2023卒の先輩がセラク技術職(ITエンジニア)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セラクのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職(ITエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
セラクに入って何をしたいか、自分は何をできるかを、伝えること(それに関する具体的な質問がなくても、挑戦経験やガクチカなどで内容を盛り込み伝わるようにしました)
面接の雰囲気
最終面接も時間が短めでしたが、最後にはお互い「もっとお話ししたかったですね!」と話すくらい盛り上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代のチャレンジ
長期インターンシップにおいて担当業務の工数削減を実現したことです。
大学の講義で○○に興味を持ち、○○という思いから、2年生の春より○○を行う長期インターンシップに取り組んでいます。始めた頃からリモートワークであったためコミュニケーションが取りにくく、業務の進捗状況の伝え方に不自由さを感じ、悩んでいました。また、数値集計や投稿案の作成を行っている中で、慣れない業務ということもあり、時間がかかってしまう点が課題としてありました。
そこで、自分専用の業務マニュアルを作成する取り組みを始めました。タスクに関連するあらゆる情報や工夫点、いただいたフィードバックなどを一つの表にまとめたことで、仕事への理解も深まり、作成前と比べて約15%の工数削減を達成しました。
チャレンジを通じてどのように成長したか
積極的にアウトプットや提案を行い、評価を得たことで、自己成長のサイクルを見つけることができました。○○は初めての取り組みだったため最適解をなかなか見つけ出せずにいましたが、社員の方に自ら提案しアドバイスをいただいたことでブラッシュアップされ、当初の目標以上に結果を出すことができました。また、○○には○○を盛り込みチームに共有したことで、○○が伝わりやすくなり、任される業務の幅も広がっていきました。
そして現在では、○○や○○でも使用できるよう、○○のフォーマット化を進めています。課題解決のために自ら積極的に、そして前向きに提案し改善を重ねていったことで新たな挑戦の機会を得ることができ、自分の自信にも繋がったと感じています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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セラクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
