【愛と誇りの街創造】【23卒】阪急阪神不動産の総合職の本選考体験記 No.29801（非公開/女性）（2022/6/23公開）

インターンシップ参加者の一部に面談の案内がくる。1回の人と2回の人がいたらしい。

※インターンシップ参加者のフローのため、通常先行とは異なります

マイページから接続

穏やかで、面接というよりは面談という雰囲気。
特段準備もしていかなかったことに加え、逆質問も福利厚生について行った。

阪急阪神不動産で何がしたいかをその場で言えたことが大きかったのではないか

特にない

市販の教材を何周か解いた。どの企業でもなじような対策をするのでそれで特段問題ない。早期選考のSPIは足切りで使うのではなく、性格検査を面接の材料で使われた。一応、テストの点数も見られてはいた。

一般的なテストセンター

一般的なテストセンター

市販の教材

自己 PR、志望動機、やってみたいこと、気になるニュース、趣味、ゼミで学んだこと　など

マイページから

web

一貫性を持つように意識した。また、趣味の部分で面白みを持たせ、会話につなげるようにした

面接で突っ込みやすいように少し含みを持たせた。
早期選考のESは、面接までに記入しておいてください、というものだったので落とすものではなく、会話の材料にするためのものだった。

なし

zoom接続

質問が早く飛んできたので、端的にわかりやすく答えることを意識しました。と同時に、会話にすることも心がけていました。
面談でありながらも鋭い質問は飛んできたので、頭の回転は大事です

優しい人事部の社員の方で、こちらの話を真剣に聞いてくださった。
就活どう？というアバウトな質問からはじまり、面接というよりは面談と思っていいからね、というような感じだった。

なし

なし

周りからどんな人と言われるか

しっかりものだと言ってもらえます。
自分なりに理由を検討したところ、3点あるのではないかと考えました。
1点目は、人よりも早く準備を始めること。2点目は、計画を立てて物事を進めること。3点目は、最後までやり遂げること。です。
中学生の頃から、テスト期間の2ヶ月前から計画を立てて勉強を始め、途中で嫌になっても投げ出すことはありませんでした。
テストに限らず、小学校でやっていた習い事や、思い通りにいかなかった部活動なども決して途中で投げ出さず、自分自身の経験と成長につなげてきたので継続力には自信があります。
仕事でも活かしていきたいです。
改めて、私はしっかり者だと周囲の人から言われることが多いので、その評価に恥じないように行動していきたいと思います。

人と意見が対立した時どうするか

どちらかの意見に直ぐ決めるのではなく、どちらの意見もデメリットとメリットを思いつく限り出して検討をします。最終的にはどちらの案でもなく新たな案を作ることが多いです。
もちろん、どちらかに決めなければならないときは、先ほど述べたようにメリットデメリットを出した上で、どちらが目的達成に則しているかを検討し、最終的に多数決で決めることもありますが、基本的には全員が納得した上で取り組みは進めるべきだと考えているので、時間をかけても全員が納得するような進め方をしたいと思っています。
納得してもらうために一番意識しているのは、軸を一貫して持つことです。目的達成のために軸を持つことで納得感が得やすくなると経験から学んできたので大切にしています。

受付で時間まで待機→人事の方が迎えにきて個室で面談開始

会話ができる＋一貫性
がみられていたのではないかと思います。
内容もデベロッパーという職業に合うものにしたので、評価されたのかと思います。

穏やかで和やかな人事部の方です。面接ではなく、本人も面談とおっしゃっていました。
一次面接同様アイスブレイクから始まりました。

その場で次回選考の案内をされました

なし

面白かった講義、つまらなかった講義

面白かった講義は、組織マネジメントや管理・リーダーシップに関わる講義です。
私自身が、リーダーとしてのあり方を学びたくて学部を選択したので、非常に講義内容に興味があり、なおかつコミュニケーションも多い講義だったので面白かったです。講義で深められなかった部分はゼミナールで学んでいます。
逆に、面白くなかった講義は管理会計や検定会計等の簿記・会計に関する講義です。選択肢を増やしたいという思いから苦手な数字にも挑戦しましたが、配信講義に慣れていなかったことに加え、学生同士の交流もなく面白いと感じることができませんでした。ただ、意地で簿記の三級だけは取得しました。簿記を学んだ証拠が欲しくて受験しました。
Qもう勉強したくない？
目的のために必要ならば、勉強したいです。

コミュニティの中での立場・役割

私は、自然とみんなを引っ張る立場になることが多いように思います。意識してリーダーシップをとっているつもりはなかったのですが、自分からコミュニケーションを取りに行ったり、手を挙げたりするからなのではないかと思っています。
Q.即席のコミュニティでもそうなるのですか？
なることが多いです。
関係性を希薄にしたまま物事に取り組むとスムーズではないように考えてしまうので、短期的な関係性でも自分から話しかけ、相手のことを知ることから始めます。
身近なところで言うと、就活でよくあるグループワークなんかが当てはまると思います。なるべく関係性を作った状態でワークに取り組む方がいいものができると思うので、意識して会話をします。

入室→人事と選考状況の確認→面接

論理的に話した部分と、熱意を伝えた部分が評価されたと思う。
役員面接ということもあり、志望動機の部分は大切にした。

厳かというほどではないが、役員だったので少し張っている感じはあった。ただ、みなさん優しく会話をしてくださった。

なし

なし

インターンシップの感想や改善点

阪急阪神不動産の想いやこだわりを肌で感じることができた貴重な機会でした。オンラインという難しい状況の中、説明からグループワーク、解説に至るまで丁寧かつ分かりやすく進行してくださったことが印象的でした。
具体的にどこにこだわり、どこがお客様に評価されているのか。社員がどんなことを考えながら日々の業務をおこなっているのかが分かりやすかったです。
改善点としては、致し方のない部分ではありますが、対面でインターンシップを実施したかったという気持ちがあります。ご時世もあり、阪急阪神不動産がどうにかできる問題ではないのは理解しているのですが、やはり直接話し、雰囲気を感じることがより理解することにつながったのではないかと思います。ですので、その後開催してくださった会社訪問の機会は大変ありがたかったです。

今までの就活の流れを具体的に

ちょうど一年ほど前、2021年の5月に就職活動を開始し、サマーインターンシップへの申し込みから始めました。当時は業界や職種に何も希望がなかったのですが、自己分析を通じてものづくりがしたい・チームで何かする時の方がパフォーマンスが発揮されやすいという自分の性格がわかり、デベロッパーに興味を持ち始めました。ありがたいことに、サマーインターンシップに参加させていただいたのがデベロッパー業界だけでしたので、その時点で業界をほぼ絞っていました。ただ、倍率が高い業界であることは理解していたので、第二志望群として住宅に関われるという意味で仲介、また住宅設備メーカーを受けていました。一社内定をいただいたところで完全にデベロッパーのみに絞り、現在に至ります。

受付で待機→別室で交通費精算→面接会場移動→別室で選考状況の確認→終了

正直落ちたと思ったのでなぜ評価されたかわからない。
ただ、面接の目的として入社意思の確認とネガティブチェックだったのではないかと思う

厳しそうな方ではなかったが、真剣に選考をしている雰囲気だった。
社長面接とはしっていたが、役員が他に5名もいると思わず動揺した。

なし

ない

阪急阪神不動産に入社したらどんなことがしたいのか

最終的には、冒頭述べました通り、関わるすべての人が愛し、誇りに思える街を創造したいと考えています。
具体的なキャリアとしては、まず営業として、事業の川下の部分を経験し、お客様の価値観やマーケット感を身につけ、東京に戻ってからは開発の仕事はもちろんしたいのですが、本社機能、人事や総務等も経験したいと考えています。
理由としては、コーポレートを経験することで会社の経営状態や全体を俯瞰して見る能力を身につけることができ、今後のキャリアやモノづくりに活かせると考えているからです。東京にそのような部署があるのか勉強不足で把握していないのですが、もしないなら自分がその役割を担って、東京事業所を引っ張っていきたいと考えています。

趣味について教えてください

趣味は、エントリーシートにもあります通り、散歩と日記を書くことと〇〇です。(以下深掘り)

Q日記は毎日書いてるの？
はいそうです。一年前に初めて、その日の出来事や感じたことを記入しています。
Q嫌にならないの？
ならないです。もちろん疲れて帰ると書きたくないな、と思う時もあるのですが、自分の意思で始めたことを途中で投げ出すことができない性格なので続けています。
Q一年前と今で内容変わった？
変わりました。
一年前は事実しか書いておらず、ただの出来事日記でしたが、今は自分の感情や思いも書くようになったので見返した時により鮮明にその時のことを思い出すことができます
Qこれからもつづけるの？
はい。買った日記が5年日記という１ページに5年分かけるものだったので、見返しながらまずは5年間書きたいと思います。