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インターン参加で選考優遇あり

東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP

【未来を拓く挑戦】【22卒】東日本電信電話(NTT東日本)の冬インターン体験記(文系/事務系総合職)No.14766(津田塾大学/女性)(2021/5/20公開)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート

公開日:2021年5月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 中旬
コース
  • 事務系総合職
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 津田塾大学
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就職活動を始めてすぐに、NTT西日本のイベントに参加する気かがあり、通信会社の事業領域のひろさに興味を持ったからです。またインターンシップのコンテンツも、地方創生がテーマとなっており、面白そうだと感じたからです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

NTT東日本のインターンシップに向けて準備したことはありません。就職活動中は業界を絞らず。たくさんの企業のインターンシップ選考に応募をしていたため、その選考を通じて経験値を積んでいたように思います。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップ選考でも、本選考でも、NTT東日本ではGDが多く、グループでの立ち回りが重視されていたように感じました。そのため、選考を受ける前に、ある程度GDを経験しておくと、自信を持って挑めると思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください・ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

300字と字数がかなり少ないのですが、その中でどのくらい熱意を示せるか、という部分を工夫しました。

ES対策で行ったこと

「参加するにあたっての目標」という、他社ではあまり見受けられない質問項目があったのですが、事前にワークを行うことはわかっていたので、ワークに対する熱意やモチベーションの高さをアピールしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

青色のSPI対策問題集を空いた時間に解いていました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一時間程度でした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策問題集(青)

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年06月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
1グループの人数
6人
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツで参加をしましたが、スーツでなくても大丈夫でした。

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、簡単なアイスブレイクの時間がありました。その後、GD選考が始まりました。

テーマ

Eスポーツを普及させる方法

進め方・雰囲気・気をつけたこと

どの役割を担うか重要ではなかったと感じています。NTT東日本のインターンシップにアプライする学生は例年、積極的に発言する学生が多いと事前に聞いていたのですが、私が参加した回でも、各学生がかなり積極的に意見を主張していました。そのため、自分が意見を主張することはもちろん、どのように合意形成を行うかという部分が肝心だと感じました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

発言できてない学生に気を配り、話しやすい環境づくりができているか?自分の主張に一貫性はあるか?

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
大学名は伏せて行われました。gmail を活用した関係で、大学名がわかった学生もいましたが、そのほとんどが早慶の学生でした。
参加学生の特徴
すごく積極的な学生が多かったと感じました。また通信業界は事業領域が広いからか、インターンシップ参加時には通信業界を死亡している学生はそこまで多くなく、金融業界やIT業界を志望していた学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

地域課題解決のための、新規ビジネスの立案

インターンの具体的な流れ・手順

とても自由度の高いワークで詳細なスケジールは決められていませんでした。中間発表と最終プレゼンの日時は決められていましたが、その他はグループごとの時間でした。

このインターンで学べた業務内容

NTT東日本が有するアセット・地方創生問題の本質的な課題・

テーマ・課題

地域課題解決のための、新規ビジネスの立案

前半にやったこと

地方が抱える問題の中から、自分たちの版画特にアプローチするテーマを選定しました。具体的には、シャッター街問題や災害・防災問題などがありました。その中から、班ごとに興味のあるものを1つ選びます。

後半にやったこと

最終プレゼンに向けた準備が主な内容です。その中に1日フィールドワークを行う日がありました。例年実際足を運んでいたときたのですが、今年はオンライン開催だったため、電話やメールを通じたインタビューを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

不昧

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

中間発表・最終プレゼン共に社員の方々からしっかりとしたフィードバックがもらえます。発表字だけでなく、聞きたいことがある際には、いつでも人事の方に連絡をし、聞くことがでいたため、不安や疑問点は随時解消できるようになっていました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく自由度が高かったため、しっかりと計画を立てて進めないと、他班からお大幅な遅れをとったり、最終プレゼンに間に合わなかったりします。FBもかなり厳しく、社員の方々が本音で意見を出してくださるため、しっかりと細部まで検討をしないとかなり突っ込まれます。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

自由度が高いワークで、基本的には班単位で活動をしていたため、グループが同じ学生とはカナ地多くの時間を共にします。他グループの学生はあまり接点がありません。発表を聞く程度です。

インターンシップで学んだこと

地方の課題について、インタビューやアンケートを活用しながら理解を深めることができたため、地方の抱える問題について知識をつけることができたと感じています。またしれらの問題に対して、通信の力でどのようなアプローチができるのかを知ることもできました。

参加前に準備しておくべきだったこと

地方問題について事前に知識をつけておくべきだったと後悔しています。インターンシップのテーマや詳細は事前の公表されるため、ニュースやネットなどを活用してすこし知識をつけておくと、すんなりと議論に入れると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実務を体験できるワークだったからです。NTT東日本の社員の方々はどのような視点でビジネスを考えているかを知れました。また4日間の間にたくさんの社員の方々と交流できる機会があります。そのため、気になっていることや会社のことを詳しく聞くことができ、自身が働いている姿をイメージしやすくなりました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考をすでに受けており、内定を頂いたからです。実際に、インターンシップに参加をした学生はかなり有利になります。早い段階で早期選考を受けることができ、フローも短いため、志望度が高い場合はインターンシップに参加をすることを強くお勧めします。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々が大変面倒をみてくださり、面倒見の良いカルチャーを感じることができたからです。人事の方々はもちろん、各イベントやインターンシップに参加をされる社員の方々が皆様とても優しく、面倒見が良かったです。とても働きやすい社風だと感じることができたため、志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考に呼ばれます。インターンシップ内でも立ち回りと、その後に行われるGD選考での大周りが総合的に評価され、その評価によってその後のフローが変わってきます。優秀だと判断された学生は2月選考に呼ばれ、残りの学生は3月選考に呼ばれます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に呼ばれます。インターンシップ内でも立ち回りと、その後に行われるGD選考での大周りが総合的に評価され、その評価によってその後のフローが変わってきます。優秀だと判断された学生は2月選考に呼ばれ、残りの学生は3月選考に呼ばれます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

変化は特にありません。参加前から、通信業界の扱う事業領域の広さに興味関心を持っていたのですが、実際にインターンシップに参加をしてみて、その事業領域や扱う社会問題の幅広さに改めて感銘を受けました。入社後に別の興味を持ったとしても、通信業界でならば、転職をせずに実現できるのではないかと感じ、改めて魅力を感じました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

通信企業で、中でも元国営企業であるため、厳しく古い社風があるというイメージがあったのですが、実際にインターンシップに参加をしてみると社員の方々のフランクさや自由なカルチャーに驚きました。全社的なカルチャーも変わりつつあるというお話があったので、元国営企業的なカルチャーは薄れつつあるのかなと感じました。

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25卒 | 非公開 | 非公開
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公開日:2024年6月25日
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公開日:2024年5月27日
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公開日:2024年5月15日
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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