- Q. 志望動機
- A.
【22卒】オリンパスの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11766 (2021/4/15公開)
オリンパス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで完結しました
企業研究
一般的に求められる企業研究、企業理念や製品についての情報の把握は当然ですが求められると思います。
また、オリンパスのホームページをよく読み込み、
・どのような製品を扱っているか
・どのような職種があるか
・その職種ではどのような業務を行うのか
をしっかりと理解した上で、自分がどの職種でどの製品に携わりどのような業務をしていきたいかを伝えられる準備は必要であると感じました。インターン(コロナウイルスの影響でほとんど説明会のようなものでした)ではキャリアプランやオリンパスのエンジニアとして働くメリットも教えてもらえるので、ESの参考にするとよいと思います。また、先輩社員への質問時間も多くあるので、希望職種を具体的に検討する材料にできるといいと思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は3点あります。
1点目は製品のソフトウェアを自社開発している点です
ソフトウェアは他社からの委託や大手メーカーの子会社で開発されることが多いのに対し、御社であれば自社製品に「自分が携わってきた製品である」という誇りをやりがいに仕事ができると考えています。
2点目は医療に関する製品や測定機器など、正確さの要求される責任ある仕事に取り組むことができる点です。
数あるメーカーの中で特に正確であることが要求される医療機器や測定機器を中心事業とする御社で、人の命を救うことや、技術の発展に貢献するという責任ある仕事を通じて大きく成長していきたいと考えています。
3点目はユーザーと二人三脚で製品開発を行っている点です。
ユーザーの方との深い交流から、ユーザーのニーズを捉えた製品開発を行っている御社で、塾の講師の経験から得た潜在的な問題の明確化の能力を活かしていきたいです。
インターン
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社後してやりたいことを具体的にご記入ください
ESの提出方法
採用サイトから
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
質問が1問のみなので、よく調べていること、よく考えていることを凝縮して伝えられるように気をつけました。
ES対策で行ったこと
ホームページの情報をよく読み込み、入社後にやりたいことや、将来的にどうなっていきたいかを具体的に検討した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代くらいのソフトウェアエンジニアの方でした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
エンジニアに一般的に求められる、課題に対して粘り強く取り組む姿勢や、自分で考え通して行動する能力を、研究やアルバイトの経験を通じて伝えることができ、それが評価されたように感じた。
面接の雰囲気
温厚なエンジニアの方との面接でした。雑談から入り、穏やかな雰囲気での面接でした。職種などのミスマッチがないかと、人間性を見られているように感じました。
面接後のフィードバック
課題形成能力やホウレンソウに関して、実務レベルで身についている。
生徒を見捨てない姿勢に、リーダーとしての活躍が期待できると感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
塾の講師として、合わないなと感じるのはどのような生徒か、それに対してどのように向き合ってきたか。
私は塾の講師として、生徒との信頼関係の構築を重要視してきました。そのため、信頼関係を築けない、具体的には、生徒と講師の約束である、宿題をやってきてくれない生徒とは、合わないと感じてしまいます。その際には、まず自分が授業に本気で取り組んでいる、アルバイトとして仕方なくやっているのではない、ということを伝えるようにしました。こちらが真剣に生徒のことを考えていることを伝えることで、それに応えてくれて、やる気を出してくれる生徒も多くいました。それでも難しい場合は、宿題のハードルを大きく下げ、指定したことをやってくるという、信頼関係を築く第一歩の、小さな経験を積み重ねていくことで、少しずつ信頼関係を築けるようにしました。
研究で苦労したことはなんですか
私の研究は引き継ぎテーマではないため、新規でイチから設計を行っていく必要があり、そこに苦労しました。研究室に配属されたばかりで知識も経験も足りていない状態で、自力で設計を行うのは当然困難であるため、先輩や指導教員に相談する必要がありました。しかし、何も把握していない状態で相談を行うのは徒に相手の時間を奪うことにつながってしまうため、自力で調べてもわからなかったことや、自分が具体的にどういった点でつまずいているのか、何がしたくてそれを検討しているのか、といったことをリスト化し、具体的な質問ができるように準備した上で、先輩や指導教員と積極的に議論を交わすことで、自分の素子の基本設計をすすめることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1人/技術2人(グループの総括を行うクラスの方)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接官の方は専門外であるにも関わらず、研究に対する鋭い質問が多かったです。これに対してわかりやすくかつ論理的に答えることができた点が評価されたようです。
面接の雰囲気
面接の雰囲気にメリハリがあるように感じました。研究に関する深堀りは研究発表のような堅さがあり、人間性に関する部分では笑いも起きるような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
自身のやっていることへの目的意識がある。説明が論理的である。入社後のビジョンが形成されている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
プログラムに関する経験は
大学の授業でC++、Matlab、大学の研究ではperl、python、Mathemathicaを使用してきました。研究している素子の製作プロセスの中で、装置にどのようなパターンを形成するかを2DCADで指示する必要があるのですが、その2DCADファイルを作成するプログラムを作成してきました。異なる寸法での製作も容易になるように注意を払いました。また、実験データの処理が多く要求されるため、それを自動で行えるようプログラミングを行いました。その他には、アルバイト先の塾で、教室管理のシステムの製作を行いました。教室長との打ち合わせですが要件定義、実装、保守や改善まで、様々な経験ができたと思います。
塾の講師としての指導でなぜ潜在ニーズを重要視したのか
それは、自分自身の受験生のときの経験に基づきます。自分で勉強をして、わかったつもりで問題に挑むものの、手が動かなくなったときに、自分が何がわからないのかの分析を突き詰めると、また別の範囲に関する知識が前提となっていることに気づいたことがありました。わからなくなって手が止まったときに、自分に何が足りないのかを見つけることに非常に苦労した経験から、自分が講師として生徒の成績を伸ばす上で、この作業を自分が担うことで、効率よくすすめることができると考えました。こういった理由から私は生徒の演習の様子や答案を注意深く観察し、生徒が潜在的に抱えている問題の明確化を行うことで、多くの生徒の合格に貢献してきました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分の希望する業務に携わることができる
勤務地、待遇など
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
就活は終えるようにお願いされました。その後提出書類などの案内を受けました。質問などについても丁寧に対応していただけました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
志望理由やいわゆる業界研究に関して、あまり深く追求されませんでした。それよりも、応募者の人間性や考え方といった、人間力のようなところを見られているように感じました。最低限企業や職種に対する理解はESや履歴書の提出に必要になりますが、面接では、自分の研究をわかりやすく論理的に説明する、相手の質問の意図を汲み取って対応をする、しっかりと自分の考えを持っており、さらにそれを他者に伝えられることが重要になると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
手段に走りすぎて目的を見失っている受け答えをしてしまうと、評価が下がってしまうと思います。自分がなぜその行動をとったのか、それは目的意識が伴っているのかを、自分の言葉で堂々と説明できると、高評価につながると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考が1次と2次しかなく、ESは1問だけです。ESでは自分の伝えたいことをしっかり凝縮して書く必要があります。面接も2回のみなので、質問への回答に絡めて自分の強みをアピールしていく必要があると思います。
オリンパス株式会社の選考体験記
- 2024卒 オリンパス株式会社 総合職 の選考体験記(2023/09/14公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 技術系総合職 の選考体験記(2023/08/31公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 技術系職種 の選考体験記(2023/08/25公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 技術職 の選考体験記(2023/08/23公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 バイオエンジニア の選考体験記(2023/08/18公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 技術職 の選考体験記(2023/07/24公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 技術職 の選考体験記(2023/07/06公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 バイオエンジニア職 の選考体験記(2023/06/29公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 総合職 の選考体験記(2023/06/21公開)
- 2024卒 オリンパス株式会社 研究・開発職/エレクトロニクスエンジニアコース の選考体験記(2023/06/21公開)
メーカー (電子・電気機器)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
-
A.
まず計測機器を志望している理由としましては,モノづくりを根幹から支えたいという思いがあるためです.計測機器はどんな製品を作るうえでも必要不可欠です.そして数ある計測機器の中でも御社の製品が一番ユーザー目線で作られており,使いやすいとの声を研究職で働いている兄から聞きました.また,計測機器の中でも御社を志望している理由としましては,大きく分けて2点あります.まず一点目ですが,世界トップレベルの技術力を持たれていることです.これは,御社が世界トップシェアの製品を複数有されていることからそう感じました.2点目としましては,面白おかしくといった社風があるところです.私は仕事も趣味の様に楽しいからやる.そういった姿勢で取り組みたいと考えています.自由な雰囲気を持つ御社でこそ,そういった働き方ができると思い,志望させていただきました. 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
質の高い製品を世界に届けることで、社会に貢献したいと考えているからです。これは、大学時代で続けてきた○○にて、高品質な製品を提供し、お客様に納得してお買い上げ頂ける際にやりがいを感じてきたからです。社会でも、商品の良さをしっかりと説明し、価値ある商品を届けたいと考えております。貴社は、付加価値を加える高い技術に基づいて、質の高い製品を社会に提供しております。また、これまでの技術を生かして、時代に合わせて事業領域を変化させてきており、今後のグローバル化する社会でも成長する姿勢に魅力を感じました。自身の強みである、傾聴力を生かして、お客様のニーズに合わせた提案を行い、社会に貢献したいと考えております。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私がランドコンピュータを志望する理由は、独立系のシステムインテグレータとしてほとんどの業界に着手でき、幅広い知識を身に着けられる点に魅力を感じました。セールスフォースやマイクロソフトなど、知名度の高い製品を扱えることの責任ややりがいを感じながら働いていきたいと強く思っています。また、受託開発だけにとどまらない既存のソフトウェアを組み合わせたりする案件があることから、0から1を作り出すものと1から無限大のものを作ることができるという点においてさまざまな挑戦ができる点に魅力を感じました。貴社の充実した教育研修を大いに有効活用し、自主学習を怠ることなく文系出身であるというブランクを感じさせないような働きをしていきたいと思います。 様々な事業がある中で持ち前の情熱と行動力を生かし、新しいものを生み続けていけると感じたので貴社を志望いたしました。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私が東洋航空電子を志望した理由は、開発や航空業界の考え方に凄く共感したからです。もともと航空機業界に興味があり、説明会で航空機業界の未来について話された時、航空機は規格のハードルが高いが、考え方によっては抜け道があるということを言っておられました。そのため厳しい規格の中でも考えることを止めない風土があると考え、自分が仕事の中で見つけた考えもきっと活かされると考えました。そのため私は御社を志望しております。 続きを読む
オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |