【22卒】オリンパスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11766(東京農工大学大学院/男性)(2021/4/15公開)
2022卒の東京農工大学大学院の先輩が書いたオリンパス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリンパスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで完結しました
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分の希望する業務に携わることができる
勤務地、待遇など
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
就活は終えるようにお願いされました。その後提出書類などの案内を受けました。質問などについても丁寧に対応していただけました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
志望理由やいわゆる業界研究に関して、あまり深く追求されませんでした。それよりも、応募者の人間性や考え方といった、人間力のようなところを見られているように感じました。最低限企業や職種に対する理解はESや履歴書の提出に必要になりますが、面接では、自分の研究をわかりやすく論理的に説明する、相手の質問の意図を汲み取って対応をする、しっかりと自分の考えを持っており、さらにそれを他者に伝えられることが重要になると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
手段に走りすぎて目的を見失っている受け答えをしてしまうと、評価が下がってしまうと思います。自分がなぜその行動をとったのか、それは目的意識が伴っているのかを、自分の言葉で堂々と説明できると、高評価につながると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考が1次と2次しかなく、ESは1問だけです。ESでは自分の伝えたいことをしっかり凝縮して書く必要があります。面接も2回のみなので、質問への回答に絡めて自分の強みをアピールしていく必要があると思います。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |