【研究意欲を評価、心地よい討論】【23卒】東京エレクトロンのプロセスエンジニアの最終面接詳細 体験記No.23733（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

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研究内容についてが主であったため、どれだけ精力的に研究を行っているか、どれだけ理解できているのかを見られていた。
進捗状況についても聞かれた為、学習意欲の評価が重視されていたようにも思う。

口調も物腰も柔らかな人であったが、質問を繰り返すうちに面接官の方と研究内容に関する討論になった。非常に話しやすい人であった為、緊張も次第にほぐれていった。

フィードバックは無かったが、面接の最後に内定を頂ける旨を伝えられた。

なし

ESを基に、研究内容に関する説明(概要と、具体的に取っている手法について)を求められた。

○○について研究を行っており、○○と半導体を用いてそれを実現するのが私の研究室の目標である。私の研究内容は、研究室で従来利用されてきた○○に代わり、○○を用いて従来よりも性能を向上できないか試みている。
・なぜ○○と半導体で○○が実現できるのか、量子的な観点から説明してほしい
→○○を○○とすることで、○○によって○○が生じるため、結果として○○の実現が可能となる。
・どのような経緯で○○の○○への利用を研究するに至ったのか
→従来より利用されてきた○○は、○○という欠点があり、○○の実用化する上で大きな課題になると報告されてきた。それらを打開できる材料として○○が注目されており、自分が手を挙げた事で研究を始めるに至った。
・それは前例のない研究なのか
→有用性については以前から報告されてきたものの、実際に○○に応用するのはおそらく自分が初めて。
etc...

先方の想定以上に研究内容に関する質問が白熱していたようで、時間の関係から質問が一つになった。

最終面接に関しては、偶然自分の研究内容が面接官の方の専門領域と合致していた為討論に近い形式になった。しかし、人事の部長職である面接官の方が「他にもお聞きしたい事がたくさんあった」と言っていた為、本来であれば研究内容に関しては深く掘り下げられる事は無い可能性がある。当然そうではない可能性もある為、研究内容の背景や実験内容に関して理解しておく必要がある。
研究の説明を行う中で半導体プロセスについて触れた所、その内容を非常に詳しく尋ねられたため、そういった話があれば整理し話せるようにしておくのも効果的だと思われる。
また、研究を行う中で気に入っている作業内容と志望職種の関連性が明確になるように話した所、好印象であった。