2022卒の大阪大学大学院の先輩がオリンパス技術開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 希望職種で勤務する5年目の技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容を誰にでも理解されやすいように工夫していたところが評価されたと思う。また、質問に対しても的確に経験を踏まえて伝えられたことが良かったと感じた。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、面接中にも雑談があったりと終始リラックスして面接に取り組むことができた。人柄も見ている印象だった。
面接後のフィードバック
研究内容を分かりやすく伝える工夫をしていて良かった。この調子で最終面接も頑張ってほしいと言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究について聞かせてください。
私がこの研究テーマを選んだ理由は社会貢献度が高いと考えたからです。私が研究しているチタン合金は航空宇宙材料や医療器具など多くの分野に利用されています。私はチタン合金の特性向上に繋がる研究を行っています。そのためこの研究の成果を上げればチタン合金が利用される幅広い分野を支えられるとかんがえました。また、研究で困難だったことは研究アプローチやプロセスを考えるのことでした。私の研究は変形メカニズムの解明を行っていたため、解明に至る研究プロセスを考えることが最も重要でした。また、研究室配属当初は研究に対する専門的な知識も持っていなったため研究当初はかなり困ってしまいました。そこで論文をたくさん読むことでその苦境を乗り越えました。論文を読むことで専門知識を身に着け、現在の研究の状況を理解することで論理的に研究アプローチやプロセスを構築することができました。
なぜオリンパスを志望したのか。また、オリンパス入社後のビジョンをお聞きしたい。
社会貢献度の高さとユーザー目線の商品を提供できるからです。内視鏡は病気の早期発見から治療まで用途が幅広く、またそのような製品を世界シェア1位で提供していることから社会貢献度が高いと考えました。また御社ではお客様とのコネクションが強く医師とエンジニアの二人三脚で商品を開発しているということからお客様目線の商品を提供できるという点で魅力的な企業だと感じました。そのような御社で入社後は生産技術開発に携わり、内視鏡の材料開発に携わりたいです。具体的には現在研究室で行っているような材料の力学特性などを測定・分析することに携わりたい。そして、将来的には多くの医療や化学製品を支える新材料を開発したいと考えています。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |