【未知の検査機器を創造】【24卒】アンリツの夏インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.35197（非公開/男性）（2023/6/13公開）

興味のあったPQA事業の内容を詳しく知りたかったから。もともと食品工場で使用される検査機器に興味があり、食品メーカーで使用されている検査機器を調べたところアンリツの検査機器が使われていたので参加することに決めました。

選考は特になかったので準備は必要ありませんが、事前に体験記などを読んでおくと当日どんな課題が出ても問題ないかなとは思いました。

新製品を考えるグループワーク

開始後はまず各事業の業務内容を説明した後にグループワークという流れだった。

検査機器が使われている現場を見せるとともに何を検査するのか（例えば重量選別をする機械なのか異物混入を調べる機器なのか）を具体的に説明した。

自社に存在しない検査機器のテーマ・できること・デメリットを整理して発表する。

1日目にやったこと

集合してすでに食品工場で使われている検査機器に関する説明をしてもらった後に新しい検査機器を考えるグループワークを行いその後各班ごとに発表を行いフィードバックをもらう。

人事部の方一人とPQA事業のエンジニア一人

なし

検査する項目を悩んでいた時に自分の専攻を参考にして考えてみなさいとアドバイスをいただき、流体力学を専攻していたので液体のとろみを調べる検査機器という発想にたどり着けました。

検査機器を考えたことなどなかったので最初が一番時間がかかった。今ある商品に必要な検査機器から考えようとすると既にある物しか思いつかないかったので、自分の専攻から検査機器に生かせる内容がないかを探して、どの商品になら使えるかを考えていくことがコツだと思いました。

班員の二人ともテーマが決まったら他社製品に似たものはいないか、その検査機器が必要な商品は何かを積極的に調べてくれていた。主体的な仲間がいると議論がはかどることを実感した。

一見検査機器に全く関係のない専攻だとしても身の回りにある食品を観察してみると生かせるものはあるのだと感じた。またパワポでの発表だったので新製品を提案する際に必要なその製品のメリットデメリットを整理し分かりやすく伝える方法を学ぶことができた。

自分の専攻内容で食品の検査機器に使えそうな知識はないか考えておいた方がよい。最初に事業の説明はあるので自分で詳しく企業について調べておく必要はないように感じた。

就活生同士での議論の中に自然に混ざりこみアドバイスをしていただいたので、入社後も成長をサポートしてくれる上司だと感じた。また人事部の方もエンジニアの方も常に朗らかで穏やかな空気を感じたので会社全体の雰囲気も知ることができ、自分の性格にもあっていると感じた。

説明を受けていてこれまで何を学んできたかを重視するより、入社後にどう動的に学んでいけるかを重視しているように感じたから。先輩から手厚く教えてもらえることをアピールしていたので経験がない自分でも入社後に学ぶ姿勢があれば内定はもらえると思った。

実際に食品工場で使われているところを見せてもらったことで関われる企業が多いことを感じたから。重量選別機やx線検査機はどの食品工場でも必要となるので自分が知っている商品の安全性を高められることに魅力を感じた。最終的な理由としては参加した社員の人柄が穏やかで魅力的だった。

インターンシップに参加した後、限定の本社見学会に招待していただき、それに参加すると早期選考に参加することができるからです。早期選考は時期もライバルも少ないので絶対に受けるべきだと思います。

大学では輸送機に設置されるレーダーに関する研究を行っており、検査機器自体に興味があった。しかし食品工場で使われる検査機器にそこまでの興味はなく、とりあえず参加してみるという感じだった。この時はまだ自動車や船に必要なレーダーに興味があり古野電機の計測機器メーカーを中心に選考を受ける企業を探していました。

インターンシップに参加する前は自分の専攻に近い輸送機器の検査機器に興味があったがインターンシップに参加してみて食品工場で使われる検査機器に魅力を感じた。その理由は自分が日常で使っているものの安全性を高める製品作りをすることができるからだ。自分の製品が役に立ってできた食品には愛着も沸くだろうしやりがいのある仕事だと思った。