【挑戦と成長の軌跡】【23卒】セラクの技術職(ITエンジニア)の本選考体験記 No.36664（非公開/女性）（2022/7/21公開）

『オンライン会社説明会』IT業界とは？職種を理解して業界分析しませんか？？

企業説明、社員座談会、オフィスツアー

事前に企業サイトを見て事業数が多いことを知ったので、その中でも気になる事業をいくつかピックアップし、座談会などで具体的な部分を質問しました。

説明会参加後に面接予約ができるようになります。

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セラクへの理解というよりは、一般的な一次面接で聞かれることを答えられれば大丈夫だと思います。時間は短い中でも質問数は多かった印象なので、とにかく簡潔に答えることを求められているかもしれません。

面接官の方が花粉症ということで、私もそうだったので花粉症の話で少し盛り上がりました。アイスブレイクにもなり、お話しやすかったです。

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学生時代に頑張ったこと

○○をするサークルに所属し、サークル内部のサポートに力を入れました。
まずメンバー不足を解決するため、公式SNSを作成することを提案しました。最初は活動状況や学科紹介をメインに投稿していましたが、あまりコミュニケーションが取れない点が課題でした。そこで、サークルメンバーやゼミの友人からも投稿方針に関して意見を集めたところ、大学生活の相談を受け付けるといいのではないかという案が出ました。実際に、メンバーとの交流が盛んになっただけでなく、入学生同士の繋がりも生まれ、公式SNSを起点としたコミュニティができていきました。結果として、例年の約2倍もの希望者が集まり、メンバー不足解消の達成に繋がりました。
サークルとして初の試みを行い、時代によって最善の方法は変わっていくことを学びました。社会に出ても全てのことを当たり前と思わず、改善できることを自ら見つけて日々進化していきたいです。

チームプレーの中で何を重視するか

チームプレーの中で、信頼関係を重視します。私は中学時代に吹奏楽部に所属し、夏のコンクールでの東日本大会出場を目標に練習に励んでいました。日々同じ楽譜と向き合う中で目標が遠く感じ、また、学業との両立に苦労する場面も多々ありました。そのような中、仲間を信じ支え合えたからこそ、部員同士で鼓舞しながら吹奏楽に向き合うことができました。結果的に目標達成することはできなかったものの、互いを信頼・尊敬し、高め合いながら同じ目標に向かって走り続けることこそがチームであり、一人で取り組むよりも何倍ものパワーを生み出すことを学びました。
貴社のチームにおいても周囲に寄り添い、信頼を獲得することができる存在でいたいと考えています。

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セラクに入って何をしたいか、自分は何をできるかを、伝えること（それに関する具体的な質問がなくても、挑戦経験やガクチカなどで内容を盛り込み伝わるようにしました）

最終面接も時間が短めでしたが、最後にはお互い「もっとお話ししたかったですね！」と話すくらい盛り上がりました。

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大学時代のチャレンジ

長期インターンシップにおいて担当業務の工数削減を実現したことです。
大学の講義で○○に興味を持ち、○○という思いから、2年生の春より○○を行う長期インターンシップに取り組んでいます。始めた頃からリモートワークであったためコミュニケーションが取りにくく、業務の進捗状況の伝え方に不自由さを感じ、悩んでいました。また、数値集計や投稿案の作成を行っている中で、慣れない業務ということもあり、時間がかかってしまう点が課題としてありました。
そこで、自分専用の業務マニュアルを作成する取り組みを始めました。タスクに関連するあらゆる情報や工夫点、いただいたフィードバックなどを一つの表にまとめたことで、仕事への理解も深まり、作成前と比べて約15%の工数削減を達成しました。

チャレンジを通じてどのように成長したか

積極的にアウトプットや提案を行い、評価を得たことで、自己成長のサイクルを見つけることができました。○○は初めての取り組みだったため最適解をなかなか見つけ出せずにいましたが、社員の方に自ら提案しアドバイスをいただいたことでブラッシュアップされ、当初の目標以上に結果を出すことができました。また、○○には○○を盛り込みチームに共有したことで、○○が伝わりやすくなり、任される業務の幅も広がっていきました。
そして現在では、○○や○○でも使用できるよう、○○のフォーマット化を進めています。課題解決のために自ら積極的に、そして前向きに提案し改善を重ねていったことで新たな挑戦の機会を得ることができ、自分の自信にも繋がったと感じています。

他社に内定が決まったため。