わることができるという点に感銘を受けました。貴社の座談会で先輩社員のお話を伺った際に、一貫して業務を行うためさまざまな視点からより要望に添った空間を提案できることを知りました。お客様の心に寄り添った空間を提案し、人や社会の課題解決に繋げたいと考えたため貴社の選考を応募しました。 続きを読む
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Q.
スペースを志望する理由を教えてください
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A.
空間づくりに一貫して携わり、デザインの力で人や社会の課題を解決したいため貴社を志望します。 アルバイトとして商業施設の良品店で働いており、一昨年の社会情勢により客足が激変し、厳しい状況に置かれていました。そこで、お客様に対して親身になってヒアリングを行い、仕入れる商品や販売の方法を工夫したことにより客足が増え今年度は30店舗のうち売上1位の実績を収めることができました。この経験から接客の工夫が大切だと実感しましたが、お客様が行きたくなる空間があれば買い物目的だけではなくもっと有意義な時間を楽しんでもらえるのではないかと考えるようになりました。web上での買い物がしやすく改善されていく中で、空間自体も時代に合わせて変化させていき、施設へと足を運んでくれる人に対して新しい価値を提供したいという夢ができました。 貴社では全ての業務を一貫して行うため、それぞれの視点からみてより良い空間を素早くお客様に提供できると確信しています。また、貴社でなら、さまざまな空間創造に対応しており、これまで蓄積されたノウハウがあるからこそ、自分自身の技術力を向上させることができると考えます。そして、人や社会に寄り添いながら空間デザインを通して新しい価値を提供したいため貴社を志望します。 続きを読む
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Q.
組織や集団とのコミュニケーション活動においてご自身の経験やエピソードを教えてください
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A.
私は○○を9年間続けており、特に高校の部活動ではインターハイに出場することができ、顧問やメンバーからの推薦でキャプテンを任されることになりました。○○人のメンバーを率いるキャプテンとして、主に3つのことを意識し目標に向かって行動してきました。 1つ目は練習メニューの工夫です。毎日の練習後にはノートに反省と次の日の目標、最終的な目標を書き続け、現状を踏まえたうえで練習メニューを考えてきました。ひたすら同じ練習内容を繰り返すだけではなく、変化のある内容にすることで楽しく効率の良い練習ができるよう心掛けてきました。 2つ目は周囲への気配りです。毎週ミーティングを開き思っていることをなんでも言い合えるような環境を作り改善するよう努めました。大人数の中で言えないような悩み事があるメンバーには個人的に声を掛け解決策を導き出しました。1人1人と真摯に向き合うことでチームが一体となり、目標に向かって100%の力で部活動に取り組めるようになりました。 3つ目はチームの雰囲気づくりです。強いチームを作るためには雰囲気が一番大切だと考え、辛い練習でも自ら励ましの声を出すことでその声にメンバーが応えてくれるようになり、チームの士気を高めることができました。 上記のように高校で培ってきた周りを見て積極的に行動する力を大学の部活動やゼミで活かしてきました。ゼミの活動ではプロジェクトのリーダーを勤め、誰かの指示を待つのではなくて自ら率先して企画の進行やメールのやり取りなどを行ってきました。企画立案では自分の意見を発言するだけではなく、他の人にも話を振り意見を共有することで、よりスムーズに課題解決ができるようになりました。 このように組織や集団とのコミュニケーション活動を通して、誰かが行動するのを待つのではなく自ら積極的に行動し、周囲に気を配って物事を進める力を身に付けました。 続きを読む