この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発職の場合は、スキルが業界特殊、社内特殊になってしまうリスクがあります。自発的に外に出て行ってスキルを磨くことが要求されます。社内研修はそこそこあります...続きを読む(全162文字)
株式会社リコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発職の場合は、スキルが業界特殊、社内特殊になってしまうリスクがあります。自発的に外に出て行ってスキルを磨くことが要求されます。社内研修はそこそこあります...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修にかなり力を入れており、座学だけでなく実習も行われる。教育研修も階層ごと、目的ごとにやるべきことが細分化されており、社員の能力を育てようという...続きを読む(全150文字)
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研修は割と頻繁にあったと思います。
中途入社社員向けの合宿研修は、色々な年代の仲間が同期入社(中途)ということで集まって、楽しかった思い出があります。
...続きを読む(全173文字)
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全社の社員が受講できる技術研修があり、内容は充実している印象。部署によっては、社外の研修にも行かせてもらえる。社外の講師を招いての研修は、あまり多くない印...続きを読む(全154文字)
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責任ある仕事をまかせてもらえる環境でした。
上司が部下の意見をよく聞いてくれるアットホームな雰囲気でした。
比較的平均年齢が高く、落ち着いて仕事ができ...続きを読む(全169文字)
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国内では、上司のOJTによる指導により自身の提案能力やプレゼンスキルを高める機会がある。定期的に研修も実施されキャリアアップを図れる。他社と比較してどうか...続きを読む(全187文字)
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仕事を通じてOA関連のハードウェアおよびソフトウェアの知識と提案なスキル、担当エリアによっては集積している業種ごとにその企業の業界知識が身に付きます。
...続きを読む(全250文字)
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役職がつくと外部受講可能です。
ただし営業はいきません。
評価が、悪いからです。
社内講師のトレーニングあるのですが、あまり魅力を感じません。
販...続きを読む(全183文字)
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事業内容は業界トップクラスの分野であり、同業の転職であれば歓迎されるのではないかと思います。
ただし、業界自体が先細りであり、その時にどれくらい必要とさ...続きを読む(全183文字)
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・セミナー
セミナーは豊富。週1回はプリンタの技術に関するセミナーが開催される。
電気・機械・トナー・ソフトなど。また自部門で業務に則したセミナーなど...続きを読む(全167文字)
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会社としては、しっかり研修なども設定されているので、それなりにスキルは身につくとは思います。一応大企業になるのでそのへんは安心できると思います。ときには外...続きを読む(全160文字)
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このコピー機業界の知識・スキルはかなり独特で、転職する人も同じようなコピー機メーカーに転職する人がほとんどです。メカ設計をやっている人であれば、コピー機以...続きを読む(全185文字)
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私は、信頼できる上司に囲まれていると思います。失敗してもせきにんは問われますがとても丁寧に次へ活かせるアドバイスをくれます。向上心があり学ぶ姿勢があって自...続きを読む(全152文字)
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・身に着けたスキル:電源回路のIC設計は、一人で1製品担当になるので、アナログICの設計力、マスクレイアウト、半導体プロセスの基礎知識、ICの評価、不具合...続きを読む(全213文字)
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30歳、40歳など節目となる年に該当する社員を集めた研修がある。
役職が上がってくると、マネジメント研修もある。
自分のスキルアップに必要だと思われる...続きを読む(全161文字)
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新入社員の頃から、年次があがるにつれて、Eラーニングも含めた研修は色々と用意されている。また、社外で受けたい研修がある場合も、もし予算があれば、上司に許可...続きを読む(全199文字)
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・マネジメント系とプロフェッショナル系の2系統のキャリアパスがある。
・各種研修コースは充実している。(語学で20コース程度、技術などの専門研修は50コ...続きを読む(全179文字)
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業界が限定されるので、異業種への転職は、若い人以外は難しいかもしれない。
入社3年目の研修や、30歳研修などがあるが、拘束時間や事前課題が重たいわりには...続きを読む(全168文字)
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サービスエンジニアという職業柄、新卒で入社してすぐに長期間の社員研修があり、ビジネスマナーや顧客への接客態度など、徹底して教えられます。また実機を用いた修...続きを読む(全195文字)
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同じ業界であれば、問題ないと思いますが、事務職であったので他の会社がどうなのか独自のやり方があるので何とも言えませんが、転職するときにやはり大手に居たとい...続きを読む(全158文字)
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仕事がら、英語ができなくても海外の工場へ行かされる。
技術的な知識があれば、多少英語ができなくても仕事にはなる。
それでも積算で年数ヶ月を海外で過ごせ...続きを読む(全167文字)
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社内研修等は充実していましたが、実際には不要な研修もあり、ました。
しかし、それをスキップする事が出来ず非効率的だと思います。ヘルプデスク業務だったため...続きを読む(全170文字)
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・一般的な社会人の常識は身につくかと思います。入社当時、エレベーターマナー、言葉遣いや態度など、色々教えていただきました。
・最新のビジネス書に載ってい...続きを読む(全202文字)
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研修はかなりの数あり、
社内の専門家が講師として
研修室で行われる。
内容もかなり充実していたと感じる。
TOEICも社内で無料で年に1度うけること...続きを読む(全171文字)
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色々な研修があるので、大変良いです。ただ、具体的なスキルアップ的なものはかなりすくないかもしれません。
社会人としての基本的なスキルなので、どの業界に行...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)
ジョブマッチングを経た選考が用意されているのでやりがいを持てる仕事を選んで入社できる。続きを読む(全43文字)
プリンター等のOA機器だけにとどまらずインクジェットの技術をバイオ分野へ応用するなどペーパーレス化の進む社会ニーズに応じ続けている。続きを読む(全66文字)
研究所が比較的都市部に多数位置しておりメーカーの中では都会勤務ができる。続きを読む(全36文字)
男性の育休所得率が90%を超えており、平均から比べると非常に高い水準であると感じた続きを読む(全41文字)
昨今はテレワークを廃止する企業が多い中で積極的なテレワーク推進をしており、育児の際に役に立つと考えられる。続きを読む(全53文字)
コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)
複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)
社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的にない。現場に出て、業務について教えてもらうのみ。
スキルアップ等の講習は全くない為、自発的に勉強する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の教育はOJT中心であるが、資料がばらけて置かれていたり、上が教育する気が無い等、整っているとは言えない。
...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
webでの教育や、部門内での勉強会は定期的に実施されており、スキルの向上を図れる。その他は、実務をする中で同僚やベテラン社員に聞きに行けば、し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分次第です。会社は何もしてくれません。
これからの時代、自分のキャリアを考えることが大切です。
研修費用の補助があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は放任が多い。わからないことを聞いても自分で調べろなど有効な返答はない。また、何かにつけ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから仕事は任せてもらえる環境ではある。どの企業でも同じだと思うが、人不足であることから、若い人でもベテラン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度があり、学べるスキルは上がる(社内独自のソフト)
ソフトも比較的最新のものなので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得時に資格の難易度に合わせて褒賞金は在籍中にありました。
また、一部取得に係る費用について少しですが一部会社から補填はされます(条件あり...続きを読む(全334文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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