【挑戦と成長の軌跡】【22卒】 博報堂 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61573（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

テニスサークルで初心者軸の活動改革に挑戦 〇〇名が所属するテニスサークルの代表として、前例のない活動改革を通じて年間退部者を〇〇名削減した。同サークルは途中退部者（主に初心者）が年間〇〇名と多かった。そこで活動改革チームを発足し、初心者の要望を調べ同期に共有。そして初心者が主役になる活動作り（初心者限定大会等）を同期や他のテニスサークルと共に推し進めた。初心者の要望の汲み上げとアウトプットを一年間続けた結果、次年度の年間退部者を〇〇名に抑えた。 続きを読む

○○の契約更新アルバイトで顧客志向に挑戦 上記アルバイトにて相手本意の接客を考え抜き1日平均7件の契約を獲得した。当初2ヶ月は契約をいただくことも難しく、お叱りや門前払いを受ける時もあった。そこで【日常で役に立つ価値を提供する】という目標を掲げ、お客様の属性に適した連載記事などを紹介し、紙媒体ならではの魅力を訴求した。その上で同僚とのロールプレイングや、成約時の会話パターンの集計と分析を続けた結果、現在では1日に平均7件の契約を獲得している。 続きを読む

高校の弱小陸上部で"個"の強化に挑戦 高校時代に弱小陸上部の代表として、歴代最多の県大会〇〇名出場に貢献した。当時、成績が低迷しておりその原因を【コーチ不在に伴う練習の質の低さ】だと考えた。解決策として強豪校の指導者に掛け合い、そこで学んだ知識をもとに形骸化した練習を見直し、全てに明確な目的を設定した。その上で各部員の怪我の状態を把握し、月別目標や個別の練習内容の提示を行った。以上を同期一丸となって一年間続けた結果、上記成績を収めた。 続きを読む

「広告」に囚われない価値創造力を身につけるとともに、企業の課題解決と生活者の日常のアップデートに対してやりがいを抱けるかを検証をすべく、志望した。 私は、チームの集合知で生活者の新たな当たり前や習慣となりうる価値を生み出す仕事がしたい。そう考える理由は、代表を務めるテニスサークルでの活動改革にある。【初心者を主役に】をテーマに新たな練習やイベントを打ち出した結果、従来参加に踏み止まっていた部員が定着化した。私は部員の日常における習慣を創れたことに大きなやりがいを抱いた。このやりがいを、全職種がユーザーマインドを最重視し生活者への価値を生む貴社においても得られるのかを、実務経験をもとに確かめたい。また、期待することは同じ志を抱く仲間と共に、最高のアウトプットを生み出せる環境だ。インターンシップは社員の方々の思考に触れるだけでなく、学生同士で本気で考え抜き相互成長を促進し合える場だと考える。 続きを読む