2021卒の東京工業大学大学院の先輩が東京エレクトロン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
東京エレクトロンの社風にマッチする人材であることをアピールできたことが評価につながったと感じた。また、第一志望であることを明確に伝えたのも評価されたと考えている。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、若干雰囲気は硬めだった。ただ、こちらの話をよく聞いてくださり、非常に気持ちいい面接だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
同じ業界の企業も受けているけど、なぜエレクトロンか。
同業界の中でも特に東京エレクトロンを志望する理由としては、2つある。1つが、貴社の取り扱い装置の範囲が大きいことに惹かれている。2つが、同業界の中でも国内トップメーカーであるところに惹かれている。前者に関しては、社内での製品選択肢が多いことが魅力に映った。顧客へのヒアリングの結果として新商品やサービス、既存装置のアップデート等の提案をする際、自社の商品のラインナップが広い方が選択肢の幅が広くなり、結果として顧客にとって最適な提案ができると考えている。後者に関しては、トップメーカーであるからこそ働く中で得ることができるものは多いと感じている。顧客から要求される技術・サービスレベルが高い空間で、自身の実力を磨きたいと考えている。
仕事をするとき、「速さ」と「正確性」どちらを重視する?
私は、この2つから1つを選ぶとしたら「速さ」を重視する。もちろん「正確性」も重視して追求するが、それにこだわりすぎて仕事や作業のスピードが低下してしまうのは本末転倒だと考えている。実際、自身が大学院において研究を行っていて、なかなか情報を出してくれない人よりは、とにかく速く結論、結果を出してくれる人の方が一緒に研究を行っていてやりやすいと感じることが多い。顧客相手に仕事を行う際も、回答の正確性を重視するあまり回答を遅らせているとそれは信頼を失うことに繋がると考えている。東京エレクトロンの営業職は速さがとにかく重視されると聞いており、また自身の性格からしても物事を速くこなすタイプであるのでこう答えた。
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東京エレクトロンの 会社情報
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 18,313人 |
売上高 | 1兆8305億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 1272万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |
採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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