【情熱と意欲が光る】【23卒】シミックホールディングスのCRAの最終面接詳細 体験記No.31779（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

到着後面接官の方が誘導してくださいました。

最終面接なので入社意欲が最も評価されたと感じました。他にCRAとして働くための資質や情熱が評価されたと思います。

１．２次に比べて厳かな雰囲気でした。学生の話に耳を傾けようとしてくださっていたので話しやすかったです。

なし

なし

あなたの強み、それをCRAでどう生かすか

私は相手のニーズをくみ取り情報提供をすることができます。スピード感のある治験を実現するためには治験実施医療機関の医師などと密な情報共有を行い信頼関係を構築することが重要であると考えます。私は実際に情報共有を行うことで信頼関係を構築した経験があります。私は実務実習の中で情報提供による信頼関係構築を経験しました。ある糖尿病患者さんに服薬指導の中で、食事の工夫により血糖値改善が見込めること、現状の生活習慣をどのように変えるべきかということを伝え続けました。その結果患者様からの信頼を得ることができ、甘いものを食べたくなったらどうしたらいいか、血糖値が上がらないお菓子はないかなど様々な相談を受けました。この経験から情報共有は信頼関係を構築する重要なツールであることを実感しました。このような経験をもとに御社では治験の質の向上、スピード感のある治験に寄与したいと考えております。

学生時代の中で困難だったこと

最も困難だったことは卒論研究において新規の研究テーマにチャレンジしたことです。他の学生が先輩の研究テーマを引き継ぎ実験を進める中、私はテーマを決めるための情報収集に時間がかかり実験がなかなか進められませんでした。周りの学生が実験結果を出していく中私はとても焦っていましたが、情報収集を手を抜いてはいけないと思い、1日20本以上文献を読み綿密な情報収集を行いました。データをまとめたり、自分なりに反応経路を作成してから先生とディスカッションすることで無事に新しいテーマで研究をスタートさせることができ、その後もスムーズに実験を進めることができました。研究結果も先生方からいい評価をいただき、学会での口頭発表や国際誌への投稿の機会をいただくことができました。この経験において綿密な情報収集、そして情報収集からディスカッションという流れは開発職においても重要であると考えます。ですので研究活動でのこの経験を開発職に活かしたいと考えています。

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。