【社是を理解、企業研究重視】【22卒】矢崎総業の総合職の1次面接詳細 体験記No.16486（東海大学/女性）（2022/2/25公開）

時間になったらオンラインで参加

社是をしっかり理解していた点が大きく評価されたと感じています。企業研究をしっかりやり、その企業について理解したうえで面接に臨むようにしました。

グループ面接だったため他の学生が話しているときもしっかりと聞くことを意識しました。面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、緊張せずに話すことができました。

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矢崎の社是についてどう感じますか

社員の方一人一人がしっかりとこの社是を第一に行動されている点でとてもよいものだと感じています。組織として行動していく中で、社是を全員が共通認識として強く抱いている点で、ただの目標ということだけではなく、組織をまとめ、同じ方向に向かせるという大きな役割を担っていると感じています。また、何か重要な意思を決定する際の基準の1つにもなると思います。
私も、大学の部活動で組織として同じ方向に向かう大切さやその難しさを学んできました。社員の方が全員共通認識として抱いており、組織として同じ方向を向く事ができている御社の一員として、私も勤めたいと感じました。同じ方向を向きながらも、様々な考えを持つ人たちとともに目標に向かっていきたいと考えています。

周囲を巻き込み、問題解決した経験

部活動存続のために2年生の春に、新入生の勧誘を指揮しました。
私が所属する航空部は、全員で9人と小規模で継続の危機にありました。そこで知名度が低い点が課題だと感じたため、2つのことを行いました。1つ目は校内で機体展示を行う事を提案し、役割分担をしました。また、話し合いにより当日は校門付近に展示・立て看板を設置することで集客に繋げました。2つ目はTwitterやブログの更新を部員で回しながらやっていくことで更新頻度を増やすことです。航空部の活動内容や部員の雰囲気を知ってもらい、体験搭乗に来てもらう事に繋げました。以上のような努力の積み重ねにより、7人の新入生が入部してくれました。これらのことは決して自分一人で成し遂げることはできませんでした。部員と話し合い意見交換を行い、全員の協力があったからこそ成し遂げられたのだと思います。