アンリツの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあと、どの程度、回答猶予期間が欲しいか質問された。また、回答猶予期間中に社員とのフォローアップ面談をセットして頂けた。納得した上で入社してもらおうという考えが伝わってきて、とても印象が良かった。入社意志確認の連絡は電話で行うように、と指示があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】全ての面接が40分以上の個人面接である為、どのような思考回路をしているか非常に見られる。思考と行動の一対一の自己分析ではなく、過去に行ってきた思考と行動の対応を複数洗い出し、自分の思考回路や行動パターンをしっかり把握する必要がある。一方、志望動機に関してだが「計測器業界の志望理由」と「なぜ通信計測器なのか」をはっきりと示せれば問題ない。競合が米メーカーと独メーカーであるため、「通信計測器業界の中でもなぜアンリツでなければならないのか」といった質問はなされなかった。学歴重視かどうかは分からないが、オリジナルのテストがあったり、最終面接で技術的な口頭試問があったりしたことを鑑みるに、最低限の学力と知識は有していないと内定までこぎつけられないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】論理的に思考が出来るかどうか、だと思う。志望動機でも自己PRでも論理性がないと言いたいこのもっともらしさが出ないため、文脈が追いにくく相手に言いたいことが伝わりにくい。加えて、その会社で仕事をしたいという熱意があるかも見られていると思うが、熱意に関しても、ただ明るく元気にふるまっていればよいというわけではなく、過去の体験と結びつけるなど、伝わりやすさに関する戦法を練る必要がある。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考スピードが比較的早いので、企業分析は早めにしておいた方が良いです。また、二次面接の研究資料や最終面接のプレゼン資料など準備するものが多いため、選考がある程度進んできたら、他社選考との日程調整をしっかり考えないと、資料作成に時間を掛けられなくなります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、フォローアップ面談の場を用意して頂けた。自分のキャリアプランを伝えると、それにマッチした社員と面談できる。