ジオマテックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】5年目人事/技術系/技術系【面接の雰囲気】人事の方がとてもフレンドリーに話しかけて下さるので終始和やかな雰囲気で面接が進んでいった。二人で交互に同じ質問に答えていく方式であった。【自分を一言で表現して下さい。】私を一言で表すと、『主体的アウトプッター』です。私が所属する研究室は人数に対して測定機器の台数が少ないという問題がありました。そのため、計画通りに研究が進まない人が多く、効率の悪さが一番の課題であると考えました。そこで、一日や一週間単位での予定を立てやすくするため、私は各測定機器の時間指定での予約制を導入。その結果、測定機器の使用に関するトラブルや研究計画の破綻は激減しました。私は自分を取り巻く環境の改善を考えて行動しており、その行動に必要な考えやアイデアを貪欲に吸収することを常に意識しています。また、塾講師のアルバイトでも生徒の成績向上のため自ら考え行動することを繰り返しました。この主体性を御社の研究開発でも生かせると考えています。【研究について具体的に教えてください。】私は研究室で自動車の排ガス浄化などに利用される触媒に関する研究を行っています。この研究は方法が確立されておらず、自分の努力次第で大きな成果が出せると考えたので選びました。試料調製は、ソルボサーマル法によりナノ粒子化させた金属酸化物粒子をテンプレートである炭素球に集積させます。その後、焼成によりテンプレートを除去することで球状中空体の触媒を得ます。試料の形状を球状中空体にし、比表面積を増大させることで触媒活性を向上させることが本研究の目的です。ナノ粒子の形態制御は困難を極めましたが、文献調査、実験、データ解析のサイクルを回し続けました。その結果、ナノ粒子の粒形をコントロールできるようになり、研究が大きく前進しました。この経験から、知識を吸収し行動に移すことの大切さを学びました。より均一な形状にすることが現在の課題であり、文献調査・実験・データ解析のサイクルを素早く回すことを常に心掛けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の性格や経験に関して、しっかりと論理的に説明できるかが重要だと思います。趣味や特技に関しても興味を引く内容を話せると良いと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】一次面接と比べると緊張感のある雰囲気でした。一方的に話すというよりは会話ベースで進めていくかたちです。【あなたが入社後活かせる強みは何ですか？】私が貴社で活かせる強みは２つあります。１つ目は、『課題解決力』です。私が所属する研究室は、人数に対して測定機器の台数が少ないという問題があり、計画通りに研究が進まないことがありました。効率の悪さが課題であると考え、私は各測定機器の時間指定での予約制を導入しました。その結果、１日や１週間単位での予定が立てやすくなり研究計画の破綻は激減しました。私は取り巻く環境の改善を常に考えて行動しており、その幅を社会貢献にまで広げていきたいと考えています。２つ目は、『主体性』です。研究室生活では課題が見つかると論文を読み漁り、すぐに実験することを繰り返しました。塾講師のアルバイトでも授業スキルや生徒とのコミュニケーション術などを本やインターネットで調べ、試行錯誤を重ねました。この経験を活かして入社後も多くの知識と経験を積み、自ら考え行動出来る研究者になります。【入社後どの様な仕事がしたいですか？】御社の研究開発に携わり、社会を豊かにする製品を生み出したいです。私は４年間続けた塾講師のアルバイトで、１年で中学生50人以上を担当しました。そこで1人1人としっかりコミュニケーションをとり、それぞれのニーズに合ったきめ細やかな学習指導をすることを意識しました。また、大学・大学院での私の研究は良い結果が出ないことの方が多かったですが、地道な文献調査など努力を重ねることで新たな発見もありました。これらの経験から、『誰かのため』が私の原動力になり、自ら考え動くことの大切さや新たな発見への喜びを実感しました。貴社は時代の変化に挑戦し続け、消費者のニーズを捉えてきたため、より社会に役立つ実感が得られると考えました。挑戦し続け、豊かな社会を創り出すため貴社を志望致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】受け答えの面では評価して頂けたが、第一志望では無かったため、志望度の低さが伝わってしまったと思う。入社したい人は熱意を伝えると良いと思います。