【世界を豊かにする力】【22卒】 ユニ・チャーム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.52669（早稲田大学/女性）（2021/7/5公開）

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はグローバル展開をしていて自分の強みを活かせる会社という私の就活の軸に合っているからです。私は海外での生活から日本の信用性を持って世界の人々の生活をより豊かにしたいと考えるようになりました。また私の強みである人の懐に入る力と環境適応能力は貴社でも活かすことができると考えています。2つ目は社員の方が仕事に誇りを持ち、互いを尊重し合っていたからです。インターンにて多くの社員の方のお話を伺う中でこう感じました。私は今まで部活や受験を通して自分のモチベーションが共に働く人にあることに気がつきました。私も貴社での一員として社員の方々と共に働きたいと強く思います。 続きを読む

○○で、広報のリーダーとして入学者数を増やすことに力を入れました。入学率の増加を目標に募集活動をしました。私は他スタッフの日々の募集活動の手段とその質を課題に感じ、既存の生徒対応を充実させ、SNSなどの口コミで入会者を増加させる方法を提案しました。アプリで親御さんや生徒からの意見を常に取り入れるように意識しました。また、SNSで行事や日常の様子を位置情報をつけて親御さんに投稿していただくことで興味を惹きました。結果的に4ヶ月間で入学率を前年＋20％増加させることができました。この経験から、顧客の真のニーズを読み取り、行動に移す重要さを学びました。 続きを読む

留学先の授業でお互いを享受し合うことの大切さを学んだ経験です。他国の学生3人ずつでプレゼンする授業で価値観の相違のため準備が滞っていました。私はお互いの国を知ることが先ではないかと思い、授業外で仲良くなる時間を作りました。それにより全員が相手を理解するという共通意識のもとA +の評価をいただきました。 続きを読む

自分の強みを使い、他国籍の人に信頼された経験です。バイトを始めた時、国籍の違う講師の方々から10代学生という扱いを受けていました。そこで持ち前の積極性と笑顔で仕事やプライベートの話を自ら話しかけました。今では「楽しそうに話を聞いてくれるから、信頼して話せる」という言葉をもらうことが多くあります。 続きを読む

中高6年続けた部活の引退舞台のリハーサルでコーチに「史上最悪の演技」と言わせてしまったという失敗からチームで成長した経験です。同期と私は自分が相手に求める通りのサポートと態度を強制していないか反省し、部員全員の意見を聞いた上で私たちの部活に対する想いなどを伝えました。その結果チームの結束が深まりました。 続きを読む