NTTコムウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

【良い点】
評価が4段階に分かれており、わかりやすい点。また、良くはないが悪くはないという点。年功序列の色が強いので、安定志向の人には向いている。
【気に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・エンジニアが冷遇されています。
　社外のコンテストに出場したり、論文を書いているような業界に影響を与えるレベルの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度はかなり整っている。毎年2回の業績評価と上司との面談で希望を伝えられる。
評価により、賞与も給与も影響を受けるため、やる気もそれなりに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上司と面談しても目標を擦り合せるので、押し付けられる感じはありませんでした。
チームで動いており、1人の棚からぼた餅的な受注で評価さらるような...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の業績が悪い場合でも、月々の給与やボーナスが減額になったりしない点が良い点だと思います。また福利厚生が充実しており、額面には出てこない補填...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度がNTT分社化の後から次々と改悪されており、
若い世代があまり得をしない制度に変わってきたと
思います。
昇給についてもそうですし、特...続きを読む(全206文字)

【良い点】
収入が安定している。業績が下がっても、一定の給与が担保されている。ボーナスは多少変動するがそれでも他社と比べると影響は軽微である。在籍年数が増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一年に20日の年休の取得が義務付けられており、建前ではなく、実際に達成されている。
水曜日・金曜日は残業自粛日とされており、業務上の必要に応じ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
NTTグループの根幹を支える業務システムの開発に携わることができる。マルチベンダーの大規模システムのPM力を身につけられる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みがしっかり取れ、かつ給料もそこそこであったため、ワークタイムバランスはしっかりした会社です。資格試験など、勉強のための時間をとったり、ゆっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間代はすべて請求することができるため、部署によっては給料が多くなります。残業、家賃補助抜きの場合は510万程度になりますが、平均程度の値...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が少ない割に、年収が悪くない。
上司と定期的にキャリアプランについて話し合い、案件との兼ね合いでチャレンジできる形で仕事ができる。
完全な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収はNTT各社の中でいうととりたてて高い方とは言えませんが、一般的にはそこそこのレベルで貰えていたのではないかと思います。残業代はサービス残...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新しことに自ら率先して取り組み、やり遂げることができればしっかりとした評価を受けられる傾向にある。
評価基準は曖昧なところもある。安定している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手を挙げて新しい事に自分から取り組みある程度やり遂げれば、高い評価は受けやすい。
ただし評価基準は非常に曖昧。人事制度で決められている職務...続きを読む(全221文字)

残業が少ないため、年収は高くない。
組合の力が強く、正社員の方々は有給を必ず取得するよう促される。
部署によるかと思われるが、サービス残業をするような...続きを読む(全154文字)

SEの業務は調整がメインで、技術に触れることは少ない。また、社内でもそのことに違和感を覚える社員は少ない。「客と仕様を詰め、社内の稟議を通し、パートナーに...続きを読む(全392文字)

ボーナスは基本給による部分が7割、評価によるところが3割である。が、基本的に2.5ヶ月分程もらうことが出来る。
評価を受けたあとに、上司とその評価につい...続きを読む(全167文字)

給与は決して高くないが、時間外手当がきちんとつくため残業すればそれなりになる。
評価制度については育成期間が終わる3年目以降が本格的な評価対象となるため...続きを読む(全183文字)

・給与、賞与についての満足点
特にない。
基本的には、残業や出張における手当は全額払われるが、部署によってはサービス残業や休日出社(無給)の話も聞く
...続きを読む(全241文字)

NTTグループ全体にあてはまることだが、給与水準は低い。のんびりして、楽な部分が多いので、「楽」さ加減と給与は比例するんだなぁと思っていた。残業代は必ず出...続きを読む(全228文字)

年収は大企業よろしく年齢、年数に影響される部分が大きい。20代後半の一般職で手取り25万前後といったところ。正直残業代によってだいぶ変わってくるため、等級...続きを読む(全187文字)

ボーナス査定(年2回)、給料査定(年1回)の2つがある。ボーナス査定は5段階、給料査定は4段階。事前に面談で課長から通知される。上記年収は残業年間100時...続きを読む(全196文字)

20代では完全に年功序列(専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒によって初任給は異なるが、「年齢」でみれば結果的にほぼ同等となる。たとえば、大学卒が数年経過した...続きを読む(全179文字)

自分の思い描いていたイメージ通り働く環境があり、その中でもブランド力を活かした営業が出来た。周りの人と比べると給料水準も高く評価に応じて適切な給料をいただ...続きを読む(全152文字)