【研究スキルを活かす熱意】【22卒】オリンパスの技術開発の最終面接詳細 体験記No.14606（大阪大学大学院/男性）（2021/6/22公開）

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研究から学んだこと、それを仕事でどう活かすかなど自身のスキルと仕事への熱意をうまくアピールすることができたことが評価されたと感じた。

少し厳かな雰囲気で面接が進められた。特に研究に関してはかなり深堀をされることもあった。また、一次面接よりも少し答えにくい質問もあった。

即戦力になりそうな人材であったため採用したと伺いました。

なし

研究で行き詰まったらどうするのか。

一人で解決できない場合は教授に相談します。相談でも答えを求めるわけではなく自分が困っていることを伝え、それに対するヒントを頂くといったことを意識していました。私の研究も研究アプローチがなかなか決まらず苦労しました。そのときは教授にその方法を聞くのではなく参考になりそうな論文を紹介してもらうことで乗り越えました。
<以降深堀>
研究と希望する仕事の関連を知るための深堀と考えられる。
仕事のイメージ、具体的にどんなことをする仕事だと思っているか。
私は材料開発を希望しています。そこでは内視鏡の樹脂やその他医療機器の金属材料開発を行い、その加工方法や製造方法の開発まで行うと考えています。社員さんの話ですと工場の設営まで携わったとお伺いしました。

自身の短所はどういったところか

落ち着きがないところです。研究・アルバイト・趣味といった多くの活動をしており落ち着きがないといわれます。それを改善するため、スケジュール管理を徹底し改善しています。
また、緊張してしまうという面もあります。重要な場面において緊張してしまいうまく頭が回らない準備をしっかりすることで自分に自信をつけるようにしています。
<以降深堀>
アルバイトについて深堀された
・アルバイトでは何をしているのか。
私は遊園施設でのアルバイト経験があります。そこでは長く勤務していたので、リーダーを任されることもあった。
・なぜ遊園施設でアルバイトをしたのか。
大阪に引っ越した当初、友人も少なかったため人と関わり、楽しく業務ができるアルバイトをしたかったため、そこにしました。