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日鉄興和不動産株式会社

【地図とダンスで豊かな生活】【23卒】 日鉄興和不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.85684(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

日鉄興和不動産株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月6日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
○当社を志望する理由(200)

A.
私は貴社で開発業務に関わり、地図に残る建物やまちを作ることで、人々の生活を快適にしたい。 その理由は、アルバイト先のカフェで売上向上のために、空間を活用して客席を増やしたところ、自分たちで作り上げたものによってお客様が快適な時間を過ごせたことに、大きなやりがいを感じたからだ。 そこで貴社は、幅広い領域の不動産開発を手掛ける総合デベロッパーであるため、幅広い生活場面で、人々の生活を豊かにできると考えた。 続きを読む

Q.
○大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと(600)

A.
私は大学のダンスサークルのリーダーとして、50人のチームを統括し、目標としていた大会3連覇を果たした。 私がリーダーを挑戦した理由は、部員から私の「計画力・率先力」が評価されたからだ。「計画力」については、私は1年生の頃から公演会のサブリーダーを務めて、練習日程調整などのマネジメントを行い、計画的に練習を進めた経験がある。「率先力」については、私は2年生の頃に学外のダンス大会のリーダーに立候補した。結果的に3年生の先輩がリーダーを務めたが、私の積極性は周りから高く評価された。 サークルの課題は2点あった。1つ目は、大学から感染対策の観点で、広くて高価なスタジオの使用を要請されたため、経済的観点から全員での練習が難しかった。2つ目は、ダンスの統一感が出ないことだ。個人スキルは高いにも関わらず、チームとして結果が出なかった。 課題に対して私は、(1)チームの細分化(2)定期的な動画提出を行なった。(1)では、チーム内でサブリーダーを3名選び、私が彼らにダンスを指導して、後日サブリーダーが部員全員にダンスを指導することで、全員が集まれなくても練習を進められた。(2)では、サブリーダー経由でダンス指導をしているため、動画へのフィードバックを通じて、私と部員のニュアンスを揃えていった。 その結果、私のサークルは大会3連覇を果たした。 この経験から、チームとして認識を常に共有し合うことの重要性を学んだ。 続きを読む
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三菱地所レジデンス株式会社

「総合職(技術系)」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ / 技術系総合職
通過

Q.
三菱地所レジデンスの過去イベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点について(200~500文字)

A.
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公開日:2025年12月2日

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日鉄興和不動産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄興和不動産株式会社
フリガナ ニッテツコウワフドウサン
設立日 1952年10月
資本金 198億2400万円
従業員数 573人
売上高 2618億6800万円
決算月 3月
代表者 三輪正浩
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 45.5歳
平均給与 1245万6000円
電話番号 03-6774-8000
URL https://www.nskre.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596076

日鉄興和不動産の 選考対策

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