【多様な心を動かす】【24卒】 日鉄興和不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.107992（非公開/男性）（2023/6/13公開）

「多様な人を巻き込んで、人々の心を動かしたい」この想いを果たすために貴社を志望する。私は今までの野球や塾講師の経験の中で、様々な人と協力して一つの目標を達成した時に強くやりがいと感動を覚えた。ゆえに、将来も総合デベロッパーとして、多岐にわたる関係者と協力して一つの事業を推進したい。その中でも、地方開発において各地域に寄り添い、強いこだわりを持って開発を行う貴社で、人の心を動かす事業を実現したい。 続きを読む

現在勤務している塾講師のアルバイトである。私の勤める塾では講師ごとに勉強を教えるだけではなく、教室の講師全員で一人一人の生徒の顕在化していない課題を共に見つけ、学習管理を行うことに重きを置いているため、個別指導ながら学生講師主体のチームとしてサービスを追求してきた。しかし、昨年1月に教室として退会生徒を多く出してしまった。この時、私は「対面授業からタブレット授業への移行による生徒の学習進度やニーズの把握不足」と「後輩の育成不足」が課題であると考えた。そこで改善策として、対組織と対生徒の二軸での制度変更を全体会議で提案し、実行に移した。一つ目に対講師として、閉校後にその日の勤務についてフィードバックする時間を設け、講師同士の対話を増やし、教室としての理念や意識を統一できる機会を増やした。また、二つ目に対生徒として、学習記録シートを授業前後に生徒に記入してもらうことで、講師間での生徒情報の引継ぎの効率と精度を上げ、生徒の学習への疑問や不安を瞬時に解決できるようなシステムを取り入れた。これらを継続した結果、新年度から継続生や体験生入会率も増え、2022年5月～夏で全校舎の中で最も入会数の多い校舎として表彰された。このように私は組織として課題解決に向けて行動を起こし、結果に繋げた経験を通して、「課題を分析して泥臭く努力することの大切さ」と「周りを巻き込み得られる成果の大きさ」を学んだ。 続きを読む