ＣＢＣの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全11件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】時間は短かったが、非常に穏やかな雰囲気で話しやすかったです。面接官もハキハキしており、とてもまじめな面接でした。【あなたの強みを教えてください。】　　自らやるべきことを考えて行動できることです。大学3年生から４年生にかけて母校である中学校のサッカー部のコーチとして練習環境やメニューの改善を行いました。私がコーチになってからはさいたま市では7校出場できる埼玉県大会を目標にしました。22と少ないチームは精神面では競争意識の低さが、技術面ではパスミスの多さが原因で練習試合の戦績は低迷していました。そこで「質の高い練習環境」をつくるために「他校と月1回合同練習を取り付け、競争意識を促すこと」「自ら母校である高専サッカー部の練習に参加し、パス練習のノウハウを学ぶこと」を行いました。結果、パスミス率40%を20%以下に減少させ、新人体育大会で64校中8位の成績を収めることができました。県大会出場はできなかったですが、選手全員が高い向上意識を持って練習に取り組むようになり、チームに一体感も生まれました。この経験から主体的に行動することの重要性を学びました。【社会に出て働く上で大切にする価値観は何ですか】「多種多様な人を巻き込みながら課題を解決する」ことです。商社の営業として働くには様々な国の企業や機関を巻き込みながらビジネスを展開する必要があります。私は高専時代サッカー部で副部長を務め、全国大会出場を目標に部員全員を巻き込む調整役を全うしました。チームは前年度、部員の意識の差が原因で全国大会出場を逃しました。そこで私が副部長に任命されてからは部員全員を巻き込んで課題解決ができるよう、以下の２点に取り組みました。１点目は、部員の意見を収集するため、試合後に全員にレポート提出してもらい皆の意見をまとめたレジュメを作成しました。そして、そのレジュメをもとにメニュー考案を全員で行いました。２点目は、下級生が発言しやすい環境づくりを心掛けました。私は休憩中も積極的に下級生に話をかけ、学年間の橋渡し役を担いました。この2点を継続して行うことで全員が当事者意識を持つようになり、練習の質の向上を実感しました。そして１０年ぶりの全国大会出場を果たしました。この経験から、良いチーム（企業）とは多様性を尊重し、それを力に変えることのできるチームであると実感しました。そのため、ビジネスにおいてもこの考えを一番大切にしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、志望動機よりもパーソナルの部分が聞かれることが多かったです。自分の強みである化学の専門性と元気を推しだしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】一次面接と同様で、アイスブレイクから始まり、終始とても穏やかな雰囲気でした。営業の社員も積極的に質問してきました。【CBCに入ってからやりたいこと】私が御社に入社したら、ヘルスケア＆アグロ部門で働きたいと考えています。理由としては自分が長年培ってきた化学の専門性を活かせるからです。医薬品、医療機器、医薬品原薬・中間体のアウトソーシング、アグロ・バイオ関連製品などを中心に幅広く展開し、商社としてのトレーディング事業だけでなく、メーカーとして各分野のパートナー企業と最先端の技術開発や独自の研究を進め、人々が健康で豊かに暮らす社会の実現を目指して世界市場に向けて積極的に展開できる営業マンになりたいです。いずれは日本の製品あるいは技術の海外進出の手助けすることで、日本の高度の技術を世界に広めていきたいと思います。日本は世界でも屈指の科学技術大国であり、高専から大学院までの長年化学を専攻してきた中でまだ注目されていない、多くのすばらしい研究・技術を目の当たりにしてきました。それは世界に誇るべきものだと思います。そういった技術を世界に発信するサポートをすることで、多くに方々の手に届くところに、よりよい商品を提供したいと考えています。【あなたが大事にしている「こだわり」についてご入力ください。】私のこだわりは、自分で設定した目標を達成するために粘り強く努力するだけでなく、時には周りの人を巻き込んで結果を出すことです。研究室に配属された際、私は「修士一年で学会発表をする」という目標を立てました。目標を達成するために自身で計画的に努力したことは勿論ですが、頻繁に先生や先輩とディスカッションを行いながら研究活動に取り組みました。結果、一年以内で自分の研究をまとめ、学会発表をすることが出来ました。この経験から自身で愚直に努力するだけでなく、時には周りを巻き込んで高い目標を達成することの大切さを学びました。粘り強く努力するだけでなく、時には周りを巻き込む力を活かして、御社に貢献したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接では、入社後に何をやりたいか、その理由なども詳しく聞かれました。事前にどんな部門があるのか見ておく必要があります。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく和やかで話やすい環境であった。また言葉に詰まると、急かすことなく時間に余裕を持たせながらも、本性を引き出そうと尽力してくれる【面接始まる前に自己PRをしてください】私の強みは、「プロジェクトを始動しそれを継承すること」だとお伝えしました。初めに1年間、国際協力学生団体の役員で広報部長を務めました。当時学生以外の他団体からのFIに対する認知度が 低いという問題点がありました。そこで広く他団体へのFIの理解・周知を目的に、私は学 生活動発表会への応募を役員会に提案し、申請書の作成からプレゼンの実施まで「総合責 任者」として活躍しました。なおこの発表会の主旨は、福岡市内の大学・企業や福岡市民 に広く学生団体の活動を普及させることでした。当団体は、優秀賞を受賞し、さらに他団 体との交流によりFIとその活動を深く周知させることができました。またこの外部への情 報発信を一過性に終わらせないために次世代の役員に継承する必要がありました。私は資 料とノウハウの引き継ぎや公式HPの積極的な活用を促した結果、活動メンバーも増加し現 在では3カ国での国際事業を展開し、活躍の場を拡げています。 【英語力について思うことを述べてください。】英語力にはすごく自信があります。まず、TOEICは730点であまり高くはありませんが、所属している研究室では修士課程より一時間程度の研究発表は英語で行なっていました。また研究活動を邁進するために、イギリス、フランス、カナダなど国際学会4回の学会発表を行いました。また学部時代にはフィリピンでの橋事業をした際に、英語での議論を行い事業を遂行しました。また大学院で英語による議論を行えるようにレアジョブというオンラインの英会話を3年間行なっていましたので、英語に対しての不安要素はないかと思います。さらに学部時代に多国籍の文化を吸収しようと、海外留学生の生活支援を行い、英語力を鍛えるだけでなく異文化交流も行なっていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分を端的に表現できたこと、ハキハキとしゃべったこと、相手の理解に合わせて話に抑揚つけて話すこと、相手のいとを理解して話すこと