【主体性と研究力が鍵】【22卒】オリンパスの技術開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14606（大阪大学大学院/男性）（2021/6/22公開）

面接での社員の方々の人柄と待遇面で決定した。

なし

内々定後は一週間以内に承諾するかの連絡が欲しいといわれた。また、承諾する場合他の内定先は辞退するように言われた。

会社説明会への参加やOB訪問はしていなくてもしっかりと企業研究ができていれば通ると思う。また、それだけではなく自身の研究をどれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、またその中で主体性が現れたかどうかが重要視されていると感じた。がくちかにおいても自身の主体性が現れたエピソードを伝えることで、オリンパスの求める人物像に近づけることができると考えられる。また、オリンパスとその他の精密機器事業との区別を明確にしておくことが重要と感じた。

精密機器事業でもなぜ医療機器に興味を持ったのか、その仕事の中で自身の研究や経験をどう活かしていくのかをしっかりと考えておくことが必要だと思う。また、研究に対して意欲的な態度を見せることで好感を与えられたと感じた。

最終面接では一次面接と違って研究に対しての深堀が鋭かった。そのため、過去の先輩がどのような質問をされたのか調べてそれに対する解答をあらかじめ作っておくことが重要だと感じた。また、研究に対する質問には自身があるようにはきはきと答える必要がある。

内定後は人事の方からわからないことがあれば気軽に電話してきてほしいと連絡先を頂くことができる。