この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界が限定されるので、異業種への転職は、若い人以外は難しいかもしれない。
入社3年目の研修や、30歳研修などがあるが、拘束時間や事前課題が重たいわりには...続きを読む(全168文字)
株式会社リコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界が限定されるので、異業種への転職は、若い人以外は難しいかもしれない。
入社3年目の研修や、30歳研修などがあるが、拘束時間や事前課題が重たいわりには...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスエンジニアという職業柄、新卒で入社してすぐに長期間の社員研修があり、ビジネスマナーや顧客への接客態度など、徹底して教えられます。また実機を用いた修...続きを読む(全195文字)
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同じ業界であれば、問題ないと思いますが、事務職であったので他の会社がどうなのか独自のやり方があるので何とも言えませんが、転職するときにやはり大手に居たとい...続きを読む(全158文字)
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仕事がら、英語ができなくても海外の工場へ行かされる。
技術的な知識があれば、多少英語ができなくても仕事にはなる。
それでも積算で年数ヶ月を海外で過ごせ...続きを読む(全167文字)
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社内研修等は充実していましたが、実際には不要な研修もあり、ました。
しかし、それをスキップする事が出来ず非効率的だと思います。ヘルプデスク業務だったため...続きを読む(全170文字)
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・一般的な社会人の常識は身につくかと思います。入社当時、エレベーターマナー、言葉遣いや態度など、色々教えていただきました。
・最新のビジネス書に載ってい...続きを読む(全202文字)
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研修はかなりの数あり、
社内の専門家が講師として
研修室で行われる。
内容もかなり充実していたと感じる。
TOEICも社内で無料で年に1度うけること...続きを読む(全171文字)
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色々な研修があるので、大変良いです。ただ、具体的なスキルアップ的なものはかなりすくないかもしれません。
社会人としての基本的なスキルなので、どの業界に行...続きを読む(全167文字)
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良いのか悪いのか…。
うーん、すべては上司次第なんじゃないかなと思います。
スキルアップは自分次第でもありますね。周りにどれだけ発信して周りから情報を...続きを読む(全167文字)
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システムエンジニアのキャリアパスとしてPMを目指しており、その資格としてPMPを取得した。資格取得に当たっての講義費用や受験費用はそれなりに高いのだが全額...続きを読む(全155文字)
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外部委託の研修会に参加させてくれたり、社内製品勉強会は沢山あった。
しかし、いわゆる社内資格が多く社外にも通用するような資格は個人取得しなくてはいけなか...続きを読む(全152文字)
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直販営業であれば、かなりの営業スキルというか根性は鍛えられると思います。新規取引でもTELアポのみならず飛び込みも行っていくうえで、まず相手にされない状況...続きを読む(全180文字)
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いろいろな研修にだしてもらえます。研究初日は辛かったですが、いろいろなことを学べたと思います。是等の研修で自分は相当の知識をみにつけることができたし、有意...続きを読む(全153文字)
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派遣社員だったため、周りの社員さんの話だが、かなり金額のかかる社外研修も会社負担で受けていた。自分で選ぶものもあれば、受けるように勧められるものもあるよう...続きを読む(全168文字)
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社会人としてのマナーを1から学べます。
入社当初は、地方から支社へ集まり、集団研修を実施します。
強調性やコミュニケーション能力が鍛えられます。
...続きを読む(全168文字)
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微妙な社内資格が多いです。内容は悪くはないのですが、答えを教えあって点数を取っているので意味がありません。特に上の方々はもう理解することはできないので、問...続きを読む(全223文字)
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主力商品がこの先大きく発展することが見込めないことから、社内では何かあたらしいことを見いだそうとする雰囲気が強い。・・・がしかし大企業で大量に人が居ること...続きを読む(全152文字)
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社内教育は充実していると思います。主にeラーニングですが、コンプライアンス教育など会社として必要なものがあれば全社員必須で受講します。さらに部署や職場とし...続きを読む(全227文字)
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スペシャリスト志向であるため、部署によっては他社に通用する専門性は身に付けられる。
実際、転職活動をしてみてもある程度高評価を頂けることが多かった。
企...続きを読む(全159文字)
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基本的にOJTが中心。生産系の場合は、QC7つ道具から始まる品質管理から統計解析、信頼性工学までの手法が座学で学べることができる。配属先、担当部品にもよる...続きを読む(全189文字)
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スキルアップについてですが、MCPなどの資格などベンダー向けの資格は取得したほうが何かと今後よいかと思います。資格にてかかった金額は会社にて後日請求できま...続きを読む(全163文字)
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営業のリコーと言われていただけあって、営業力は身に付くと思います。複写機の重要が
成熟してしまっており、また競合との差別化も難しいので価格勝負になってい...続きを読む(全205文字)
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・基本的な仕事の進め方の研修や、担当する技術分野にあったフォロー研修が随時行われているため、業務にあった基本的なスキルが確実に身につけられる環境にある。
...続きを読む(全183文字)
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入社後、3年目や30歳、40歳時など定期的に研修が行われ、自身のキャリアについて振り返ったり見直すいい機会になる。他にも英語やプレゼン、論理的思考法など多...続きを読む(全155文字)
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研修には非常に力を入れている会社である。
横浜の研修所等で定期的に社員研修が実施されていた。
研修で習う営業マン向けスキルアップ「KT法」などは、他の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優しい人が多い。面倒見の良い人が多い。プライベートでも付き合いたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に憧れられる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年12万のカフェテリアポイントが支給され、宿泊費や自己啓発に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がリコー版ジョブ型と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
国内外の顧客の数(顧客基盤)が多いので、それを活かせれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機ビジネスの成功体験にしがみつきすぎ。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ザ・会社という感じで、こんなものかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分では付いていけない、けど、追いつきたい、というような...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている(ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
5年程度のスパンで見れば安定的なので、転職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長、市場価値向上を考えると、このま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業の良さはある。人にやさしくチーム志向、安定を求める方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への対応力...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一定のブランド力があるので、そのおかげで対外的に動きやすい。やりがいは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられるのを待つよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取りやすく、プライベートは調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、やる気がある人ほど、仕事が集中するので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
デジタルサービスの会社に生まれ変わろうとしており、その分野で働きたければ重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつての稼ぎ頭の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 80,559人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
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