2024卒の先輩が東京エレクトロンセールスエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- セールスエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長/人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来営業として、社外に出た際にどういった考えを元に自分を成長させたいのか、学生時代の経験を元に答えられたから。
面接の雰囲気
最初の方は固めだが、ガクチカに興味をもってもらいやわらかい口調に変わっていった。最後には笑いもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカで困難だったこと
どの程度個人売上を目指すか、また個人売上の仕組み作り(ドリンクも入れるのか、各スタッフへの説明)が難しかった。自分が中心となったプロジェクトであったので、自分がある程度の仕組みの原型を作らなければならないというプレッシャーがあった。
二点目は、お肉の知識をどの程度お客様にお伝えするのかだ。細かい説明をしすぎてもお客様に刺さらない場合が多く、非常に苦労した。
三点目は、別店舗での導入の際の導入の仕方だ。
課題にどう取り組んだか
一点目に対しては、他のメンバー、店長を積極的に頼り、協力してもらう。そのための人間関係が重要だと感じた。
二点目に対しては、とにかく接客する回数を増やし、お客様にとってストレスにならない接客を心掛けた。参考として、テレビショッピングの話し方を真似するなどした。
三点目に対しては、その店舗のキーパーソン、また、リーダーシップを持つ人を発見し、その人に協力してもらう。そのために、まずはその人を見つけ、とにかく自分の思いを伝える。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
