2023卒の先輩が書いた東京エレクトロンプロセスエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京エレクトロンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロセスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一貫してオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
研究を始めたころより目指していた職種のため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他企業に関して優先順位付けを求められたため、何らかの姿勢が求められると思う。
しかしその場で承諾したため不明
内定に必要なことは何だと思うか
他の人を知らないため不明
プロセスエンジニアについては説明会で情報を得る機会が殆どないため難しいかもしれないが、研究に関する理解だけでなく、入社後の業務内容や領域が細分化されている為やりたい事を明確化する必要がある。
またITに比べても進歩が著しい領域であるため、そういった姿勢を持ち合わせている事に加え、技術職であれば研究で専攻しておらずともある程度授業で学んでいる必要があるのではないか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が半導体製造装置を研究で利用している事に加え、それら領域への興味関心が強い点、精力的に研究に取り組んでいる点を評価して貰えたためであると考えている。
また転勤が多い職業のため、それらに対する抵抗感が薄い事も伝えられたためだと思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定承諾後の人事の人の話を聞く限り、技術職は海外赴任が想定以上に高頻度にある可能性が高い。プライベートの面で苦労する可能性が高いため、そういった面にどれだけ自分の中に優先順位があるか再確認する必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
TOEICではなく、英語で会話できるように学ぶようアドバイスをもらった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社日立ハイテク
迷った会社と比較して東京エレクトロン株式会社に入社を決めた理由
理由としては、世界第4位、日本1位の超大手半導体製造装置メーカーであるためだ。
研究活動にも多額の投資を行っており、今も世界を牽引し続けている事から成長速度の著しい企業であることが調べる中でひしひしと感じられた。また、海外の工場に何度も赴任する事からも、技術者としての成長度も計り知れないものがあると考えた。それらが自分の目指したいエンジニア像そのものであった為、東京エレクトロンに入社を決めた。。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,409人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
