【グローバルな課題解決、ICTで支援】【22卒】NTTコミュニケーションズの事務系総合職の本選考体験記 No.12551（津田塾大学/女性）（2021/5/21公開）

企業研究としておこなったことは主に2つです。まず1点目は、競合他社のイベントやインターンシップに積極的に参加をしたことです。他社への理解を深めたことによって、NTTコミュニケーションズへの理解も深められたと感じています。通信業界は事業内容が似ており、差別化が大変難しいため、イベントやインターンシップに参加をし、社員の方の生の声を聞くことが大変重要になってくると感じています。その社員の方の生の声をうまく活用して、他社との差別化ポイントとしていました。行なったことの2つめは、企業HPの読み込みです。NTTコミュニケーションズは企業HPが大変充実しており、過去の事例や実績などもたくさん紹介されているため、企業理解を深めるために大変有効的でした。

御社を強く志望する理由は2点あります。１点目は、国外に広がる拠点を生かしてグローバルなフィールドでお客様の課題解決に貢献できるからです。私はこれまでに海外学生と参加したプログラムや長期留学を通じて、慣れない環境下での主体性や異なるバックグラウンドを持つ人々と合意形成を行う上での調整力を培ってきました。そのためグローバルなフィールドでICTソリューションを提案し続ける貴社でならば、自身の強みを活かすことができると考えます。2点目は、貴社の信頼力や最先端のICT技術を活用して、幅広いお客様の課題に寄り添うことができるからです。私はアルバイト先の高い離職率や、留学先で日本語を学ぶ現地学生の会話力の伸び悩みなどの課題に寄り添い、課題解決に貢献した後に相手のリアクションを見た際に強いやりがいを感じてきました。そのため国内外の幅広いお客様の課題に寄り添い、お客様のリアクションや意見を得やすい貴社の環境に強い魅力を感じています。

コロナの影響もあり、出社機会が極端に減っており、現在は全社員がほぼ在宅勤務をしていると聞いた。少しは出社をしたいと考えていたため辞退した。

内内定者交流会が複数回開催されます。

すぐに承諾をし開ければならないという雰囲気ではありませんでした。適宜、進捗状況を教えて欲しいと言った内容の電話はかかって来ますが、正直にお話をすると、しっかりと待ってくれます。

企業HPなどを読み込んで、しっかりと事業内容を理解することが大変重要だと感じています。通信業界を志望している学生のなかでも、NTTコミュニケーションズは何をしている会社なのかよく分からないという学生が多いほど、事業内容が複雑で、他社との差別化が難しいという特徴がありますが、過去の事例などをみて、そのあたりのイメージをはっきりと持っておくことが大事だと感じました。私は入社後にやりたいことを話す際に、HPで紹介された事例を例に出して話していましたが、面接官の方に「しっかりと企業研究ができている」と言ってもらえたため、やって良かったと感じています。

ICT経験があるかどうか？なかった場合は、その部分を入社後に学ぶ意欲があるか？という点が非常に重要だと感じました。私の場合はICT経験があまりなかったので、入社後学ぶ意欲はあるか？興味関心はあるか？という部分はしっかりと探られました。そこを自信を持ってYESと答えられるかが需要だと思います。

OBOGとの面談やリクルーター面談などが評価基準になっていると知らずに受けていたが、結果としてはその部分が評価をされて、1回の対面面接のみで内定が出たと認識している。実際に、面接の前段階で評価をされなかった学生はオンライン面接と対面面接の2ステップが用意されていたようなので、OBOG訪問やリクルーター面談も気を抜いてはいけない。

内内定者が交流できるようなイベントを複数回開催してくれるようです。