2016卒の獨協大学の先輩がD2Cの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社D2Cのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/事業部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回はしっかりと一次面接の時と違い、学生の意見を聞いてくれていました。その中でこの学生が会社にマッチしているかを確かめていたのかと思います。残念ながら私はお祈りになってしまいました。
面接の雰囲気
雰囲気としては可もなく不可もなしという感じです。質問もオーソドックスなものばかりで、あえて言うのならば自分の発言に対しての質問が難しいものになるのではないのでしょうか。私としては一次面接の時にそこまで良い印象を持てなくなってしまい、そこからの二次面接でした。むしろ私の態度が今回は悪かったと思います。選考を受けるに当たって私みたいに前回の選考の影響を受けて、次回の選考に臨むことはおすすめしません。
2次面接で聞かれた質問と回答
この会社の選考に臨んだ理由は
私はこの会社を受けるに当たって、学祭実行委員会の経験から企業選びの軸を作ることが出来ました。黒子として見えない部分で働くという軸です。志望動機に書いていることをそのまま述べているとくどいように思われがちですので、私の場合は軸を述べて志望動機を一言で言いました。
頑張ったこと、そしてそこから得たものは何か
大学で所属した大学祭実行委員会では、クレヨンのようなメンバー達と家族同様の同期がいました。メンバーは200人が団結し、生み出す舞台の大きさを実感させてくれました。同期は何があっても、行動を起こせば必ず手を貸してくれました。この中で活動を行った私は、資金を稼ぐ仕事で20万円増加することが出来ました。 この経験が私に行動力と積極性を養ってくれました。 持久力と忍耐力、継続力と信じる力、行動力と積極性は身体に経験と共に染みつき私を形作ってくれています。ここでは私が用意していたテンプレートを乗せさせていただきました。文章は簡潔にして、作り上げることが大切です。そうすれば暗記して臨み度忘れしても、キーワードとして思い出すことが出来るからです。
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D2Cの 会社情報
会社名 | 株式会社D2C |
---|---|
フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 72億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |