- Q. 志望動機
- A.
オリンパス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
企業研究
同じ医療機器メーカーと比較してそれぞれ何が違うかをホームページなどを調べて調査した。また、志望動機に関しては自身の経験に関連させることでその根拠を明確にするように努めた。また、オリンパスの求めている人物像がどのようなものか、どのようなスキルが求められているのかを調査し、それに合わせた自身の経験をアピールすることで会社での自身の価値を伝えることができると思う。また、面接では研究についてかなりの深堀を査あれる。そのため、大学での自身の研究についての有用性や将来性、取り組み方、工夫した点などをまとめて振り返っておくことが重要と思う。特に研究の中で主体性が現れたエピソードを語ることでアピールに繋がると思う。
志望動機
私は人々の生活を支え安心して暮らせる社会を実現したいと考えている。そのため人々が健康であり、高度な医療が確立している社会であることが重要と考えた。そこでモノづくりの立場から医療を支え、また発展に大きく貢献している企業で働きたいと思うようになった。貴社では消化器内視鏡で高い世界シェアを誇り、医学や基礎研究で使用される精密機器を多く開発していることから興味を持った。また私は貴社で生産技術開発に携わりたいと考えている。その理由は二つある。一つ目は材料開発に携われるからだ。材料を開発することで多くの製品・分野の発展に貢献し、人々の生活や健康を支えられると考えた。二つ目は自身の経験を活かせると考えたからだ。私は高専と大学で材料の知識を身に着け、研究においては試験・分析技術や研究プロセスを学んだ。そのような自身の経験を活かし、御社で活躍することで医療分野に役立てたいと考えている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
オリンパスに入社して何をしたいか具体的に記載ください。/得意学科/
不得意学科/研究概要
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究概要に関しては初めて読む人にもわかりやすいように簡潔に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
ESが見られるあらゆる就活サイトの文章を参考にし、自身の経験に合わせて改善していった。できたESは先輩や友人に頼み修正をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
openwork, unistyle,
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- web
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を何度も解き、早く解く練習をした。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 希望職種で勤務する5年目の技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容を誰にでも理解されやすいように工夫していたところが評価されたと思う。また、質問に対しても的確に経験を踏まえて伝えられたことが良かったと感じた。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、面接中にも雑談があったりと終始リラックスして面接に取り組むことができた。人柄も見ている印象だった。
面接後のフィードバック
研究内容を分かりやすく伝える工夫をしていて良かった。この調子で最終面接も頑張ってほしいと言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究について聞かせてください。
私がこの研究テーマを選んだ理由は社会貢献度が高いと考えたからです。私が研究しているチタン合金は航空宇宙材料や医療器具など多くの分野に利用されています。私はチタン合金の特性向上に繋がる研究を行っています。そのためこの研究の成果を上げればチタン合金が利用される幅広い分野を支えられるとかんがえました。また、研究で困難だったことは研究アプローチやプロセスを考えるのことでした。私の研究は変形メカニズムの解明を行っていたため、解明に至る研究プロセスを考えることが最も重要でした。また、研究室配属当初は研究に対する専門的な知識も持っていなったため研究当初はかなり困ってしまいました。そこで論文をたくさん読むことでその苦境を乗り越えました。論文を読むことで専門知識を身に着け、現在の研究の状況を理解することで論理的に研究アプローチやプロセスを構築することができました。
なぜオリンパスを志望したのか。また、オリンパス入社後のビジョンをお聞きしたい。
社会貢献度の高さとユーザー目線の商品を提供できるからです。内視鏡は病気の早期発見から治療まで用途が幅広く、またそのような製品を世界シェア1位で提供していることから社会貢献度が高いと考えました。また御社ではお客様とのコネクションが強く医師とエンジニアの二人三脚で商品を開発しているということからお客様目線の商品を提供できるという点で魅力的な企業だと感じました。そのような御社で入社後は生産技術開発に携わり、内視鏡の材料開発に携わりたいです。具体的には現在研究室で行っているような材料の力学特性などを測定・分析することに携わりたい。そして、将来的には多くの医療や化学製品を支える新材料を開発したいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事一人/技術系管理職二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究から学んだこと、それを仕事でどう活かすかなど自身のスキルと仕事への熱意をうまくアピールすることができたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
少し厳かな雰囲気で面接が進められた。特に研究に関してはかなり深堀をされることもあった。また、一次面接よりも少し答えにくい質問もあった。
面接後のフィードバック
即戦力になりそうな人材であったため採用したと伺いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で行き詰まったらどうするのか。
一人で解決できない場合は教授に相談します。相談でも答えを求めるわけではなく自分が困っていることを伝え、それに対するヒントを頂くといったことを意識していました。私の研究も研究アプローチがなかなか決まらず苦労しました。そのときは教授にその方法を聞くのではなく参考になりそうな論文を紹介してもらうことで乗り越えました。
<以降深堀>
研究と希望する仕事の関連を知るための深堀と考えられる。
仕事のイメージ、具体的にどんなことをする仕事だと思っているか。
私は材料開発を希望しています。そこでは内視鏡の樹脂やその他医療機器の金属材料開発を行い、その加工方法や製造方法の開発まで行うと考えています。社員さんの話ですと工場の設営まで携わったとお伺いしました。
自身の短所はどういったところか
落ち着きがないところです。研究・アルバイト・趣味といった多くの活動をしており落ち着きがないといわれます。それを改善するため、スケジュール管理を徹底し改善しています。
また、緊張してしまうという面もあります。重要な場面において緊張してしまいうまく頭が回らない準備をしっかりすることで自分に自信をつけるようにしています。
<以降深堀>
アルバイトについて深堀された
・アルバイトでは何をしているのか。
私は遊園施設でのアルバイト経験があります。そこでは長く勤務していたので、リーダーを任されることもあった。
・なぜ遊園施設でアルバイトをしたのか。
大阪に引っ越した当初、友人も少なかったため人と関わり、楽しく業務ができるアルバイトをしたかったため、そこにしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接での社員の方々の人柄と待遇面で決定した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50人ほどだと考えられる
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
真面目な印象。
内定後の企業のスタンス
内々定後は一週間以内に承諾するかの連絡が欲しいといわれた。また、承諾する場合他の内定先は辞退するように言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
会社説明会への参加やOB訪問はしていなくてもしっかりと企業研究ができていれば通ると思う。また、それだけではなく自身の研究をどれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、またその中で主体性が現れたかどうかが重要視されていると感じた。がくちかにおいても自身の主体性が現れたエピソードを伝えることで、オリンパスの求める人物像に近づけることができると考えられる。また、オリンパスとその他の精密機器事業との区別を明確にしておくことが重要と感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
精密機器事業でもなぜ医療機器に興味を持ったのか、その仕事の中で自身の研究や経験をどう活かしていくのかをしっかりと考えておくことが必要だと思う。また、研究に対して意欲的な態度を見せることで好感を与えられたと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では一次面接と違って研究に対しての深堀が鋭かった。そのため、過去の先輩がどのような質問をされたのか調べてそれに対する解答をあらかじめ作っておくことが重要だと感じた。また、研究に対する質問には自身があるようにはきはきと答える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事の方からわからないことがあれば気軽に電話してきてほしいと連絡先を頂くことができる。
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
