【グローバル志向×技術熱心】【20卒】NTTコミュニケーションズのICTエンジニアの本選考体験記 No.8227（広島大学大学院/男性）（2020/2/18公開）

企業研究では具体的な仕事内容や日々扱っている技術についてを中心に調べました。この会社はかなり手広く事業を行っているため、具体的にどの部署でどんな仕事をしたいと考えているかを明確にしておいた方が良いと思います。私はこの会社で働いていることをリアルに想像するために、オフィス見学やイベント参加をしました。
また、他社SIerやNTTグループ会社でも同じようなことしている会社はたくさんあります。それらの会社と比べて、この会社の特徴や、この会社だからこそできることなどを把握しておきましょう。私の場合はグローバルな働き方に興味があること、CSの学位を活かした開発をしたいこと、といったことを中心に将来のエンジニア像を話しました。

私が御社を志望する理由は、将来グローバルに活躍できるエンジニアになりたいと考えているからです。私は海外でのインターンシップ経験を通じて、グローバルな環境で働くことに興味を持ちました。また、大学院まで学び続けたコンピューターシステムの分野が好きなので、その知識・経験を活かせる会社で働きたいとも考えています。
御社は非常にグローバルな環境で働くことができ、海外での研修制度も整っております。また、御社のエンジニア社員の方と交流するイベントでは、非常に面白そうな技術のお話をたくさん聞くことができ、ネットワークの開発に興味を持ちました。また、オフィス見学を通して、大企業でありながら、社内の風通しは良く、手を挙げればやりたいことをやらせて頂ける文化も非常に素晴らしいと思いました。
以上より、私は御社を志望致しました。

内定を頂いたあとも、気が済むまで就職活動を続けていいと応援してくれました。今から考えてみると、入社する企業のミスマッチングはお互いにとって不幸な結末を招くことをよく知ってる会社なのだろうなと思います。

この会社に内定するためには、数多くあるIT業界の中でやりたい仕事を明確にしておく必要があります。また、少なくともITを使って作り上げたい世界のビジョンなどを持っていると良いかも知れません。また、業界研究と企業研究をしっかり行い、なぜこの会社に入社したいのかという理由をはっきりさせておく必要があります。
選考を通じて、学歴はあまり関係ないと思いました。非常に幅広い大学から内定者が出ているようです。

将来のエンジニア像がはっきりしていることや、グローバル環境に多少は興味があるひとは内定をもらいやすいと思いました。あとは、当たり前ですがコミュニケーション力は求められる気がします。男女比は7対3で男性が多いが、女性が受かりにくいわけではないと思います。

学校推薦がない学校の場合は一般の選考よりも別のルート(インターンシップや逆求人など)を経由することで、大きく内定する確率を上げることができると思います。実際、インターンシップや逆求人の方は、内定者懇談会で一定数いました。

様々な技術系のイベントを紹介してもらったり、内定者同士でどんな交流をしたいかなどを聞いてくれた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

バリューコマース株式会社

グローバル環境で働くことができる点が一番大きかったと思います。この会社には1年間海外で研修をすることができる制度があります。それ以外に海外のチームと一緒に開発を行うなど、国内にいながらグローバル環境で働くことができます。
その他には、NTTが持つ福利厚生や安定感も入社を決めた理由です。特別高給ではありませんが、世の中の平均以上は給料を頂けるようです。ただし、業界平均と比べると微妙かもしれません。