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【未来を繋ぐワイヤレス】【16卒】D2Cの本選考体験記 No.1198(獨協大学/)(2017/6/13公開)

株式会社D2Cの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社D2Cのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 獨協大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+筆記試験(4月) → GD(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月)

企業研究

私はこの会社の選考に臨んだきっかけは電通の子会社であるという理由からでした。実際私以外にもこれが理由で受験していた人は少なくないと思います。そのため私は企業研究をおろそかにしていました。基本的なことですが、しっかりと企業研究をして選考に臨んでください。

志望動機

生活環境の変化に伴って、全てのものがインターネットと繋がる時代になりました。 これは御社にとって需要が今後一段と見込まれる一方で、事業環境の変化が著しくなることは避けて通ることは出来ないと考えています。 今現在私たちの行動一つ一つにワイヤレスは切っても切り離すことの出来ない存在であります。御社はその分野において独自の事業でワントップのサービスでクライアントの課題を効率的に解決し、また強みを存分に活かしたユーザーに合わせた特定のメディアの取扱い。に魅力を感じました。 これらおいて私は、自身の軸である黒子として見えない不特定多数を相手にするという軸に当てはまっていると感じ、また魅力に感じたことより志望しました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

花を花として売る以外にはどのようにして売るか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私のグループは仲が良く、皆で順番に発表をしていくという手段を取っていました。そのため私は発言が最後にまわってくることが多かったです。しかし最後に回ってくることを悪いことではなくいいチャンスと捉えて、他のメンバーが発言したことをメモして、意表をつくような発言を何度も出来ました。このようにしてGDではグループによって左右はされますが、しっかりと発言をしていれば評価してくれると思います。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直何が評価されていたのか私にはわかりません。というよりも面接官からもやる気をあまり感じることが出来ませんでした。ただこれはあくまで私の意見ですので、鵜呑みにしないでください。

面接の雰囲気

雰囲気は良くもなく悪くもなくでした。というのも正直話していて、今まで受けた選考の中で一番面白味がありませんでした。面接官もそこまで興味がないのか、学生が話していても男子の場合はまったく目を見てくれませんでした。女子の場合は目を見て聞いている様子がうかがえました。

1次面接で聞かれた質問と回答

苦手な人との付き合い方はどうしている

私は自信の実体験を交えつつ、その説明をしました。また以下は私が苦手な人とどのように付き合うかという質問を受けた際に応えるテンプレでした。参考にどうぞ。まず私が苦手な人は意見をがつがつ言ってくる人です。その人は私の大学祭実行委員会の経験においてチームの指揮をとる局長でした。しかし今ではその人とはお互いに切磋琢磨しあう存在になりました。ではなぜその人とここまでの関係を築き上げることが出来たのかと申しますと、腹に一物あることは溜め込んでしまっていてはいつまでもコミュニケーションを取ることが出来ないと思っているので、素直に言うようにしました。 それがここまでの仲を今では築き上げることが出来た理由であると思っています。

今までで一番挫折したこと

私は大学祭実行委員会での挫折を話しました。正直私はものすごい挫折を浪人したこと以外で思いつきませんでしたし、また今となっては浪人は良い想いでです。なので一番思い出しやすい直近の大きな挫折で、この選考は応えました。直近だと記憶が新しいこともあり、その時の緊張感も伝えることが出来ます。万が一このような質問が来て、今までの人生で振り返られなければこの手法もありなのではないでしょうか。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/事業部
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今回はしっかりと一次面接の時と違い、学生の意見を聞いてくれていました。その中でこの学生が会社にマッチしているかを確かめていたのかと思います。残念ながら私はお祈りになってしまいました。

面接の雰囲気

雰囲気としては可もなく不可もなしという感じです。質問もオーソドックスなものばかりで、あえて言うのならば自分の発言に対しての質問が難しいものになるのではないのでしょうか。私としては一次面接の時にそこまで良い印象を持てなくなってしまい、そこからの二次面接でした。むしろ私の態度が今回は悪かったと思います。選考を受けるに当たって私みたいに前回の選考の影響を受けて、次回の選考に臨むことはおすすめしません。

2次面接で聞かれた質問と回答

この会社の選考に臨んだ理由は

私はこの会社を受けるに当たって、学祭実行委員会の経験から企業選びの軸を作ることが出来ました。黒子として見えない部分で働くという軸です。志望動機に書いていることをそのまま述べているとくどいように思われがちですので、私の場合は軸を述べて志望動機を一言で言いました。

頑張ったこと、そしてそこから得たものは何か

大学で所属した大学祭実行委員会では、クレヨンのようなメンバー達と家族同様の同期がいました。メンバーは200人が団結し、生み出す舞台の大きさを実感させてくれました。同期は何があっても、行動を起こせば必ず手を貸してくれました。この中で活動を行った私は、資金を稼ぐ仕事で20万円増加することが出来ました。 この経験が私に行動力と積極性を養ってくれました。 持久力と忍耐力、継続力と信じる力、行動力と積極性は身体に経験と共に染みつき私を形作ってくれています。ここでは私が用意していたテンプレートを乗せさせていただきました。文章は簡潔にして、作り上げることが大切です。そうすれば暗記して臨み度忘れしても、キーワードとして思い出すことが出来るからです。

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D2Cの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社D2C
フリガナ ディーツーシー
設立日 2000年6月
資本金 34億8000万円
従業員数 649人
※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点
売上高 59億3800万円
決算月 3月
代表者 宝珠山 卓志
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-6226-8915
URL https://www.d2c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572627

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