【笑顔で乗り越えよう】【21卒】東京エレクトロンの総合職の2次面接詳細 体験記No.9337（三重大学/女性）（2020/7/15公開）

やはり深掘りされた際にうまく答えることができず、一度笑ってごまかしてしまったことがあったことが不合格の要因であったと思う。ただ、根本的に自分と面接官との相性も悪かったように感じる。

なぜなのかはよくわからないが、2次面接であったのにも関わらず年次高めの社員が3名もいらっしゃった。雰囲気は圧迫に近く、かなり緊張してしまった。

なぜ生産管理を志望しているのですか。

生産管理職は、生産計画から製造・出荷までのプロセスを担い、事務系職種でありながらモノづくりに一貫して携わる生産管理の業務内容に魅力を感じたからです。工場の司令塔のような重要な役割ということで、他の職種と連携しながら工場の管理を行うことができる仕事に、かなり興味を持ちました。この計画によって、資材調達職や技術職や営業職など他の職種の仕事内容も変わってくるので、的確な判断を下す必要のある裁量の大きな仕事を、学生時代の部活のマネージャーや〇〇での取り組みを通して社会人になってから取り組みたいと感じました。生産管理は利益に直結する仕事であるので、責任を持って製造プロセスをマネジメントしていきたいと考えています。

選考状況を教えてください。

これまでの学生生活の〇〇において人々に感謝されたり喜んでもらえた経験から、多くの人に「モノ」を通してグローバルに貢献したいという思いが生まれ、志望しています。そのため、日本や世界のインフラや暮らしを支えられるようなメーカーを中心に受けているような状況です。具体的には、〇〇さん（自動車部品メーカー）、〇〇さん（インフラメーカー）、〇〇さん（空調機メーカー）などです。ですが、御社ではインフラの中でも今後の発展が必要不可欠であるITインフラの根幹を支えることができることや、本気で世界ナンバーワンの半導体製造装置のシェアを目指す姿勢から、私も御社で世界一を目指してグローバルに働きたいと思い、御社を第一志望としています。