【17卒】富士通ミッションクリティカルシステムズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1763 （2017/6/13公開）

IT業界やSEという仕事、企業内容などについての理解はやはりかなり評価していると思います。また、自己分析から人間性が結構見られていると思います。圧迫面接という形では学生の回答そのものよりも、感情的になることなく臨機応変に冷静な態度が評価されるでしょう。面接官に不快感を表明したりするのはダメでしょう。何を聞かれても笑顔で回答できれば合格できると思います。

面接の時に面接官は何1つ笑顔がなく、ずっと厳しい目で見られました。また、自分の研究内容が企業内容と関係なく、仕事に役立たないかというようにさんざん否定的な質問がされた。

なぜIT業界なんですか、その中でもなぜシステムエンジニアを志望しているのですか

私は大学院に入る前までは、ずっと文系だったので、自分の技術力が弱みだとすごく感じました。現在の大学院に入ってはじめて、IoTやビックデータ、AIなど、ITに関する知識を学んできて、それで、ITという業界は一つの業界に属していながら、幅広い業界を支えていることを知りました。そういう幅広い業界とかかわり、多くの業種の人と出会って、自分の技術や知識で多くの業界を支えることに興味を持ちました。また、自分は何かをゼロから学ぶことが好きで、お客様の業務知識もIT技術も1から学び、その学んできた知識でお客様にサービスを提供することには、日々自分の成長ややりがいを感じられると思うから、SEを志望しました。

なぜ同業他社ではなく、富士通グループに入りたいのかを教えて下さい。

まず、自分の教授は富士通出身で、一番早くしっかり調べていて認識した会社です。それで、富士通グループは、一番グローバル展開を積極的に進んでいる会社で、富士通系の会社に入れば、将来グローバスビジネスにチャレンジできるではないかと思います。また、現在の大学院では、富士通の社員の方もよく講演をおこなったりして、その中で特にフィールドSEについての講演をきっかけで興味が涌きました。そして、富士通は文系出身の人も多く採用するイメージが強く、それは教育体制がしっかり整っているからではないと思い、入社ができたら自分の成長も早いかもしれない。

最終面接も1次面接とだいたい同じで、これまでに経験してきたことや入社後の計画などについて深く聞かれたりして、そこから人間性が見られると思います。また、最終面接では、入社の覚悟があるかどうかが確認されると思います。これまでにどんな会社の選考を受けてきたのか、他社の選考ステップや他社の内定をもらったかどうかが聞かれます。それは、IT業界やこの会社に入る意志があるかを知ろうとしていると思います。

たくさん質問されたんですが、面接官も自分もずっと笑顔で対話するような感じで、穏やかな面接でした。志望動機や入社してやりたいことなどが聞かれました。

入社して何をやりたいのかを教えて下さい

私は文系出身で、現在では、ITに関する基礎知識しか持っていないので、入社して2三年目までは、仕事をしながら、会社の研修制度や教育制度をしっかり活用して、技術を高めていきたいと思います。それから、仕事経験を積み重ねながら、プロジェクト管理の知識を1つずつ身につけたいと思います。5年後には、プロジェクトのマネーチャージとして、責任感を持って、チームメンバーからもお客様からも信頼を得られて、チームメンバをリードして、お客様に満足していただけるシステムを提供していきます。

失敗談を教えてください

現在の大学院では、去年の9月から今年の3月まで、7人のチームを組んで副課題を行いました。その時、私はリーダーを担当しました。現場観察から提案、発表まで、ずっと計画通りに順調でしたが、三月に入ってからは、3月の中旬までに50ページくらいの提案報告書を提出しなさいと、突然に先生から要求されました。あの時は、ちょうど就活と卒業研究計画書で忙しい時期なので、チームメンバーは誰にも報告書を書く時間がなかったです。リーダーとして、メンバーと相談してもいい解決策がなかったので、結局、自分1人で50ページもした報告書を締め切りまでに作ってしまいました。その影響で、就活の開始も予定より遅らせてしまいました。この経験を通じて、チームメンバーの動かせる力をもっとアップしなければならない、また常に相手に依頼や要求を確認しなければならないという2つのことが分かりました。

まずは、IT業界研究と企業研究をしっかりすることが必要だと思います。それは、企業のホームページやOB訪問などを通じてやったほうがはやいでしょう。また、面接の時にどんな圧迫的な質問されても、笑顔で回答すること。留学生だとしたら、最終面接に意外な質問が多くされると思うので覚悟をして、笑顔を忘れずに答えた方がよいでしょう。

自己分析をしっかりして、自分の特徴をよくアピールできた人が内定が取れるかもしれません。また、どんな場面においても、笑顔を忘れずに、自分の考えを冷静に、相手に伝えることが出来るタイプの人が、この企業の内定を取りやすいでしょう。この企業はSPIの他、心理テストのような試験もあるので、そこからも学生の心理状態や困難への対処力が見られると思います。

この企業の面接は個人能力よりは、学生の人間性がかなり見られます。なので、自己分析をしっかり行う上で、自分の特性が会社とマッチしたところを探し出して、それを面接の時に、自信をもって、面接官に十分アピールすればよいでしょう。また、最終面接においては、面接官が5人なので、質問が多く、時間も長い感じがしやすいので、最後まで、笑顔ではっきりした声で回答した方がよい。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社富士通ビー・エス・シー

私は富士通ビー・エス・シーよりも富士通ミッションクリティカルシステムズを選んだ理由としては、富士通ミッションクリティカルシステムズの福利厚生は富士通本社と同じレベルで、女性の育休休暇などの制度が整えていて、安心して働けると思うから。また、アットホームな雰囲気で働きやすい職場ではないかと思った。