日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

・人を大事にしている会社であると感じた。
・特定のベンダーに偏らず、様々な製品の組み合わせを提案できる点に魅力を感じた。
・三菱商事の営業力とIBMの...続きを読む(全186文字)

三菱商事子会社であるため仕事がなくなることなく安定してそうであるため。また大手企業のITシステムにプライムベンダーとして関わることができるため。採用時の人...続きを読む(全159文字)

入社理由:選考プロセスの消化が早く内定が出るまでの時間が短かったこと、商社系のSIerということで様々なクライアントに対する仕事が出来ると思ったことが主な...続きを読む(全170文字)

派遣社員として就業していました。
実は入社前からあまり良いうわさは聞いていませんでした。
とにかくすべてがいい加減だということは聞いていましたのである...続きを読む(全420文字)

最初の面接の時は結構かしこまってました(今はその方いるかな・・・)
意外に硬い会社かなと思っていましたが、
しかし実際に現場に入ると外資ならではの自由...続きを読む(全169文字)

新卒入社前の面談では非常に好感的な人が中心であったこと、三菱商事とIBMの共同出資で安定性があり、ベンチャー的な要素がある部分も踏まえて自分が希望する職種...続きを読む(全184文字)

技術力が低く、社員の士気も低い。
ガバナンスは協力で、プロジェクト進めるにも大量の社内調整、稟議、手続きが必要で、お客様のために仕事をしているのではなく...続きを読む(全186文字)

三菱商事×IBMといううたい文句に惹かれたが、IBMは撤退し、かつ三菱商事から仕事はもらっているが、福利厚生などはまったく異なるためあまり恩恵はない。
...続きを読む(全151文字)

営業力、ビジネス創造力についてですが、世界中で様々なものごとを商売にしている三菱商事のIT子会社らしからぬ、営業力とビジネス創造力の不足は何年経っても変わ...続きを読む(全172文字)

入社前からとても雰囲気の良い貨車だと思っていたが、入社してみるとそれほどでもなかった。社風は若い社員が多いので部内の懇親会などはよく開催されているし全社的...続きを読む(全159文字)

2006年に新卒で入社しました。
当時は三菱商事だけでなく、IBMの資本も入っていました。
面接時には、国内企業のいい意味での柔らかさに加え、外資の活...続きを読む(全184文字)

人を大切にする社風と親会社を中心とした安定した顧客基盤に魅力を感じ、転職することにしました。実際に働いてみても親会社および親会社の事業投資先に対する安定し...続きを読む(全173文字)

プロジェクトに入れてしまえば後は現場のメンバーがどうなろうが知ったこっちゃないというのうが会社の考え方。私が入社したころ(リーマンショック前)は人事が随分...続きを読む(全182文字)

いままで技術職をやってきたため、ステップアップとして入社しました。
あとは、両親の老後のため、年収アップをはかりたかったというのもあります。
入社後の...続きを読む(全169文字)

入社理由は、IT企業ながら休暇取得がし易い、
夏季休暇とは別に好きな時期にもう1週間休める制度など
人を大事にする社風・制度に惹かれたから。
入社2年...続きを読む(全524文字)

IT企業なので、社内の業務プロセスは高度にIT化されているのかと思いきや、実はアナログな部分が多く見受けられる。顧客にシステムを売っている企業とは思えない...続きを読む(全151文字)

私は海外で行われたキャリアーフォーラムで面接を受けて内定を頂きました。
魅力を感じたところは色んなプロジェクトに参加することが出来る。
それによって様...続きを読む(全153文字)

入社理由は当時三菱商事とIBMが親会社であったので安定してそうだったのと
オフィスがきれいだったからです。
当時子会社が5社合併して間もない頃で、将来...続きを読む(全151文字)

【入社理由】
歴史の勉強で学生時分に知識として知っていたのでしっかりしたブランドイメージが元々あったことと、中国の次に有力な大規模新興国市場インドと日本...続きを読む(全172文字)

入社時には、IBMと三菱商事の合弁企業ということで、親がしっかりしているので業績が悪くなっても最悪内販でどうにかやっていけるだろうという微妙な安定感を期待...続きを読む(全151文字)