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株式会社JR東日本ビルディング

【未来への感動を提供】【24卒】JR東日本ビルディングの総合職の本選考体験記 No.69381(非公開/非公開)(2024/2/6公開)

株式会社JR東日本ビルディングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社JR東日本ビルディングのレポート

公開日:2024年2月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 積水ハウス
  • NEXCO中日本サービス
  • 大和ハウス工業
  • 三井不動産リアルティ
  • 森ビル
  • アトレ
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ
  • 三井ホーム
  • 三井不動産ビルマネジメント
  • オリエンタルランド
  • NTTアーバンバリューサポート
  • 東京メトロ都市開発
  • パルコ
  • 清水建設
  • 小田急電鉄
  • ルミネ
  • サンシャインシティ
  • NTT都市開発
  • オリエンタルコンサルタンツ
  • 大日本ダイヤコンサルタント
  • 京王電鉄
  • 大成建設
  • 東急電鉄
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接から最後までオンラインでした。

企業研究

第一希望であることをしっかりと伝えるために、企業研究は念入りにしました。具体的には過去の体験談を読んだり、企業のIR情報を熟読しました。IR情報は顧客や地域社会に対しての経営方針や活動成果等も記載されているため非常に役に立ちました。また、大学の講義において、興味のあった講義等を専門的に話すことを意識しました。
他にも、JRグループだったため、グループ内の似た事業内容の会社についてもしっかりと調べておきました。

志望動機

はい。地域活性化を通して、人々に喜びと感動を与えたいといった思いを実現するためにデベロッパー業界を志望します。中でも御社を志望する理由は人々に与える影響度の高さです。駅周辺に物件を所有する貴社は街の基盤ともなる駅周辺から地域を活性化させることができると考えます。そして、JR東日本グループとして強い信頼を持つ御社の元で、1人でも多くの人に快適な環境を提供していきたいです。また、運営・管理で得た知識やノウハウを、開発段階に活かすことができる点は多様な業務にチャレンジすることが出来ると感じております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学・大学院で過ごした時間を漢字一字で表してください。/この字を選んだ理由をお書きください。(300字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

最低限の文章校正や誤字脱字は徹底しました。

ES対策で行ったこと

一人ではなく複数の先輩に添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPi問題集を繰り返し解くことで問題になれました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語それぞれ30分ずつでした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控室待機→入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で、事前に考えてきた原稿を読んでいるように話すのではなく面接官の目を見て話すことを心掛けました。

面接の雰囲気

若い人事の方で第一印象から優しく、物腰の柔らかい印象がありました。また自身の話を最後まで丁寧に聞いてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あまり得意ではないことについて教えてください。

無理のない計画を立てることが苦手です。これは普段から決断に迫られた時に、行動してから考えたり、何でも出来ると思ってしまうからです。以前私は友人と、自転車で横浜へ行こうと話が盛り上がり翌日に出発したが、たどり着くことが出来たが、到着したころにはもう日が暮れていて、悪天候になり、雷の中ずぶ濡れで帰りました。貴重な経験となったが、計画することの重要性を感じました。先のことをしっかりと見据えて、自分の力量を把握した計画をたてることは、仕事を行う上でも重要になってくるため、無理のない範囲で計画を立てる事を心掛けています。

あなたの長所を5つ教えてください。

素直 ポジティブ 行動力 協調性 好奇心 この5つです。
その中でも1番の長所を教えてください。他社の意見を素直に受け入れることができます。周りの人から指摘されたことやアドバイスされたことにはすぐに素直に受け入れて、改善していきます。
長所エピソードを教えてください。
部活動において顧問の先生から指摘されたアドバイスは全て聞き入れました。その結果、顧問が思い描くプレーにより近づくことが出来、技術面において、急速に成長しました。

2次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京オフィス

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機→入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身についての自己理解ができているかどうかは最も評価されたポイントなのかと思いました。客観的に自分を見る事を意識しました。

面接の雰囲気

2次面接であり、少し緊張していたのですが、優しく丁寧に受け答えをしてくれました。すごく話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの短所について教えてください。

楽観的なものの見方、考え方があるところです。
短所に対するエピソードを教えてください。
自分や人の失敗に対して楽観的な点です。私は塾でバイトリーダーを務めていました。その際に生徒に教えることに対し緊張している先生方も多くいる中、私はどうにかなると思ってしまいます。その結果、時間内に教えるべきことが終わらなかったり、最後の配布物を配布することができないまま授業が終わってしまうことも多々ありました。これは短所だと考えます。

どのような挫折経験がありましたか。

はい。高校受験での出来事です。テスト会場にいくと時計が無いことに気が付きました。受験表の持ち物覧に時計の記載があったものの、どうせ会場にあると思っていたため持っていきませんでした。その結果時計が無く、時間通りに問題を解くこともできず、焦ってしまいました。
挫折経験から得たことはありますか
計画を立てることの大切さです。もしもの時に備えて、事前準備を怠らないことが、当日の成功にも繋がり大切であると感じました。

3次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で控え→入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の学生時代の経験について、鮮明に自身の立場を説明することを意識しました。プロセスの中で学んだことが重要視されていると思いました。

面接の雰囲気

面接官は年配の方で、1次面接や2次面接よりも緊張した雰囲気でした。しかし、質問自体はあまり難しくなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを1分で話してください

私は周囲を巻き込んで共に目標達成に向かい努力する力があります。なぜなら、高校時代のテニス部で関東大会出場の目標に向かい、チーム力の底上げに貢献したからです。私の部活は県で一番の部員数だった一方で部員間で意識の差が生じました。強みである人数を生かして他校を圧倒する応援の実施を提案・実行しました。その結果、関東大会出場は叶わなかったが、歴代最高となる県ベスト4となり、顧問からは歴代一番の応援・団結した学年だったと言われました。

学生時代の経験から学んだことはありましたか

課題が生じた際には物事を主体的に捉えることです。、私たちの強みがどのように課題解決に導けるかを考える事です。また、チームワークの向上が何よりも重要であるということです。
その学びをどのように弊社で活かそうと思いますか
仕事上においても課題に突き当たる場面があると思います。その際に、物事を主体的に捉え、自分達の強みを生かして課題を解決していきたいです。また、自身の強みである周囲を巻き込む力で団結した会社を作っていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京オフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと話しました。そして表情には特に注意しました。常に笑顔で、原稿を読んでいるように話すのではなく面接官の目を見て話すことを心掛けました。

面接の雰囲気

最終面接だということもあり、1次面接とは違った緊張感を持ちながら面接をしました。緊張しましたが、笑顔を意識しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

この業界を特に志望している理由を教えてください/なぜそのように考えたのか経験があれば教えてください

最も長くお客様に携わることが出来るプロパティマネジメント業界に興味があります。多様な人が集まる建物の運営管理を通して、何十年先の未来を見据えながら建物の価値を高めると共に、人々に快適な暮らしを提供したいです。はい。塾バイトでの経験からこのような考えに至りました。塾講師として生徒に分からない問題等を教えているのですが、生徒が問題を解けるようになり喜んでいる姿やテストの点数が上がったと笑顔で報告してくれる姿を見て、将来も誰かに喜びや感動を与えたいと強く思うようになりました。

企業を選ぶ上で何か大切にしている軸などはありますか。

自身の就活軸が企業の理念や社風とマッチしているかどうかです。私は、快適な住まいの提供を通じ、人々に豊かな生活を提供したいといった思いがあります。その中で企業理念や、それに基づく事業内容、そして、インターンシップを通して雰囲気を知ることを大切にしています。インターンシップでしか知ることの出来ない社員の方々の雰囲気等を肌で感じることは中でも重要なことだと感じているため、積極的にイベント等には参加しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定を頂いたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため、不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

内定が頂いた後も納得がいくまで就活を後押ししてくれました。いつでもいいけど私たちは待っていると伝えていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

企業ごとの特徴を抑えるためにも、また、同業他社との比較をするためにもOBOG訪問やインターシップの参加は可能な限りするべきだと思いました。なぜ同業他社ではなくこの企業なのかを明確にして他社にはない特徴を抑える必要があると感じました。他にもコミュニケーション能力や面接時に臨機応変に話す力も見られていたのかと考える。
グループ会社への理解も重要視されていると思いました。そのためにも、グループ会社の似た事業を行っている企業についても調べてみてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

受かると思って面接に挑むのではなく、万全の準備をしてもしもの時に備えるべきだと感じました。そのためにも同業他社との比較は大切でだと思いました。
また、企業理解ができているかどうかが重要視されている印象でした。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分の考えをしっかりと完結に言葉に出来る人が内定がでるのではないかと感じました。また、その中で面接時にはハキハキと元気よく話すような、コミュニケーション能力が高い人が受かり、コミュニケーション能力に欠けている人が内定が出ない人なのかと思いました。。

内定後、社員や人事からのフォロー

座談会が一度ありました。他には特にありませんでした。

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JR東日本ビルディングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JR東日本ビルディング
フリガナ ジェイアールヒガシニホンビルディング
設立日 2005年7月
資本金 4億8000万円
従業員数 172人
売上高 840億100万円
決算月 3月
代表者 西田直人
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号
電話番号 03-5363-3100
URL http://www.jebl.co.jp
NOKIZAL ID: 1658478

JR東日本ビルディングの 選考対策

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