【コミュニケーション力が鍵】【24卒】京葉銀行の総合コンサルティングコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.56397（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

より志望度の高い企業から内定を頂けたため。

辞退したため不明。

かなり短くはあったが、他社を受けていることを伝えたら承諾期限を頂けた。
だが、基本的に就職活動を続けてほしくないというスタンスなように感じられた。

地方銀行は企業によって大きく業務が変わることはない。そのため、他行との差別化をどう図っていくかが非常に重要であると思う。
具体的には、千葉銀行と千葉興業銀行の説明会にも参加し、可能であれば行員から直接お話を伺うと良いと思う。正直、京葉銀行は特徴があまりにもなさすぎるため、直接話を聞かない限り差別化を行うことは難しいと思う。
おそらく人事の方も、千葉銀行と併願しており、千葉銀行に多くの人が流れることは理解していると思う。だからこそ、京葉銀行にしか無いもの（そんなものは無いが）を何とか見出し、そこを理由に志望動機やキャリアプランを話すと、内定を頂けるのではないか。

コミュニケーション能力の有無。
面接では雑談もかなり多く、そこが実際にフィードバックとして評価を頂いた部分でもある。銀行は客商売であり、コミュニケーション能力は当たり前として備わっていなければならない部分。だからこそ、言われなくてもだが、コミュニケーション能力は面接を通してアピールできればよいのではないかと思う。

一次面接と二次面接は予約をオンラインで行うが、この予約が全く取れない。定期的にマイページをチェックし、新たな日程の追加やキャンセルの枠が空くのを見ておく必要がある。最終面接のみ、二次面接の場でその場で日程を決める。

辞退したため詳細は不明だが、内定者懇親会のようなものを企画しているとおっしゃっていた。