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シミックホールディングス株式会社

【情報共有で信頼構築】【23卒】シミックホールディングスのCRAの本選考体験記 No.31779(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

シミックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒シミックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • CRA

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1.2次はオンライン、最終のみ対面

企業研究

CROと企業の開発職の違いを理解することを目的として企業研究や情報収集を行いました。CRAはどのような業務内容なのか、どのような資質が必要なのかしっかりと理解する必要があります。特に面接では企業の開発職ではなくなぜCROなのか、内資と外資の違いなど自分の志望理由や知識、企業に対するイメージを問われることが多かったです。説明会や企業のホームページをしっかりと読み込んでなぜこの会社なのか、志望理由やCRAに対する理解を深めたほうが良いです。ES通過後には1次面接兼座談会が行われます。その中で先輩社員と関わる機会があるのでその中で様々な話を聞き、志望理由や強みに深みを持たせることが必要であると感じました。

志望動機

私が御社を志望する理由は「幅広い領域、様々なクライアントをカバーしている」に魅力を感じたからです。近年の医薬品業界で大きなニーズのあるオンコロジー領域だけでなくアカデミアやバイオベンチャーと連携し、バイオ医薬品やオーファンドラッグにも挑戦していることが魅力です。御社は臨床データのモニタリング強化、治験薬と禁止薬の情報管理システムなど迅速に治験を進めるシステムの導入を積極的に行っています。私は「1日でも早く新薬を世に送り出し、患者様の未来を変える」ということを目標にしています。そのことを実現するためには専門性、スピード感のある治験を行うことが必要であると考えています。私は御社でなら私の目標を実現できると確信しています。また、御社では入社後早い段階で治験プロジェクトに携わすことができるのも魅力に一つであると考えます。私は御社でいち早く臨床開発の経験やスキルを身に着け、CROにとってのお客様である製薬会社、治験実施医療機関などにに信頼されるCRAとして活躍したいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、志望職種の理由、キャリアプラン

ESの提出方法

マイペースから提出

ESの形式

WEB

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くように意識しました。

ES対策で行ったこと

受ける企業だけでなくさまざまな企業のESに目を通し、ESの記入、業界分析を行った。その企業の強みをしっかり理解し作成した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため特記すべきことはありません

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えをしっかり話せたことが評価されたと感じました。面接で回答するときには結論ファーストで話すことを意識して話しました。

面接の雰囲気

人事の方がアイスブレイクをして緊張をほぐしてくださいました。言葉に詰まってもしっかり話を聞いてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

友人からどのようなイメージだと言われるか

責任感が強いと言われます。最近言われたのは研究室でのことです。私は学会発表までに自分の研究を完成させるために食事の時間も取らず研究に取り組んでいました。その結果他の学生と話す時間が減り、友人との間に溝ができてしまいました。私は友人に申し訳ないと思い反省していましたが、私がいないところで他の学生が「この研究室の中で自分の研究に一番責任持って取り組んでいるのは○○だと思う」と話していたということを教授から聞きました。大変うれしく思いましたし、自分の頑張りを見ていてくれる人が身近にいることを感じました。次の目標は「新薬開発を通して人々の健康に寄与する」ということなのでこの目標に責任感を持って行動していきたいと考えます。

入社後のキャリアプラン

私が考えるキャリアプランは3年までには一人前の臨床開発モニターになっていたいです。そのためには日々の業務の中で先輩社員の方々の姿を見て様々なことを吸収したいと考えています。そして機会があれば会社説明会などに参加し、御社の魅力を伝えられるような人材になりたいと考えています。その後は明確な年数は決まっていませんがモニタリングの他に臨床試験のプランニングにも携わりたいと考えています。モニターとして臨床試験のデータの収集、分析の経験を積んだ後はそのデータを次の試験に投影するという業務にも挑戦してみたいです。
そして私は臨床開発以外にもPV職に興味があります。説明会や1次面接でキャリアチェンジをする機会もあると伺いました。自分で医薬品を創出し、患者様のもとに医薬品を届けることができた後には、その医薬品を患者様により安全に御社の医薬品を使っていただくためのPV職業務に取り組みたいと考えています。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
開発部の方2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接官の方が誘導してくださいました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので入社意欲が最も評価されたと感じました。他にCRAとして働くための資質や情熱が評価されたと思います。

面接の雰囲気

1.2次に比べて厳かな雰囲気でした。学生の話に耳を傾けようとしてくださっていたので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強み、それをCRAでどう生かすか

私は相手のニーズをくみ取り情報提供をすることができます。スピード感のある治験を実現するためには治験実施医療機関の医師などと密な情報共有を行い信頼関係を構築することが重要であると考えます。私は実際に情報共有を行うことで信頼関係を構築した経験があります。私は実務実習の中で情報提供による信頼関係構築を経験しました。ある糖尿病患者さんに服薬指導の中で、食事の工夫により血糖値改善が見込めること、現状の生活習慣をどのように変えるべきかということを伝え続けました。その結果患者様からの信頼を得ることができ、甘いものを食べたくなったらどうしたらいいか、血糖値が上がらないお菓子はないかなど様々な相談を受けました。この経験から情報共有は信頼関係を構築する重要なツールであることを実感しました。このような経験をもとに御社では治験の質の向上、スピード感のある治験に寄与したいと考えております。

学生時代の中で困難だったこと

最も困難だったことは卒論研究において新規の研究テーマにチャレンジしたことです。他の学生が先輩の研究テーマを引き継ぎ実験を進める中、私はテーマを決めるための情報収集に時間がかかり実験がなかなか進められませんでした。周りの学生が実験結果を出していく中私はとても焦っていましたが、情報収集を手を抜いてはいけないと思い、1日20本以上文献を読み綿密な情報収集を行いました。データをまとめたり、自分なりに反応経路を作成してから先生とディスカッションすることで無事に新しいテーマで研究をスタートさせることができ、その後もスムーズに実験を進めることができました。研究結果も先生方からいい評価をいただき、学会での口頭発表や国際誌への投稿の機会をいただくことができました。この経験において綿密な情報収集、そして情報収集からディスカッションという流れは開発職においても重要であると考えます。ですので研究活動でのこの経験を開発職に活かしたいと考えています。

辞退理由

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

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