【世界をリードする半導体の未来】【21卒】東京エレクトロンの総合職の本選考体験記 No.9337（三重大学/女性）（2020/7/15公開）

志望理由・ゼミでの勉強内容等

割と基本的なESであり、選考要素がなく面接資料のためのESであったため、普段と同じような感じで執筆した。

1次面接では第一志望であることを伝えた。しかし、応募した期間が5月ということで、説得させるにはしっかりとした理由がいるかと思ったが、そういうわけでもなかったようだ。

1次面接にしては年次の高い人事の方であった。穏やかで話しやすく、深掘りも少ないため自分から志望度を示す必要があった。

自己PRをしてください。

私は「自分でやると決めたことは目標を持って最後までやりきる」という強い思いで何事にも取り組みます。大学では〇〇実行委員会〇〇部局に所属し、メイン企画の立案・運営を担いました。1年次には当時最も歴史のあるコンテスト企画の司会に立候補し、本番1ヶ月前ぐらいから通し練習や台本の見直し、ステージのリハーサル等に尽力しました。その結果、目標の1.3倍となる約400名の集客を達成しました。2年次にはメインステージの新企画を担当することになり、より多くの集客を目標に掲げました。予算拡充の交渉をはじめ、ターゲット層に人気のある〇〇を招いた企画の立案、台本作成の担当、広報活動にも力を入れ、当日はタイムキーパーを担いました。こうした努力の結果、企画「〇〇」では目標の２倍の約1000名参加で大成功を収めました。このように私は目標を堅持し、工夫を欠かさず、確実に成果を得られるよう努力します。

なぜ半導体製造装置に魅力を感じたのか。

完成品とは違って、求められているものに対して柔軟に形を変えることができる素材や部材に魅力を感じておりまして、半導体はこれからもIoTやAIの普及の伴って需要は高まってくるので、最先端のものづくりに携わることができるような半導体業界に興味を持ちました。そういった半導体という重要な役割を果たす部分の製造に関して根幹を支えることができるような事業内容に興味を持ち、志望しています。中でもアジアで１位の半導体製造装置のシェアを誇る御社では、圧倒的な技術力と世界からの信頼が厚いと考えています。加えて、成膜から洗浄まで連続するすべての製造装置を作られている、世界でオンリーワンの会社であることにも魅力を感じています。

やはり深掘りされた際にうまく答えることができず、一度笑ってごまかしてしまったことがあったことが不合格の要因であったと思う。ただ、根本的に自分と面接官との相性も悪かったように感じる。

なぜなのかはよくわからないが、2次面接であったのにも関わらず年次高めの社員が3名もいらっしゃった。雰囲気は圧迫に近く、かなり緊張してしまった。

なぜ生産管理を志望しているのですか。

生産管理職は、生産計画から製造・出荷までのプロセスを担い、事務系職種でありながらモノづくりに一貫して携わる生産管理の業務内容に魅力を感じたからです。工場の司令塔のような重要な役割ということで、他の職種と連携しながら工場の管理を行うことができる仕事に、かなり興味を持ちました。この計画によって、資材調達職や技術職や営業職など他の職種の仕事内容も変わってくるので、的確な判断を下す必要のある裁量の大きな仕事を、学生時代の部活のマネージャーや〇〇での取り組みを通して社会人になってから取り組みたいと感じました。生産管理は利益に直結する仕事であるので、責任を持って製造プロセスをマネジメントしていきたいと考えています。

選考状況を教えてください。

これまでの学生生活の〇〇において人々に感謝されたり喜んでもらえた経験から、多くの人に「モノ」を通してグローバルに貢献したいという思いが生まれ、志望しています。そのため、日本や世界のインフラや暮らしを支えられるようなメーカーを中心に受けているような状況です。具体的には、〇〇さん（自動車部品メーカー）、〇〇さん（インフラメーカー）、〇〇さん（空調機メーカー）などです。ですが、御社ではインフラの中でも今後の発展が必要不可欠であるITインフラの根幹を支えることができることや、本気で世界ナンバーワンの半導体製造装置のシェアを目指す姿勢から、私も御社で世界一を目指してグローバルに働きたいと思い、御社を第一志望としています。