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東京エレクトロン株式会社

【半導体革新の未来へ】【23卒】東京エレクトロンのプロセスエンジニアの本選考体験記 No.23733(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

東京エレクトロン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東京エレクトロン株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • プロセスエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一貫してオンライン

企業研究

半導体製造装置は多岐に渡り、工程によって必要となる装置が異なっている。
それらの装置毎に企業が強みとしている分野がある上で装置の開発を行っている為、東京エレクトロンの主力となる装置がどの工程で、どの部分を強みとしているのか理解が必要。
またIntel等の半導体メーカーと、半導体の製造を支える材料を作るメーカーと自分の中でどのように線引きをしているか、明確化して面接官に話せる必要がある。
半導体製造に関する専門知識よりも、現在の研究の理解力や新しい事への適応能力の高さ、成長意欲を持ち合わせているかを重視して見られていた。
採用を担当する技術系の方は経験に裏打ちされた非常に高度な専門知識を持ち合わせており、半導体に関連した研究に対する鋭い質問も多くあるので、研究内容を深く理解する必要がある。

志望動機

貴社でプロセスエンジニアとなり、半導体製造装置を通して社会を基盤から支えたいです。
大学時代から○○や○○などの多くの装置に触れ、深く○○の世界にいた事から関連して、○○に興味を持ちました。また、研究活動での半導体を活用したモノづくりの楽しさから、社会的な重要性の高い半導体の製造装置を通じて世界一のモノづくりを行いたいと考えるようになりました。
そのために、これまでに培ったナノテクノロジーの知見と、部活動や研究活動を通して得た積極的に他者と教え合い、高め合う姿勢を活かして、同じ思いを持つ仲間と共により良いモノづくりに繋げていきたいと考えています。
半導体の製造を世界的に支えている貴社で、お客様のニーズに合わせて装置の性能を最大限に引き出すプロセスや技術を開発する事で、企業だけでなく社会全体の発展に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
服装指定なし
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

FEエンジニア交流会

セミナーの内容

セミナー名にもある職業のエンジニアの方と人事の方が参加しており、具体的な職務説明を受けた後に社員の方との懇談会がある。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

プロセスエンジニアを志望する場合はフィールドエンジニアが一番近しい職であるので、そこから企業に関する理解を深められる質問を考えた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

以降の選考を受けるために必須

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

殆どしていないが、他企業のテストを受験して勉強した。

WEBテストの内容・科目

テストセンターで受ける内容

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれ、テストセンターで指定される科目と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/研究テーマの概要/自己PR

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

以降の面接で利用されるため、聞いてほしい所をあえてなんとなくわかる程度の説明にした。

ES対策で行ったこと

研究関連で志望に至ったため、その経緯をまとめた。
また、足りない情報を本を読む事で補完した。
他企業への選考を通して洗練させた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
3年目の人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

マイページから予約する

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLに接続後、開始まで待機

面接の雰囲気

推薦での応募のため通過が決まっており、確認するような形式で進んだ。
面接官の方は温厚な方で、緊張することなく進められた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

以降の面接で通過する為に直すべき点が無いか面接中に話ながら行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
技術職
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLに接続後、開始まで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を見られていると感じた為、過去の自分との一貫性を話す中で矛盾しないように確認しながら答えるように心掛けた。

面接の雰囲気

はじめは硬い雰囲気であったが、質問のキャッチボールを繰り返すうちに柔らかくなっていった。志望動機よりも過去の経験を多く聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究テーマを選んだ理由

高校時代からエネルギー問題に関心があり、最初はバイオエタノールなどのクリーンエネルギーに関心を持っていたが、現在の研究室紹介に偶然参加した際に初めて聞く領域で、国の莫大な支援の下で研究活動を行っていると聞き、興味を持った。
以降深堀内容
・今のテーマを選んだのはなぜか
→可能な限り多くの知識を習得したいと考えており、新材料利用の検討はそれが叶うと考えた為。
・研究で苦労した事は何か
→数多くある複雑な装置の利用方法の習得だけでなく、作製した構造を評価する為に必要な情報を洗い出し、検査装置から得られたデータを解析する能力を身に着ける事に非常に苦労した。
・どの分野を専攻しているのか
→○○という分野だが、研究に必要になる為ITや材料工学等も学んでいる。

就職活動について、どの企業を見ているか

研究を通じたモノづくりの楽しさから、メーカーを主軸にしている
・いえる範囲で具体的な業界は?
→自動車や材料、総合電機や半導体、検査装置メーカーなど
・いえる範囲で、既に内定を持っているか?
→社名は控えるが、既に3社から内定を頂いている
・それらの企業は断ってうち(東京エレクトロン)に来るという事で間違いないか
→貴社に大学推薦を使っている事から理解頂けると思うが、間違いない
・なぜうちに推薦を出そうと考えたのか
→元々研究を通して○○や○○の領域に触れていた事から、半導体の製造装置に興味を持つようになった。中でも、私の専門分野でもある○○は社会に出てからも学び続けたいと考えている。貴社の○○という装置であればそれが可能である上に、技術者として知識と経験の双方を深める事が出来る環境がある為、志望度が非常に高く推薦を利用するに至った。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
100分
面接官の肩書
人事の部長/技術職の部長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLに接続後、開始まで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてが主であったため、どれだけ精力的に研究を行っているか、どれだけ理解できているのかを見られていた。
進捗状況についても聞かれた為、学習意欲の評価が重視されていたようにも思う。

面接の雰囲気

口調も物腰も柔らかな人であったが、質問を繰り返すうちに面接官の方と研究内容に関する討論になった。非常に話しやすい人であった為、緊張も次第にほぐれていった。

面接後のフィードバック

フィードバックは無かったが、面接の最後に内定を頂ける旨を伝えられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ESを基に、研究内容に関する説明(概要と、具体的に取っている手法について)を求められた。

○○について研究を行っており、○○と半導体を用いてそれを実現するのが私の研究室の目標である。私の研究内容は、研究室で従来利用されてきた○○に代わり、○○を用いて従来よりも性能を向上できないか試みている。
・なぜ○○と半導体で○○が実現できるのか、量子的な観点から説明してほしい
→○○を○○とすることで、○○によって○○が生じるため、結果として○○の実現が可能となる。
・どのような経緯で○○の○○への利用を研究するに至ったのか
→従来より利用されてきた○○は、○○という欠点があり、○○の実用化する上で大きな課題になると報告されてきた。それらを打開できる材料として○○が注目されており、自分が手を挙げた事で研究を始めるに至った。
・それは前例のない研究なのか
→有用性については以前から報告されてきたものの、実際に○○に応用するのはおそらく自分が初めて。
etc...

先方の想定以上に研究内容に関する質問が白熱していたようで、時間の関係から質問が一つになった。

最終面接に関しては、偶然自分の研究内容が面接官の方の専門領域と合致していた為討論に近い形式になった。しかし、人事の部長職である面接官の方が「他にもお聞きしたい事がたくさんあった」と言っていた為、本来であれば研究内容に関しては深く掘り下げられる事は無い可能性がある。当然そうではない可能性もある為、研究内容の背景や実験内容に関して理解しておく必要がある。
研究の説明を行う中で半導体プロセスについて触れた所、その内容を非常に詳しく尋ねられたため、そういった話があれば整理し話せるようにしておくのも効果的だと思われる。
また、研究を行う中で気に入っている作業内容と志望職種の関連性が明確になるように話した所、好印象であった。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

研究を始めたころより目指していた職種のため

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

他企業に関して優先順位付けを求められたため、何らかの姿勢が求められると思う。
しかしその場で承諾したため不明

内定に必要なことは何だと思うか

他の人を知らないため不明
プロセスエンジニアについては説明会で情報を得る機会が殆どないため難しいかもしれないが、研究に関する理解だけでなく、入社後の業務内容や領域が細分化されている為やりたい事を明確化する必要がある。

またITに比べても進歩が著しい領域であるため、そういった姿勢を持ち合わせている事に加え、技術職であれば研究で専攻しておらずともある程度授業で学んでいる必要があるのではないか。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が半導体製造装置を研究で利用している事に加え、それら領域への興味関心が強い点、精力的に研究に取り組んでいる点を評価して貰えたためであると考えている。
また転勤が多い職業のため、それらに対する抵抗感が薄い事も伝えられたためだと思われる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定承諾後の人事の人の話を聞く限り、技術職は海外赴任が想定以上に高頻度にある可能性が高い。プライベートの面で苦労する可能性が高いため、そういった面にどれだけ自分の中に優先順位があるか再確認する必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

TOEICではなく、英語で会話できるように学ぶようアドバイスをもらった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社日立ハイテク

迷った会社と比較して東京エレクトロン株式会社に入社を決めた理由

理由としては、世界第4位、日本1位の超大手半導体製造装置メーカーであるためだ。
研究活動にも多額の投資を行っており、今も世界を牽引し続けている事から成長速度の著しい企業であることが調べる中でひしひしと感じられた。また、海外の工場に何度も赴任する事からも、技術者としての成長度も計り知れないものがあると考えた。それらが自分の目指したいエンジニア像そのものであった為、東京エレクトロンに入社を決めた。。

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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 20,409人
売上高 2兆4315億6800万円
決算月 3月
代表者 河合 利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1354万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/
NOKIZAL ID: 1130682

東京エレクトロンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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