2023卒の先輩が野村不動産総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒野村不動産株式会社のレポート
公開日:2023年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
イベントはオンラインでしたが、一対一での面談や選考は対策を行った上で対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に集められて、個室に移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱量と、自分自身の経験をどう活かせるか伝えられた点だと思う。経験から学んだことを会社でどう活かせるかを伝えたことでイメージを持ってもらえたのだと思う。
面接の雰囲気
会話をしてくれるタイプの面接官。とにかく学生のことを肯定し、功績を認め誉めてくれる。終始話しやすい雰囲気。
面接後のフィードバック
先述した通り、経験や考え方、行動を常に認めて誉めてくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種選考口コミサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
モチベーショングラフに沿って極端に下がった部分と上がった理由(私の場合、10歳ごろに落ちていたのはなぜか)
友人と些細なことで喧嘩をし、仲間外れにされたことがありました。その時期がこのグラフの位置にあたります。それまでの私は、たくさんの友人がいて、常に周りに人がいる状態だったので仲間外れにされた時はとても悲しく辛かったことを覚えています。その経験がきっかけで、人との関係性の大切さを認識し、自分の発言や行動に責任を持たなければならないことを学びました。
→ここが一番きつかった?
はい。物事がうまく行かなくて辛い時期もありましたが、それよりも周りに人がいない方が私にとっては辛かったです。
「高い熱量と思いをぶつけ合える環境と人」という点を詳しく教えて
現在所属している〇〇部での経験からこのような考え方になりました。今は、部員全員が同じ目標に向かい、その役割は違くとも同じ方向を向いています。高い熱量で協働できている環境で過ごしてみて、社会人でも高い熱量を持って働くことで大きな目標を達成することにつながると考えました。また、その熱量をぶつけ合うことで今までになかった視点や考え方を得ることができ、より高い成果物を生み出すことを経験したため、このような考えに至りました。
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野村不動産の 会社情報
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
| 採用URL | http://www.nre-career.com/ |
